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※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-19 11:35:41
看板 Gossiping
作者 t77133562003 (BORIS)
標題 [新聞] 菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人
時間 Tue Feb 18 19:41:13 2014

1.媒體來源:
ETTODAY
2.完整新聞標題/內文:

菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人看得懂炒她魷魚


地方中心／新北報導

一名德文系畢業的陳姓女子去年到新北市一家公司擔任助理，她說1月間主管指示她發
email通知德國客戶出貨，她覺得發揮專長就用德文發信，公司卻指責她擅自發信予以
解雇。公司說，全公司都是用英文發信，陳女擅自用德文，沒人知道她寫了什麼內容
給客戶，再加上常遲到，才會決定不續聘仍在試用期的陳小姐。


「就算嚴重，也沒有必要當天無故解雇我。」23歲的陳小姐至今還想不透，怎麼會因為
幫公司寄了一封信就被解雇，陳小姐前東家原本的座位已經換成其他同事，私人物品也打
包清理乾淨了，對於這起勞資糾紛，同事態度很低調。

遭投訴的公司主管表示，「公司沒有其他人會德文，她在未告知主管的情況下，就自己..
，她自己是德文系的，她就用德文直接發給國外客人，她發出去的，我們都看不懂啊
我們怎麼知道她發的內容是什麼？」
陳小姐則說，「我認為的是我運用我的德文專長去發揮。」

私立大學德文系畢業後，陳小姐就進入這家公司上班擔任助理，自稱幫忙發送信件，就是
日常工作內容，但公司認為她在沒有給主管審閱前，就把德文信寄給客戶通知出貨是嚴重
疏失，因此通知還在試用期的她無法被續聘。


公司主管表示，「她來3個月，遲到了10幾次，中間其實我們都跟他溝通了，但她還是
遲到。」陳小姐解釋說，「是有遲到，但大概遲到不到10分鐘這樣子。」

陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題，現在離職成了定局，希望該拿的資遣費不應
該少，「我被迫簽下離職聲請書，我說我不願意簽，主管就說我孩子氣，說我以為還是在
學校嗎？」目前這個案子已經向新北市勞工局申訴，下周將召開協調會議，釐清勞資責任
歸屬。


3.新聞連結:
http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm
菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人看得懂炒她魷魚 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲
[圖]
一名德文系畢業的陳姓女子去年到新北市一家公司擔任助理，她說1月間主管指示她發email通知德國客戶出貨，她覺得發揮專長就用德文發信，公司卻指責她擅自發信予以解雇。公司說，全公司都是用英文發信，陳女擅自用德文，沒人知道她寫了什麼內容給客戶，再加上常遲到，才會決定不續聘仍在試用期的陳小姐。(菜鳥,OL,炒魷魚,德文系,德文,遲到,試用期) ...
 

太多關鍵字了 企業潛規則 都不懂 年輕人果然是年輕人
遇到慣老闆 就乖乖閉嘴
不要做多餘的事  準時上班 自我要求責任制下班
才有工作 才有基本生存權





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.170.194
推 glayboy:見笑轉生氣?1F 02/18 19:41
→ gaiaesque:排版好一點好嗎..2F 02/18 19:42
原文就這樣阿 囧
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 19:42)
代碼亂了 我改改
噓 FATTA5566:內文沒有完整標題會被檢舉王刪你知道嗎3F 02/18 19:42
推 WeGoYuSheng:會德文也不行？FICK DICH!4F 02/18 19:42
推 Yuwuen:的確   資遣費是在學校的孩子才能拿的5F 02/18 19:42
推 potota92000:常遲到還敢大聲,準時上班不是最基本的嗎6F 02/18 19:43
推 westwet:本來就該給資遣費啦7F 02/18 19:43
→ sakura000:23歲8F 02/18 19:43
→ hagane39:分段分隔一下吧 PTT這樣很難閱讀9F 02/18 19:43
噓 roder:試用期就是準時上班不准下班 懂?10F 02/18 19:43
噓 xheath:只遲到10分鐘....現在這是正確的生態就對了11F 02/18 19:43
→ Lowrider:雙方都有問題....哀~12F 02/18 19:43
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 19:44)
→ F100:這間鬼公司不待也罷13F 02/18 19:43
推 Israfil:All hail mein fuhrer!14F 02/18 19:43
→ piyobearman:重點是資遣費 遲到被開除活該阿15F 02/18 19:44
→ xheath:不是適用期 也不是該遲到吧?16F 02/18 19:44
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 19:46)
推 theword:能力比主管強  ...17F 02/18 19:44
推 bt9527:這種常遲到的不電一下不行..應該先送新兵訓練 他會脫胎換骨18F 02/18 19:44
