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作者 標題 [新聞] 2種「保護主義」 阻礙台灣人才
時間 Thu Mar 17 21:27:23 2016
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
2種「保護主義」 阻礙台灣人才
3.完整新聞內文:
2016-03-17 02:36 聯合報 記者林秀姿/台北報導
產業界老嘆找不到人才,但台灣真的沒有優秀人才嗎?晶華酒店集團、台灣康寧顯示玻璃
公司等多位產業界人士昨天表示,國內保護主義盛行,包括政府設下各種制度限制外籍人
才來台、家長則擔心孩子吃苦,欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。
公司等多位產業界人士昨天表示,國內保護主義盛行,包括政府設下各種制度限制外籍人
才來台、家長則擔心孩子吃苦,欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。
台灣全球化教育推廣協會昨舉辦「邁向國際化—大學語言管理論壇」,邀請產業界以及國
內五十幾所大學主管與會座談。
台灣康寧顯示玻璃公司總經理曾崇凱指出,現在大學國際化照理說比早期大學還強,但卻
非如此,「國際化是相對值,而非絕對值,別人國際化比我們快。」他說,外資投資都是
把台灣跟其他國家相比,「環境友善不是自己說了算,而是別人怎麼看。」
非如此,「國際化是相對值,而非絕對值,別人國際化比我們快。」他說,外資投資都是
把台灣跟其他國家相比,「環境友善不是自己說了算,而是別人怎麼看。」
「要人才走出去,還是要人才走進來?」晶華酒店人力資源副總經理劉富美也說,台灣政
府採保護主義,許多本土企業遇到的問題是很難引進國際人才,相關政策、制度,和產業
實際需求脫勾;還設有(僑外生留台工作)評點制度,「但是國際優秀人才為何要配合這
些規定?」
府採保護主義,許多本土企業遇到的問題是很難引進國際人才,相關政策、制度,和產業
實際需求脫勾;還設有(僑外生留台工作)評點制度,「但是國際優秀人才為何要配合這
些規定?」
除了政府過度保護外,家長保護主義也讓產業界頭痛。劉富美說,去年公司想在柏林、北
京等地培訓外派人員,願付全額薪水,卻沒有年輕人願意去。
「媽媽說不放心,海外工作太辛苦。」年輕員工反映海外太遠,家長探望不方便。劉富美
說,台灣太幸福了,年輕人開咖啡店或手作品擺攤,就可維持生活,但若社會全充滿這種
小確幸,台灣的未來在哪裡呢?
說,台灣太幸福了,年輕人開咖啡店或手作品擺攤,就可維持生活,但若社會全充滿這種
小確幸,台灣的未來在哪裡呢?
她說,晶華酒店每年會給各校餐飲科系約一百四十個實習生名額,但去年驟減剩八十人,
不少大學生簽好約臨時不來,理由是「太辛苦」,他們寧願在家附近的咖啡店實習。
劉富美說,學習本就不輕鬆,但不少家長過度保護孩子,比如曾接到家長抗議「吃中餐的
時間太短」、「怎麼讓我孩子一直站著」等投訴。
全球化教育推廣協會理事長、實踐大學講座教授陳超明直言,很多大學生嫌台灣薪水低,
但是否能先證明自己是「人才」?他認為,就國家、國際角度來看,真正的「人才」才有
資格談薪水,而國際移動力是基本能力。
但是否能先證明自己是「人才」?他認為,就國家、國際角度來看,真正的「人才」才有
資格談薪水,而國際移動力是基本能力。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/8vwyyY
2種「保護主義」 阻礙台灣人才 | 產經 | 聯合新聞網
產業界老嘆找不到人才,但台灣真的沒有優秀人才嗎?晶華酒店集團、台灣康寧顯示玻璃公司等多位產業界人士昨天表示,國內保護主義盛行,包括政府設下各種制度限制外籍人才來台、家長則擔心孩子吃苦,欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。 ...
產業界老嘆找不到人才,但台灣真的沒有優秀人才嗎?晶華酒店集團、台灣康寧顯示玻璃公司等多位產業界人士昨天表示,國內保護主義盛行,包括政府設下各種制度限制外籍人才來台、家長則擔心孩子吃苦,欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。 ...
