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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-08-29 21:06:28
看板 Gossiping
作者 Siegfried921 (白兔,♂的)
標題 [新聞] 資方:公布薪資水準 將造成勞資對立
時間 Mon Aug 29 20:37:18 2016


1.媒體來源:
新頭殼


2.完整新聞標題:
資方:公布薪資水準 將造成勞資對立


3.完整新聞內文:
根據行政院主計總處統計,2015年台灣有68%的受雇者月薪不到4萬且有38%的受雇者每
月薪資在3萬元以下。國民黨立法委員曾銘宗29日表示,企業應該要擔起責任,除了合理
分紅給受雇者外,更應主動公布薪資水準,才能讓企業間保持良性競爭。工商團體則回應
,若公司將薪資水準公布,可能會造成嚴重的勞資對立,更會形成惡性挖腳。


曾銘宗29日舉行「上市(櫃)公司公布薪資水準及調薪情況之可行性」座談會,邀請經濟
部、勞動部、工商協進會、全國工業總會、全國商業總會、中小企業總會、證交所、櫃買
中心等單位代表,一同研討台灣受雇者低薪問題,並探討上市(櫃)公司公布薪資水準及
調薪情況的可行性。


曾銘宗表示,造成台灣普遍低薪的因素包括老闆少分享盈餘給員工,1991年老闆分享盈餘
給員工比率有50.9%,到了2014年降為43.9%;此外,教育政策失靈,大學畢業生激增,也
造成社會新鮮人普遍低薪。


針對解決低薪的方法,曾銘宗提出幾項策略,包括鼓勵企業將盈餘分配給員工,規劃適宜
的加薪減稅措施與配套方案;檢討高等教育政策,建議推動多元化的高等教育;配合經濟
發展,合理調整基本工資;推動產業升級,提高競爭力。此外,他也表示,去年上市櫃公
司自願公布調薪情況者僅179家,是否強制公布值得討論。


工商協進會副秘書長邱一徹表示,將低薪問題歸責於企業並不公平,他認為,目前全球的
薪資景況都不佳,政府應該要改善的是大環境問題,而非究責企業。此外,邱一徹指出,
若公司將薪資水準公布,可能會造成嚴重的勞資對立,更會形成惡性挖腳。


工商協進會律師孫小萍更補充,年輕人才外流,主要原因是為了培養國際觀,不一定是因
為薪資過低。而關於是否強制公司公布薪資水準,她認為,薪水是屬於總體經濟問題,若
政府強制立法,反而會直接干涉公司營運,甚至暴露員工個資。


對此,曾銘宗回應,孫小萍對於薪資的觀念是她的個人經驗,但從資料上可證明,台灣低
薪問題是不爭的事實。曾銘宗呼籲,企業應該要擔起責任,除了合理分紅給受雇者外,更
應主動公布薪資水準,才能讓企業間保持良性競爭,並使台灣整體薪資環境提升。



4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/WU8A5h
資方:公布薪資水準 將造成勞資對立 | 新頭殼 newtalk
[圖]
根據行政院主計總處統計,2015年台灣有68%的受雇者月薪不到4萬,且有38%的受雇者每月薪資在3萬元以下。國民黨立法委員曾銘宗29日表示,企業應該要擔起責任,除了合理分紅給受雇者外,更應主動公布薪資水準,才能讓企業間保持良性競爭。工商團體則回應,若公司將薪資水準公布,可能會造成嚴重的勞資對立,更會 ...

 


5.備註:
能讓慣老板胡言亂語的政策,就是好政策

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.131.95
※ 文章代碼(AID): #1Nn2o1h2 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472474241.A.AC2.html
Skydier: 不錯喔 這次沒用恐 算你有進步1F 08/29 20:37
avgirl: 哈哈哈   員工間早就知道彼此的薪水惹 還在騙自己2F 08/29 20:37
meredith001: 對拎老X3F 08/29 20:37
JokeJoJo: 真的是可悲的資方 薪資都不敢講 怕人家知道你很苛嗎4F 08/29 20:38
papapapapapa: 資進黨:遵命,我們一定不會公佈5F 08/29 20:38
[圖]
 