推 CTHsieh: 功高震主當然要ˇ裁掉....19F 02/18 19:44
噓 babeboy:準時不是應該的嗎 往來書信不先知會負責主管就送出?20F 02/18 19:44
噓 vvus:21F 02/18 19:44
噓 a1091100075:試用期經常遲到不是問題？啊不就很委屈22F 02/18 19:45
推 tribeswf:這個哪有啥功高震主 這個完全就是越權...23F 02/18 19:45
→ potota92000:這位大小姐他自己開公司當老板會想請常遲到的員工嗎24F 02/18 19:45
推 shukevin:試用期哪來的資遣費?不然什麼叫試用期?25F 02/18 19:45
噓 BRYANT24:為什麼他會覺得遲到10min不是大問題呀...26F 02/18 19:46
→ tribeswf:勞基法沒啥試用期..但是現在企業都用"約聘三個月"27F 02/18 19:46
→ jonjes:假會雷到自己28F 02/18 19:46
推 after1:會德文的人才就這樣放掉了, 這公司有前途嗎29F 02/18 19:46
推 AirWinters:片面之詞30F 02/18 19:46
推 kairi5217:噗 功高震主？31F 02/18 19:46
推 edwin11017:自己愛遲到 竟然還有無腦鄉民挺??32F 02/18 19:46
推 blkkmn:公司提到的兩點都沒錯阿...是這位初出茅蘆的小姐問題比較大33F 02/18 19:46
噓 xheath:陳小姐坦承經常遲到 <=== 我還漏看這句 XDD 太有趣了34F 02/18 19:46
→ minoru04:老是遲到才是主因吧35F 02/18 19:46
噓 XieXie9527:擅自發德文信本來就錯了36F 02/18 19:46
→ sundaybaron:感覺好多人都沒出社會，果然還是大學討論區阿....37F 02/18 19:47
→ fania:活該38F 02/18 19:47
→ dogherO:我還以為勞基法已經刪除試用期了...39F 02/18 19:47
→ xheath:好了  要開始戰大學了嗎?(誤40F 02/18 19:47
推 hot5566:這位小妹妹太自以為是了...41F 02/18 19:47
→ edwin11017:而且還在試用期 憑甚麼不經過長官同意就擅自寄信??42F 02/18 19:47
→ allloveme:常遲到就有錯了，還自認沒錯，這種員工我也不用43F 02/18 19:47
→ tribeswf:其實三個月就算資遣費也沒多少錢 但是該給的還是要給44F 02/18 19:48
推 bt9527:現在大學上課遲到30分鐘 都還有人陸陸續續進來 10分鐘 難怪45F 02/18 19:48
→ summerkof:愛遲到死好46F 02/18 19:48
→ dogherO:淡江 東吳 文化 文藻 輔仁 都有德文系47F 02/18 19:48
噓 darkcola:陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題 WTF48F 02/18 19:48
推 after1:內文不是有寫: 主管要求他寄信給客戶? 這樣算擅自嗎49F 02/18 19:48
→ XieXie9527:有語言專業優勢沒錯，但絕對不是用在這種地方50F 02/18 19:48
推 potota92000:寄給客戶的信又不是只有客戶要看,那麼"假會"幹嘛51F 02/18 19:48
→ edwin11017:大學生在學校囂張久了 出了社會還以為自己還在學校喔!!52F 02/18 19:49
→ after1:如果理由只有遲到, 我反而沒意見53F 02/18 19:49
噓 roalan:遲到問題很嚴重  管你能力再好 都會讓人不爽54F 02/18 19:49
推 ufae0009:德文信只是理由而以55F 02/18 19:49
推 f204137:菜鳥擅自主張56F 02/18 19:50
推 avgirl:會這樣搞的公司趕快跑卡緊啦!!!!連上頭能力都比屬下差!!!!!57F 02/18 19:50
→ s8974135620:三個月的試用期耶58F 02/18 19:50
推 Howard61313:Heil, mein Führer!59F 02/18 19:50
→ f204137:來3個月，遲到了10幾次           0.060F 02/18 19:50
推 storyo11413:擅自發信給客戶 & 慣性遲到又不認錯 沒聘她的理由61F 02/18 19:50
推 Mayinggo:倒是看到一堆人在幫資方講話62F 02/18 19:50
→ edwin11017:主管要求她寄信給客戶 她就可以自己決定寄德文信?63F 02/18 19:50
→ avgirl:一堆人準時上班，但是卻遲到下班   好可憐喔~~~~~~~64F 02/18 19:51
推 siler:一般信件都要CC給主管看，至少主管能掌握你和客戶的往來內容65F 02/18 19:51
→ xheath:語言多會一種 就是能力比主管強?? 認真的嗎 某樓66F 02/18 19:51
推 qooking316:公司一直以英文發件  她自以為是發德文的用意是啥?67F 02/18 19:51
→ HELLDIVER:羞辱主管外語能力太差68F 02/18 19:51
→ edwin11017:這個CASE本來就是這女的不對 扯到幫資方講話的也太好笑69F 02/18 19:51
推 babeboy:資方個頭XD 身邊有這種同事也會很不爽70F 02/18 19:51
→ after1:那又不講清楚要用什麼語言. 是新聞沒報還是主管沒說?71F 02/18 19:51
推 SkateAdolf:其實我覺得遲到沒啥大不了的72F 02/18 19:51
→ xheath:喔 原來是反串73F 02/18 19:51