5.備註:
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→ andy199113 …
→ : 去海外 錢是有給比較多嗎2F 03/17 21:28
噓 : 就不敢說自己開多少薪水3F 03/17 21:28
→ brella …
→ : 台灣企業很缺奴才5F 03/17 21:28
→ : 應該要開始全面開放陸方人材才對6F 03/17 21:28
噓 : 中時 聯點 中央 哪個黨很清楚了7F 03/17 21:28
推 : 該加的稅要加 資本利得都要扣 別再保護財團了8F 03/17 21:28
→ brella …
噓 : 22K的國際人才是吧10F 03/17 21:28
噓 : 一堆人每天加班到死叫吃不了苦...11F 03/17 21:28
推 : 這種說法我是保留啦,一堆吃苦領低薪你怎麼不說12F 03/17 21:28
→ : 別再救股市13F 03/17 21:29
噓 : 外籍人士=中國人 企業就是只想省人事成本14F 03/17 21:29
噓 : 先說說平均時薪多少15F 03/17 21:29
噓 : 要是晶華開給我的小孩月薪兩萬一要外派、是我也叫他不要幹16F 03/17 21:29
→ : 他也要想想人才到底想不想去他公司吧...17F 03/17 21:29
→ : 明明台灣內部有人才 老闆的眼光找的是人才嗎?18F 03/17 21:29
→ : !19F 03/17 21:29
噓 : 無良老闆滾20F 03/17 21:29
→ : 感覺好像人才欠公司的一樣非去不可21F 03/17 21:30
噓 : 幾多錢22F 03/17 21:30
→ : 所以應該放寬國外大廠進台設廠 反正誰給高薪誰請的到人才23F 03/17 21:31
推 : 明明是只想爭取外勞,真的國外高階人才又不想出高薪...24F 03/17 21:31
噓 : 晶華酒店不是昨天才來一篇 今天又來...25F 03/17 21:31
→ : 然後去你的酒店工作台灣就有未來嗎 XD
→ : 然後去你的酒店工作台灣就有未來嗎 XD
噓 : 實踐這種學店的客座教授也不是人才啊27F 03/17 21:32
→ : 這記者真是人才 不知道領多少薪水的寫這種文章XD28F 03/17 21:32
→ : 噓29F 03/17 21:33
推 : 養了大猩猩了不起啊30F 03/17 21:34
噓 : 林秀姿 你有孩子嗎 沒有的話 你願意去 就別當記者 自己去阿31F 03/17 21:34
噓 : 錢少誰要去阿 幹32F 03/17 21:34
噓 : [新聞] 傻眼!年輕人不願外派因「媽媽說太辛苦」33F 03/17 21:34
→ : 證明你是個人材 而不是一個推別人孩子去死的記者34F 03/17 21:35
→ : 一樣的東西複製貼上每天發 記者應該是晶華想要的人才35F 03/17 21:35
→ : 台灣kmt跟老闆們如果台灣內部都找不到人才 別說國際36F 03/17 21:37
→ : 就能找得到了 請去看韓愈的千里馬說吧
→ : 就能找得到了 請去看韓愈的千里馬說吧
噓 : 澳洲:要人才很難嗎 我這邊有一堆自己跑來的碩士摘水果38F 03/17 21:38
噓 : 薪水多少說阿39F 03/17 21:39
推 : 實質薪資倒退16年 拿香蕉當然只請的到猴子40F 03/17 21:40
噓 : 製造業向聯合報系挖角就行了啊41F 03/17 21:41
推 : "欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才"<--真是字字珠璣42F 03/17 21:41
推 : 為了台灣的下一代著想 應該在20歲前讓小孩在東南亞長大43F 03/17 21:44
→ : 等20歲之後再接回台灣
→ : 這樣小孩才會珍惜台灣擁有的一切得來不易
→ : 等20歲之後再接回台灣
→ : 這樣小孩才會珍惜台灣擁有的一切得來不易
噓 : 科科 真正被保護的是這些慣老闆吧46F 03/17 21:45
噓 : 淦你量 嫌東嫌西不會雇用當地外國人喔 放他馬狗屁47F 03/17 21:46
噓 : 這些垃圾統媒妓者領多少?一直發垃圾文48F 03/17 21:48
噓 : 台灣企業高層一堆沒有用早該淘汰 沒人才的原因是49F 03/17 21:53
噓 : 人才(X) 奴才(o)50F 03/17 21:53
→ : 台灣5年級的伯樂太少.....51F 03/17 21:53
噓 : 保護主義是老闆保護自己的錢吧!52F 03/17 21:54
→ : 台灣這些說自己是企業的放到中國去 廠不知道會被砸幾間53F 03/17 21:54