cpc21478: 惡性挖角? 笑惹7F 08/29 20:38
uhmeiouramu 
uhmeiouramu: 說個笑話 完全執政 完全負責8F 08/29 20:38
sk050607: 對立(蛂^  大家會抗議低薪(○)9F 08/29 20:38
kyo2001: 無恥...10F 08/29 20:38
tom77588: 公佈薪資結果就是像這樣https://youtu.be/Tl0_85EPcmE11F 08/29 20:38
讓猴子做一樣的事,卻給不平等獎勵的實驗 (中文字幕) - YouTube
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我也有想到這猴子的影片,不過想說聚焦在工商協進會的廢言上,就沒貼了XD
avgirl: 工作就是要跳槽!!!,不跳槽人不如去拚公務員~~~12F 08/29 20:38
stupidni: 勞方:不用為我們擔心了謝謝13F 08/29 20:38
ronray7799 
ronray7799: 勞資本來就是對立的14F 08/29 20:38
meredith001: 自己薪水給那麼低怪別人惡性挖角咧15F 08/29 20:38
※ 編輯: Siegfried921 (101.12.131.95), 08/29/2016 20:40:08
DICB: 不是都會說自己是佛心公司,然後在扯一定符合勞基法,怎麼16F 08/29 20:38
sk050607: 對立(x) 大家會抗議低薪(○)17F 08/29 20:39
DICB: 不敢公布!18F 08/29 20:39
rommel1: 有些公司的勞保資料是高薪低報耶~~~~~~19F 08/29 20:39
dufflin: 糙 是怕少個梗可騙吧20F 08/29 20:39
sid300: 上班就是為了加薪跟升官  不然幹嘛上班  當奴隸嗎21F 08/29 20:39
q76211635: 沒競爭力就沒競爭力 還什麼惡性挖角 滾22F 08/29 20:39
CharleneTsai: 相忍為公司嘛 我懂23F 08/29 20:40
robert7066: 不用裝神祕啦大部分都2~3萬5萬就頂天了24F 08/29 20:41
leon80148: 廢物25F 08/29 20:41
Belanice: 給不出好的待遇就是公司沒競爭力啊! 很難懂嗎?26F 08/29 20:41
linwukin: 內部對立多少會發生  但也可以讓年輕人知道他的未來啊27F 08/29 20:42
starpeilee: 現在不對立嗎?28F 08/29 20:42
linwukin: 看到老的薪水那麼高  不是更努力就是走人吧29F 08/29 20:42
sazdj: 工商團體真沒競爭力 怎麼不早點出走30F 08/29 20:43
DongRaeGu: 台灣這點真的不如美國...各公司就是吃定你不知行情不敢31F 08/29 20:43
Belanice: 發不出薪水就洗洗睡收一收啦! 自然會有新興崛起的後進,32F 08/29 20:43
QQMMWA: 有這麼窮????33F 08/29 20:43
DongRaeGu: 隨便跳槽...34F 08/29 20:43
※ 編輯: Siegfried921 (101.12.131.95), 08/29/2016 20:44:04
asd823: 不公布就不會挖角,這什麼可笑的想法35F 08/29 20:43
Belanice: 不要占著茅坑不拉屎,壓著年輕人自己又不思長進36F 08/29 20:43
daisukiryo: 高薪挖腳哪裡惡了0.0?37F 08/29 20:45
allenatptt: 幹,不是很愛支那,自己去支那求職網站看,哪個不是薪38F 08/29 20:45
Whitening: 曾銘宗還是去幫國民黨護航洗錢吧!39F 08/29 20:45
allenatptt: 資公開40F 08/29 20:45
whitezealman: .............................41F 08/29 20:47
revony: 資方欠噓42F 08/29 20:47
deepdish: 給不起薪水都是大環境的錯要共體時艱 賺錢都是老闆威能43F 08/29 20:47
nabecat: 猴子的影片真是好笑XDD 薪資先別說 各族群的休假不同就戰44F 08/29 20:49
nabecat: 的激烈了
davidhsu: 考績甲等加你人工300,但是你昨天遲到扣100046F 08/29 20:49
age0fempire3: ?47F 08/29 20:51
pitalvlu: 這種鬼話真的很敢講48F 08/29 20:51
ya62112002: 我看不懂在講什麼?49F 08/29 20:52
isu0911: 挖角有良性的???50F 08/29 20:53
box1127: 還有要縮減工廠外勞這樣台灣才會進步51F 08/29 20:54
stone99: 惡性挖腳-->自己留不住人還污名化勞工52F 08/29 20:55
Norther:  蔡母☆:朕知道了。  #跟人民站在一起53F 08/29 20:56
cons: 本來就該公佈 他在位的時候怎麼不公佈 換個位置就換腦袋了54F 08/29 20:57
VenceYen: http://career.zhupiter.com/ 我以前有用過這個55F 08/29 20:57
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bbbyy: 幹 都講屁話 欠噓56F 08/29 20:58
VenceYen: 資訊不對稱對勞方超不公平,我們勞工可以自己團結對抗57F 08/29 20:58
srxteam0935: 勞資對立和挖角就表示給得比別人少 靠北三小58F 08/29 20:58
olddadwind:59F 08/29 20:59
heat0204: 小英快救救台灣60F 08/29 20:59
creulfact 
creulfact: 吃屎61F 08/29 20:59
FK56: 一群廢物慣老闆62F 08/29 20:59
creulfact: 自己的薪水留不住人 變成惡性挖腳 真夠沒競爭力的63F 08/29 20:59
pilifonbao: 能讓慣老板胡言亂語的政策,就是好政策。+164F 08/29 21:04
howard878: 白癡65F 08/29 21:04