推 pocketmonste:德文我只會一句：Tschuess！ 念起來很像去死XD74F 02/18 19:51
推 ainor:幾十分鐘還好吧,晚點下班就好了75F 02/18 19:52
→ Mayinggo:德國客戶不寄德文寄什麼76F 02/18 19:52
→ siler:但如果陳小姐寫的東西有問題，最後客戶不爽走人，這條算誰的77F 02/18 19:52
推 summerkof:拜託有些信件弄完要寄給別部門 結果從中間變成德語78F 02/18 19:52
→ pocketmonste:不過不管在什麼公司 菜鳥還是都低調一點比較好79F 02/18 19:52
→ ainor:又不是做櫃台80F 02/18 19:52
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 19:52)
推 Danto18:其實根本沒有試用期三個月這種東西81F 02/18 19:52
推 Colantoni:沒人看得懂 重點應該擺在沒人知道他寄什麼給客戶吧82F 02/18 19:52
→ summerkof:你看大家接下來工作要怎麼搞83F 02/18 19:52
→ taisam23:試用期就遲到.... 要是我也不續聘84F 02/18 19:52
→ Brad255:雙方都有問題.....85F 02/18 19:53
推 f204137:=======陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題=========86F 02/18 19:53
推 idolater:主管:不給幹? 以為還在學校嗎?87F 02/18 19:53
→ siler:正常窗口都用英文發信下，你自已用德文發沒先報備這就叫假會88F 02/18 19:53
推 ispy03532003:勞基法是明文刪除試用期沒錯 但也沒禁止 也就是雇主89F 02/18 19:53
推 tribeswf:這個案例資方最大的問題就是不發給非自願離職書90F 02/18 19:53
推 storyo11413:我上班準時看到有人經常遲到還說十分鐘沒什麼 會火大91F 02/18 19:53
噓 goldfishert:開除就開除，強迫員工簽離職單省資遣費哪招?92F 02/18 19:53
→ pocketmonste:其實 她想發揮專長就應該去找德文為主的工作93F 02/18 19:53
→ ispy03532003:跟員工可以私底下訂定約定 但前提是不能違反勞基法94F 02/18 19:54
推 XieXie9527:德國客戶不寄德文寄什麼？ ---> 這是認真的嗎？95F 02/18 19:54
推 thewaymilky:這跟功高震主根本兩碼子事 一個菜鳥對業務不熟 內容寫96F 02/18 19:54
噓 fhuocrkt:這種就是自以為是 被辭職應該的97F 02/18 19:54
→ ispy03532003:(當然 後面那句基本上是多餘的)98F 02/18 19:54
推 modjo:試用期就遲到 要是我也不續聘+199F 02/18 19:54
→ f204137:個人認為真的太自以為是了...100F 02/18 19:54
推 a3361433:常遲到是重點....何不早個五分鐘也好101F 02/18 19:54
→ thewaymilky:錯或是亂承諾人家 誰要負責?102F 02/18 19:54
→ pocketmonste:不要在那假會 寫的連主管都看不懂 到時出什麼差錯103F 02/18 19:54
→ tribeswf:所以我說拉 現在都用技巧性的"約聘三個月"104F 02/18 19:54
推 followwar:鬼公司無誤105F 02/18 19:54
推 BRYANT24:以為早上不用開會嗎? 這跟本就不是晚到晚走的問題好嗎106F 02/18 19:54
噓 BH115V:母鯛107F 02/18 19:54
噓 freeice:沒靠爸就別想遲到了108F 02/18 19:54
→ fhuocrkt:會德文不代表妳可以做任何決定以及回未告知主任何信件吧109F 02/18 19:54
→ modjo:女生很自以為是 感覺遲到問題不大?亂發信也沒關係?110F 02/18 19:54
推 babeboy:開除他是應該的 但不給資遣費就是公司的錯了111F 02/18 19:55
推 blkkmn:三個月內遲到這麼多次 我想90%以上的公司都不會續用的 ...112F 02/18 19:55
推 forestmoon:遲到不好吧，但資遣費一定要拿113F 02/18 19:55
→ pierre6957:如果只能用英文那進公司時應該要講清楚吧114F 02/18 19:55
→ f204137:才幹3個月 又是助理職位  就算發資遣費 也才幾千元吧115F 02/18 19:55
→ LimYoHwan:台灣要的是奴才不是人才116F 02/18 19:55
噓 realmd:最好德國人也常常遲到117F 02/18 19:56
噓 rickcoo:奴性不夠重、太有想法、冠老闆不喜歡118F 02/18 19:56
→ jengjye:這女的有夠扯......太自大了吧119F 02/18 19:56
→ LimYoHwan:奴才稟報事情一定要先給老闆看過120F 02/18 19:56
推 zeumax:商業書信原則還是要讓主管過目，不然真的不知道你跟客戶談121F 02/18 19:56
→ zeumax:了什麼
推 sony1256:被FIRE一點都不意外123F 02/18 19:56
推 cmid05:老闆想炒魷魚很正常...124F 02/18 19:56
→ zzxcasd …
噓 zzxcasd:標準垃圾三寶125F 02/18 19:57
噓 fhuocrkt:三寶:畫個妝 塞車 遲到十幾次不行嗎126F 02/18 19:57