→ : 我自己的經驗 6.7年級都比5年級強太多了54F 03/17 21:54
噓 : 發廢文囉!薪水講一下嘛!一定好到讓人才搶破頭55F 03/17 21:59
噓 : 讚喔56F 03/17 22:01
噓 : 是啊!保護主義橫行,難怪國內產業過度保護免稅,沒競57F 03/17 22:01
→ : 爭力
→ : 爭力
噓 : 台灣政府對企業放寬一堆條件 來天天喊苦59F 03/17 22:02
→ : 不知道是誰沒競爭力
→ : 不知道是誰沒競爭力
噓 : 給不起合理薪水就不要叫了61F 03/17 22:07
推 : 人材?根本就是笑話,開那麼低的薪水羞辱人還說是磨練,62F 03/17 22:07
→ : 台灣老闆厚顏無恥真的無下限
→ : 台灣老闆厚顏無恥真的無下限
→ : 要外勞就說 什麼國際人才 笑話64F 03/17 22:14
噓 : 人才欠你錢?65F 03/17 22:17
噓 : 老闆如果是把員工當奴才 又怎麼能怪人家嫌辛苦66F 03/17 22:18
噓 : 要廉價外勞就說,扯這麼多67F 03/17 22:18
→ : 至少12A央行總裁很保護這些企業慣老闆,讓台幣大貶
→ : 、降息、QE等措施,讓這些慣老闆還可以苟延殘喘一下
→ : 至少12A央行總裁很保護這些企業慣老闆,讓台幣大貶
→ : 、降息、QE等措施,讓這些慣老闆還可以苟延殘喘一下
噓 : 垃圾資方70F 03/17 22:20
噓 : 垃圾重工+垃圾企業71F 03/17 22:21
噓 : 慣老闆閉嘴回家檢討自己吧72F 03/17 22:21
→ : 要是換成別人當央行總裁,受到美國壓力使台幣升值73F 03/17 22:22
→ : ,這些慣老闆就等著跑路
→ : ,這些慣老闆就等著跑路
噓 : 不是沒人才雇是不想給你雇75F 03/17 22:22
噓 : 不是中時就是聯合 這幾家報紙的老頭都可以去死76F 03/17 22:24
噓 : 老闆要國際化的人才,自己開出來的薪水卻和國際脫軌77F 03/17 22:25
噓 : 講反了吧 是政府過度保護老闆....78F 03/17 22:30
噓 : 一群智障資方 集合起來數落政府和年輕人 卻永遠不提22K79F 03/17 22:36
噓 : 劉富美怎麼又說你80F 03/17 22:47
噓 :81F 03/17 22:58
噓 : 國際人才只會去國外啦,幹嘛要待在你那破公司82F 03/17 22:59
→ : 一直要國際人才也不想想自己公司有沒國際化
→ : 一直要國際人才也不想想自己公司有沒國際化
→ : 上面的都說下面的沒能力 可是外資不來投資這種事不就證明84F 03/17 23:05
→ : 上面的都在鬼扯 XD
→ : 不會是新進社會的要扛外資不來投資這種事吧= =
→ : 上面的都在鬼扯 XD
→ : 不會是新進社會的要扛外資不來投資這種事吧= =
噓 : 在幫開放白領外勞帶風向喔?87F 03/17 23:25
推 : 智障勞方支持資方 把律師醫師等等勞方打死 就可以領更低薪囉88F 03/17 23:41
→ : 慣老闆:署東的醫師才150的時薪耶 夜班才300 你有比較優秀嗎?
→ : 慣老闆:署東的醫師才150的時薪耶 夜班才300 你有比較優秀嗎?
噓 : 聯合90F 03/17 23:51
噓 : 到底開多少薪水?要不要先檢討一下為什麼人才不想跟妳?91F 03/17 23:54
噓 :92F 03/18 00:15
→ : 幹你娘的哪個國家的人才連月薪四萬七都得出國才拿得到93F 03/18 00:44
噓 : 先說你們做了什麼培養自己的人才94F 03/18 01:01
噓 : 假賽啦幹你娘95F 03/18 01:10
噓 : 還在打壓96F 03/18 01:37
噓 : 21K的外派菁英 呵呵97F 03/18 02:04
噓 : 放你媽的屁!98F 03/18 04:25
→ : 應該開放高階外勞, 而不是中低階.
→ : 這些人連自己都不當人才, 當然認為台灣沒有人才.
→ : 應該開放高階外勞, 而不是中低階.
→ : 這些人連自己都不當人才, 當然認為台灣沒有人才.
噓 : 資方打手葉珮雯101F 03/18 06:51
噓 : 幹102F 03/18 07:39
→ : 狗冥黨、NCC、交通部圖利噓噓東!!~by國道收費員自救會103F 03/18 08:04
噓 : 22K要國際人才????????104F 03/18 08:43
推 : 學語言就有競爭力?智障嗎105F 03/18 10:24
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