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1樓 時間: 2016-08-29 21:08:47 (台灣)
+1 08-29 21:08 TW
KMTㄉ22K 沒造成對立?
2樓 時間: 2016-08-29 21:14:39 (台灣)
+1 08-29 21:14 TW
能讓慣老板胡言亂語的政策,就是好政策。+1+1
3樓 時間: 2016-08-29 21:22:56 (台灣)
+1 08-29 21:22 TW
對立   是因為有肥貓吧
4樓 時間: 2016-08-29 21:49:31 (台灣)
+1 08-29 21:49 TW
慣老闆最愛不透明了幹-.-每家薪資都列為(保密條約)
5樓 時間: 2016-08-29 22:04:49 (台灣)
+1    (編輯過) TW
···
這種心態才會造成勞資對立啦, 蠢材!! 怕挖角就應該加薪改善待遇留住人才, 要是把人才當奴才, 最後慣老闆身邊就真的只剩奴才了啦!!
6樓 時間: 2016-08-29 22:11:56 (台灣)
  08-29 22:11 TW
所以現在勞資沒有對立?
7樓 時間: 2016-08-29 22:18:55 (日本)
+1 08-29 22:18 JP
幹~資方一堆鬼屁話都說得出來!!
8樓 時間: 2016-08-29 22:23:25 (台灣)
  08-29 22:23 TW
趕快立法...
9樓 時間: 2016-08-29 22:59:30 (台灣)
+1 08-29 22:59 TW
高薪低報...
10樓 時間: 2016-08-29 23:01:04 (台灣)
+1 08-29 23:01 TW
慣老闆不高興就出走啊!海面沒加蓋喔!
11樓 時間: 2016-08-29 23:10:04 (台灣)
  08-29 23:10 TW
不公布還是對立的有差嗎?乾脆公布不就輕鬆多了?對立就緩和了還要那些人收多少做不出成果?
12樓 時間: 2016-08-29 23:30:40 (台灣)
+1 08-29 23:30 TW
資方:公布薪資水準 將造成勞資對立
那更要公布啦~XD
13樓 時間: 2016-08-29 23:32:04 (台灣)
  08-29 23:32 TW
鬼月說鬼話的鬼官
14樓 時間: 2016-08-30 00:10:17 (台灣)
  08-30 00:10 TW
就是因為太低了才會對立阿 幹
15樓 時間: 2016-08-30 08:01:47 (台灣)
  08-30 08:01 TW
推6樓11樓!!!
你們別這麼專業打臉好嗎?
真的要逼慣老闆去整形外科才爽嗎?
哈哈哈
16樓 時間: 2016-08-30 09:47:24 (台灣)
  08-30 09:47 TW
不排除出走
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