→ goldfishert:開除人就資遣費給一給，在那假仙逼人簽離職單...127F 02/18 19:57
推 dogherO:三個月的資遣費 真的很少128F 02/18 19:57
推 bt9527:說穿了私立 誰知你德文程度如何 假會又不告知 錯一堆誰負責129F 02/18 19:57
噓 asrica11:白癡  發給客戶信件本來就不能隨便弄,依照慣例都是發英文130F 02/18 19:57
推 f204137:不照公司制度走 這麼屌就自己創業當老闆啊 還扯到奴性哩XD131F 02/18 19:57
→ storyo11413:被迫簽下離職聲請書 這點倒是公司的問題132F 02/18 19:57
→ jengjye:沒跟主管講就發信,金額多加一個百主管也無法知道133F 02/18 19:57
推 abbz:早到不就好了XD 還遲到10分鐘而已134F 02/18 19:57
推 mocloud:寄給客戶的信不需要主管審合?135F 02/18 19:58
噓 allgking:這還漫屌的 沒給主管看直接發XD136F 02/18 19:58
推 modjo:未滿一年 資遣費很少 不過公司連這個都要省 兩邊都很糟137F 02/18 19:58
→ asrica11:你發個德文,主管看不懂,天曉得你發啥出去,出錯誰負責?138F 02/18 19:58
推 hot5566:這個不叫人才，叫愛耍小聰明139F 02/18 19:58
→ modjo:女生工作態度有問題 公司也有問題140F 02/18 19:59
噓 avgirl:一堆人好像確定那封信跟老闆的意思不同ㄟ款~.~141F 02/18 19:59
→ zzxcasd …
噓 zzxcasd:小小助理敢亂搞客戶的信件  公司不告到你脫褲懶就不錯了142F 02/18 19:59
→ f204137:看了推文真的很多學生 很有自己想法 快笑死惹143F 02/18 19:59
噓 chuegou:我也覺得我該發揮所學專長，開會的時候坐著睡覺144F 02/18 19:59
噓 distantface:亂發信件還自以為.....145F 02/18 20:00
→ rainsilver:不管怎樣拿資遣費都是應該的146F 02/18 20:00
→ f204137:今天你不照公司制度走 擅自用自己方法 哪間公司可以接受啦147F 02/18 20:00
噓 XieXie9527:這種愛假會的還是早點裁一裁好，資方也不該省這點148F 02/18 20:00
噓 asrica11:不是跟老闆意思同不同,是本來就不該擅作主張149F 02/18 20:00
雙方都超酷的阿 資遣給一給 對雙方好像都沒損失
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:01)
推 kurtsgm:一定不是發德文信的問題 XDDDDDDD150F 02/18 20:00
推 solsol:正常試用期是多久啊?151F 02/18 20:00
→ s8782689:好像是我一個學姊的同事 然後被資遣了還在公司發火152F 02/18 20:01
→ nyyjeter8:這種態度還可以扯資方 一堆學生反正認為遲到幾分鐘沒啥153F 02/18 20:01
→ PPTAlex:朋友公司裁員的時候最準時上下班的哪個中彈154F 02/18 20:01
記者都沒問有沒有準時下班阿
→ kurtsgm:絕對是平常就得罪人 不好溝通 不容易合作155F 02/18 20:02
推 bt9527:一堆學生想法完全跟現實社會脫節..實在是對牛彈琴..無言156F 02/18 20:02
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:02)
→ kurtsgm:剛好這次擅作主張發信 有個藉口讓公司捻他走157F 02/18 20:02
→ goldfishert:這種資遣費有3千嘛?做三個月又是助理感覺就不多也要省158F 02/18 20:02
→ cmid05:發德文信也是很嚴重的問題啊 也不是一定不能發德文159F 02/18 20:02
推 fhuocrkt:用英文就好幹嘛用德文 用意何在160F 02/18 20:02
→ cmid05:但這篇文章看起來就是擅作主張自己發出去161F 02/18 20:03
→ cmid05:要是內容有問題麼辦?
推 solsol:通知出貨這事情還需要審閱什麼?163F 02/18 20:03
推 edwin11017:推bt9527 一堆挺女生的 思考邏輯就是沒出過社會的學生164F 02/18 20:03
→ XieXie9527:olsol:通知出貨這事情還需要審閱什麼? ---> 你認真的嗎165F 02/18 20:04
→ yesonline:給資遣費就結案了..  才三個月166F 02/18 20:04
推 modjo:真的推文一堆學生 都不知道亂發信事情嚴重程度的= =167F 02/18 20:04
→ solsol:有沒有亂寫壞話 google翻譯雖然很不準 但也可知道大概寫啥168F 02/18 20:04
→ nyyjeter8:沒幹過活就乖乖閉嘴了 XDDDDD169F 02/18 20:04
→ modjo:olsol:通知出貨這事情還需要審閱什麼? ---> 你認真的嗎170F 02/18 20:04
推 babeboy:學生大概以為通知出貨跟用line一樣吧 ㄟ 該出貨囉171F 02/18 20:04
→ mark31326:發揮你的德文專業前請先發揮你的大腦 想想做事的順序172F 02/18 20:04
→ kingaden:學生的腦子...173F 02/18 20:05
→ zzxcasd …
噓 zzxcasd:有些公司出貨都算億的    不用審閱出包你負責啊174F 02/18 20:05
推 tribeswf:這件事跟之前一篇文章主管腦衝助理扣信不發的情況很像175F 02/18 20:05
→ GADFATHER:公司書信往來本來就要給老闆看過了 不是他一個人說了算176F 02/18 20:05
推 newjackle:沒人懂擅自做主發給客戶的信+無視公司上班時刻 被踢正常177F 02/18 20:05
推 confri427:你看看好市多一堆自以為厲害的員工在刁退貨178F 02/18 20:05
推 a96932000:大概以為就跟網拍出貨一樣吧179F 02/18 20:05
→ zzxcasd …
→ zzxcasd:olsol:通知出貨這事情還需要審閱什麼? ---> 你認真的嗎180F 02/18 20:05
→ modjo:出貨要寫一堆東西好嗎? 不是HELLO!我出貨囉~^^181F 02/18 20:05
這好笑 +10分
→ tribeswf:簡單來說信件內容正確與否不重要 問題是在 "越權"182F 02/18 20:05
推 edwin11017:學生就是學生吧 腦袋裡都不知道在想啥 XDDDD183F 02/18 20:05
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:06)
→ nyyjeter8:還GOOGLE翻譯勒 出包有問題 貨款 還是信用 你扛得起喔184F 02/18 20:06
→ babeboy:看某些學生推文真的滿有趣的XD185F 02/18 20:06
推 kis28519:能力再強也要懂尊重二字怎麼寫186F 02/18 20:06
→ GADFATHER:而且本來公司的書信都用英文書寫..自作主張用德文187F 02/18 20:06
→ tribeswf:越權在公司可是大事中的大事啊...除非你很紅188F 02/18 20:06
噓 lolic:白癡一個 私立的水準189F 02/18 20:06
→ yoyotv5566:遲到本來就不是什麼大問題 我們公司也常常有人慢到...190F 02/18 20:06
推 boyawake:經常性遲到就是個大問題，東森記者為什麼重點放在發德文?191F 02/18 20:06
被逼簽離職 記者也沒放大阿 WW 而且記者打中文一堆錯字
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:07)
→ GADFATHER:沒做到"尊重"兩個字   還好意思說公司不當資遣192F 02/18 20:06
推 cms6384:別說那麼多啦 一定不正193F 02/18 20:07
→ GADFATHER:遲到公司不給你扣薪算很讚了  還在雞雞歪歪194F 02/18 20:07
→ asrica11:才三個月就遲到10幾次  早就釘死了  神經那麼大條195F 02/18 20:07
推 voyhanxu:這種公司不待也罷! 自己創業都好一百倍!196F 02/18 20:07
→ solsol:不是就寫我要出貨了  附上裝箱單和發票?197F 02/18 20:07
→ GADFATHER:這個還不算嚴重喔...真是顆顆198F 02/18 20:08
噓 Znau:被炒只是剛好而已199F 02/18 20:08
→ zzxcasd …
推 zzxcasd:原來是私立的阿   真是不意外200F 02/18 20:08
推 tribeswf:你反串吧??201F 02/18 20:08
噓 AWNESS:林北最賭藍下面的人常常打58.59  或是剛好8點的卡202F 02/18 20:08
→ yoyotv5566:中間有一個彈性時間 不要太誇張慢到就好10分鐘根本小事203F 02/18 20:08
→ XieXie9527:新人最保險的就是把前人交接的mail改一改，再給主管看204F 02/18 20:09
→ AWNESS:這種人我考績都是打很低的  拚那1.2分鐘有什麼意義嗎?205F 02/18 20:09
→ XieXie9527:一般都有慣例了，輪得到你來開創風格嗎206F 02/18 20:10
推 GADFATHER:太過白目就不要說啥被不當資遣207F 02/18 20:10
→ rockyue:想也知道德國客戶一定也是用英文溝通208F 02/18 20:10
推 edwin11017:說遲到十分鐘沒甚麼的 我不知道你從是哪種行業 但是不209F 02/18 20:10
噓 smoker9527:一定不正210F 02/18 20:10
→ rockyue:你偏偏要發德文信211F 02/18 20:11
推 arhuro:事實上是勞基法沒有規定"試用期" 看起來很多人不知道212F 02/18 20:11
→ edwin11017:的行業對遲到的在意程度不一樣 有些公司很在意的213F 02/18 20:11
→ XieXie9527:難不成以前公司沒有發德文信，德國生意就做不了214F 02/18 20:11
→ bm061596:剛好打八點的卡有啥問題 不然你可以規定員工要7點50到啊z215F 02/18 20:12
→ asrica11:學生推文  真有趣  呵呵216F 02/18 20:12
→ NoOneThere:想解聘就解聘呀, 重點是強迫簽離職書, 連三個月資遣費217F 02/18 20:12
推 solsol:啊不然你們出貨通知還寫啥? 我看我老闆娘都這樣寫啊218F 02/18 20:12
→ NoOneThere:也在凹...219F 02/18 20:12
→ arhuro:說真的照新聞內容來看 OL去勞工局投訴會贏220F 02/18 20:12
推 edwin11017:http://ppt.cc/zDoP 勞基法沒規定試用期 不代表不能有221F 02/18 20:13
| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律訴訟的問題 ...
 
→ arhuro:第一 勞基法沒有規定試用期 那屬公司內規222F 02/18 20:13
→ goldfishert:我覺得三個月資遣費才沒多少也要凹有點好笑223F 02/18 20:14
→ XieXie9527:出貨，依行業跟公司不同，要寫的內容可說天差地遠224F 02/18 20:14
推 tribeswf:你以為寄網拍喔 出貨到國外不用通知船期貨櫃裝箱到貨日..225F 02/18 20:14
推 annie06045:重點應該是"被迫簽下離職聲請書"226F 02/18 20:14
噓 f791026:常遲到被開除剛好啊,跟慣老闆有什麼關係?227F 02/18 20:14
連3個月資遣幾百塊都要凹 你覺得呢WW
噓 XDboy:純噓AWNESS"拼那一兩分鐘有意義嗎?"這句話可以還你228F 02/18 20:14
推 kyowinner:hello 我今天寄出囉>.*229F 02/18 20:14
→ tribeswf:而且就說了..內容不是重點 重點是越權230F 02/18 20:14
推 roea68roea68:一堆奴工護航囉231F 02/18 20:14
推 Doracacazin:某人很奇怪 員工就是已經準時到了 管他5859打卡XD232F 02/18 20:15
→ XDboy:準時上下班有問題嗎? 提早上班 晚點下班才對?233F 02/18 20:15
推 tony121010:這間公司也有很大問題吧，顯然職前訓練不夠就叫人直接234F 02/18 20:15
→ arhuro:只有你在公司報到時簽署同意試用 試用內不勝任工作被辭235F 02/18 20:15
噓 z2v2r2mk2:重點是發信前沒給主管看...光這點就夠了236F 02/18 20:15
→ NoOneThere:被開除剛好呀~ 開除了就乖乖給資遣費呀237F 02/18 20:15
→ tony121010:上手，才會出現這狀況，想開除人又不願意付錢238F 02/18 20:15
推 Yanrei:我覺得案情沒有新聞講的這麼單純……XD239F 02/18 20:15
→ Doracacazin:我最賭爛已經準時到了還要被靠北拼那一兩分鐘240F 02/18 20:16
→ tribeswf:前面推文也都說了 公司這件事唯一也是最大的錯就是不發給241F 02/18 20:16
→ asrica11:說啥奴工的  你畢業沒??242F 02/18 20:16
→ tony121010:想開除人又付不出錢來，公司直接收起來啦243F 02/18 20:16
→ XDboy:最賭爛就是AWNESS這種 準時上班還要被靠杯244F 02/18 20:16
→ tribeswf:資遣費 雖然不多 但是該給的不能不給245F 02/18 20:16
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:17)
噓 AWNESS:因為58.59打卡  你能在8點整內到達座位進入工作狀況嗎?246F 02/18 20:16
推 babeboy:安安 你好 我們出貨囉~247F 02/18 20:16
推 albb0920:重點大概是強迫簽離職同意，這不行吧..248F 02/18 20:16
→ arhuro:所以剛好符合我要說的第二點 被迫簽離職申請書249F 02/18 20:16
推 xamous:我覺得中肯呀... = =250F 02/18 20:16
推 solsol:那是本來固定的內文  不需要什麼額外的評語啊251F 02/18 20:16
→ AWNESS:魯蛇就是魯蛇 這種想法適合當一輩子的被管理者252F 02/18 20:17
噓 bm061596:那你不會乾脆規定員工7點半到算了zzz253F 02/18 20:17
推 mocloud:58 59打卡說真的還好 沒遲到就好254F 02/18 20:17
→ XDboy:那就請公司規定7.58到 8點規定就是規定255F 02/18 20:17
推 GADFATHER:說人家奴工的  以後你做事情都不用上級同意喔>_^256F 02/18 20:17
→ arhuro:所以以勞工申訴來講 OL很大機會贏257F 02/18 20:17
→ bm061596:不然乾脆不要打卡啊~反正準時到老板也會不爽zzz258F 02/18 20:17
推 BRYANT24:你不行,別人可以馬上就進入工作狀況也不行?259F 02/18 20:17
→ Doracacazin:不對喔 你要求的是準時上班還是準時進入狀況 搞清楚260F 02/18 20:17
→ tony121010:剝削員工當成管理，這就是台灣企業永遠殺豬的地方261F 02/18 20:18
推 zaknafein:遲到那麼多次被fire活該　不過公司該給還是要給呀262F 02/18 20:18
推 f204137:ㄎㄎ 學生剛畢業 氣焰正旺 認為什麼都行   (幾年過去後哩)263F 02/18 20:18
→ arhuro:我個人猜測 應該是德文信說了不該說的事情 老闆不爽想火人264F 02/18 20:18
→ tony121010:光是用試用期來當解雇的藉口，就知道這間公司管理265F 02/18 20:19
推 tribeswf:其實通常這種情況通常都是累積的啦...不只單一事件266F 02/18 20:19
→ tony121010:有問題了，連勞基法都不懂的土法煉鋼267F 02/18 20:19
→ f204137:基本上會申訴成功啦 重點是被迫簽離職268F 02/18 20:19
→ solsol:固定的船期就算是德文  判斷得出來啊269F 02/18 20:19
→ tribeswf:都講了這麼多次了 重點是越權270F 02/18 20:20
→ zzxcasd …
→ zzxcasd:那公司有付員工七點出門車程的薪水嗎271F 02/18 20:20
別想太多 台灣 午休在公司待命 都不支薪了 WW
→ solsol:怕的不就是用德文亂寫有的沒的272F 02/18 20:20
推 summerkof:重點是遲到+沒給上司看吧 哪個上司馬機機歪歪一直改主意273F 02/18 20:20
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 20:21)
推 longarch:常遲到 試用期，看草莓跟慣老闆互咬超爽274F 02/18 20:20
→ boyawake:zzxcasd你推的文意思是???275F 02/18 20:20
推 collen66:我覺得是常遲到主管看不下去..信件問題只是引爆點= =276F 02/18 20:21
噓 fantasibear:媒體描述不可信277F 02/18 20:21
→ asrica11:總之就是大大小小問題累積起來,才會被fire278F 02/18 20:21
推 Mayinggo:這年頭當管理者錢也沒比較多 自以為溫拿279F 02/18 20:22
→ tribeswf:話說可以考慮看看 RDSS 版的 我的研替血淚史 一文280F 02/18 20:22
→ NoOneThere:引爆點是啥完全不重要好嗎? 想解雇就給資遣費很難嗎?281F 02/18 20:22
→ XieXie9527:一個新人，對外溝通就算寫中文，也是要給主管先看過282F 02/18 20:22
推 zaknafein:重點根本不是信吧...283F 02/18 20:22
→ asrica11:三個月出那麼多包,誰會繼續有耐心叫你更正?284F 02/18 20:23
推 kk9517:...常常遲到還有臉講?285F 02/18 20:23
噓 playerscott:=======根本沒有試用期這種東西============286F 02/18 20:23
噓 UbaldJimenez:推薦一篇文章287F 02/18 20:23
→ UbaldJimenez:「按鈕的定義不是由設計師決定，這是產品經理的職」
→ playerscott:=============慣老闆們約定俗成的違法產物==========289F 02/18 20:24
推 arhuro:某樓貼網址的 內容都不看嗎? 試用期需雙方同意 OL被迫簽了290F 02/18 20:24
→ UbaldJimenez:先不講遲到，在上位者本身就要講清楚你要的是什麼291F 02/18 20:24
推 otis000:遲到根本是小事 寫信才是大問題好咩292F 02/18 20:24
→ UbaldJimenez:所以，如果要先給主管審閱，請你開始就講清楚293F 02/18 20:24
→ UbaldJimenez:這件事誰都不知道主管有沒有先提，有的話女生問題大
噓 machi770922:不用看就是三寶問題咩295F 02/18 20:25
→ UbaldJimenez:沒有的話，這就是主管自己的責任，沒有什麼叫一定要296F 02/18 20:25
→ miabcd199:三寶297F 02/18 20:25
→ arhuro:而且還是被火事後要求的 你覺得這案例OL贏不了嗎?298F 02/18 20:25
推 GADFATHER:XDDDDD  就算主管不講  職場倫理都不懂????299F 02/18 20:26
→ GADFATHER:到底誰是決策者?
→ CenaC …
→ CenaC:如果我是老闆也不敢用這樣的人 何況她只是"助理"301F 02/18 20:27
推 UbaldJimenez:沒有人天生就要懂啊？就跟 PM 規格不開好，產品做下302F 02/18 20:27
→ UbaldJimenez:去賣不好，就在那裡說是設計師設計的爛？
→ GADFATHER:XDDDDDDDDDDDDD    真的噴飯了XDDDDDDDDDDDDDDD304F 02/18 20:28
→ otis000:沒人天生就要懂 但幹了三個月還不懂根本就好笑305F 02/18 20:28
推 butter0304:這個板一堆學生...306F 02/18 20:28
→ z2v2r2mk2:那我58.59可以開始收東西,6點準時進入下班狀況嘛？307F 02/18 20:28
→ inspire0201:功高震主，整間都一堆廢物不會德文妳還出頭？傻傻的308F 02/18 20:28
推 smatt612ro:Xddd309F 02/18 20:29
推 butter0304:我實在看不出來續聘她的理由310F 02/18 20:29
→ asrica11:又一個學生ㄏㄏ311F 02/18 20:29
→ GADFATHER:不想講了XDDDDDDDDDDDDDDDDD   快笑岔氣了312F 02/18 20:29
噓 bm061596:有德國客戶結果這間公司只有那位助理會德文也滿神奇的~313F 02/18 20:30
→ zzxcasd …
→ zzxcasd:又一個學生XDDDDDDDDDDDDDDDDD314F 02/18 20:30
→ bm061596:不呆也罷.....315F 02/18 20:30
推 UbaldJimenez:我是都準時下班啦，一個月72K，我還是要說一句316F 02/18 20:30
噓 liiiiiiiio:難怪年輕人會一直被酸 就是有些老鼠屎317F 02/18 20:31
→ UbaldJimenez:本來就沒有自己天生就該知道的事318F 02/18 20:31
推 stevenkuo:德文不會開什麼公司！怕日後被學走代理被搶。先趕人…319F 02/18 20:31
推 sa0124:剛上班也做過一樣的事，沒給主管看信就寄出去了，還好不是320F 02/18 20:31
噓 WilliamEX:操...又一個自以為是的321F 02/18 20:32
→ sa0124:大事，一直道歉就過了，從此以後都不敢了XD322F 02/18 20:32
→ sa0124:學生時代真的不懂  其實這很重要
→ asrica11:做德國生意要會德文?  神邏輯y324F 02/18 20:33
推 dearKK:這新聞是幫她打廣告吧XD  需要會寫德文信的老闆快去請她~~~325F 02/18 20:33
噓 NEWAZEL:遲到326F 02/18 20:33
→ asrica11:鬼才請這種人327F 02/18 20:34
噓 deathsman:試用期就敢遲到 天知道正式上班還會出多少包啊...328F 02/18 20:34
推 Marxing:資方說得很在理 發文給客戶沒事顯擺用德文寫 上頭怎麼審329F 02/18 20:35
→ dimblackjQ:這個世代的屁孩 遲到說話還這麼大聲 被炒活該 甚麼態度330F 02/18 20:35
推 dtlove17:遲到十幾分鐘不算遲到嗎XD331F 02/18 20:36
推 babeboy:遲到8小時內都算正常!332F 02/18 20:36
→ Marxing:還遲到當喝水 就算晚一秒也算遲到333F 02/18 20:36
→ otis000:信沒出包就怪公司無理 信出包就我是新人推給公司負責 超爽334F 02/18 20:37
→ inspire0201:做德國生意倒不是絕對要會德文，但只有你會還刻意用?335F 02/18 20:37
噓 crocus:遲到自己也有問題吧...沒什麼好說= =336F 02/18 20:38
推 stevenkuo:別小看學有專長的業務助理 （間諜）只能說她沉不住氣337F 02/18 20:39
推 s6525480:推文一路看下來 在台灣不當老板真是可惜338F 02/18 20:39
推 judogirl:試用期過 公司要不要續聘是公司的自由吧339F 02/18 20:39
推 solsol:依照新聞內文來看  不像是發出貨通知還要審核340F 02/18 20:40
→ s6525480:你看這好用的x才真是成群啊！341F 02/18 20:40
→ judogirl:再說常遲到還覺得沒什麼就是工作態度有問題 怨不得人342F 02/18 20:40
噓 sizuga:試用期遲到沒啥吧，我們公司的新人可是直接趴下去睡覺咧343F 02/18 20:40
噓 pandayu:明明就是常遲到屢勸不改，加上越權，標題試圖轉移焦點344F 02/18 20:40
→ stevenkuo:很多傳統黑手做汽車零件請外銷業務，沒多久業務自己創業345F 02/18 20:41
推 screwer5566:email那邊是被人挖洞了吧．．．346F 02/18 20:41
推 screwer5566:不過把人炒掉的資遣費，依法律該改的就該給
→ stevenkuo:知道來源又懂德文，若流程資料都拿到，這公司將養大敵人348F 02/18 20:44
→ vklo:抄襲the newsroom啊！！349F 02/18 20:45
噓 xuqo5:噓某樓嗆私立水準 看來你不就好棒棒350F 02/18 20:45
噓 z5411:我是老闆 我寧可花錢消災把這人送走351F 02/18 20:48
→ capcombio:遲到1秒也是遲到 這沒什麼好說的...352F 02/18 20:51
推 tokyoto:新人真的什麼東西都要讓主管看過再出去才行 這是最大問題353F 02/18 20:51
推 watashiD:太高調了XDDD354F 02/18 20:53
推 sunen:關鍵字 ：試用期  一堆地瓜 扯啥開除？355F 02/18 20:56
推 sobiNOva:公司該給的還是要給356F 02/18 20:57
推 pandaboy:跟德國作生意要會德文，那我們公司大概要30幾個助理~357F 02/18 20:57
推 joumay:有點天 不要因為個人專長改變公司與客戶往來的慣例358F 02/18 20:57
→ herikocat:慣員工 VS 鬼公司359F 02/18 20:58
推 sunen:試用期完 看公司意願好嗎？推文一堆大學生360F 02/18 20:58
推 LeehomLee:這種本來就該讓她走人啊...361F 02/18 21:00
推 sunen:試用期 還扯資遣費 當公司良心企業？362F 02/18 21:01
噓 zone0317:那5點下班為什麼超過5點才能走 5點應該在家裡了阿 ZZZZ363F 02/18 21:01
推 solsol:她如果記得客戶e-mail 判決出來可把勞資糾紛發給德國客戶!!364F 02/18 21:01
→ tsz010005:這如果在部隊肯定飛高高!365F 02/18 21:02
比較有趣的是 認為 試用期還是正常的 好多喔 ww
※ 編輯: t77133562003    來自: 114.36.170.194       (02/18 21:03)
推 miyamoto5566:學過德文我只記得du arschloch這句 意思是「你好嗎」366F 02/18 21:02
噓 qoo4628802:拜託有點責任感367F 02/18 21:03
→ nanie:遲到才是重點吧 ...368F 02/18 21:04
推 sobiNOva:不好意思 現在試用期一樣要給資遣費....369F 02/18 21:04
推 screwer5566:試用期是現在公司用來躲資遣費的  解雇要給資遣費370F 02/18 21:04
→ rain0907:看完推文、突然覺得我主管好佛心哦XD371F 02/18 21:04
→ sobiNOva:因為大家都用試用期躲資遣費  所以試用期被刪了372F 02/18 21:05
→ screwer5566:但是試用期就是約定只雇用幾個月  期滿契約自動終止373F 02/18 21:05
→ sobiNOva:現在只要錄取都要給資遣費 小常識374F 02/18 21:05
噓 daryl051892:可悲375F 02/18 21:05
→ screwer5566:所以沒有解僱問題  用來閃資遣費的  公司都超機歪376F 02/18 21:05
推 cloudin:這公司也很瞎，有德國客戶卻看不懂德文377F 02/18 21:05
→ testutw …
推 testutw:一堆奴才還以為有試用期 可悲到極點378F 02/18 21:06
→ cloudin:不過擅發德文信這種事本來就不靠譜了，然後又常遲到．．．379F 02/18 21:06
推 pandaboy:到底為什麼有德國客戶就一定要看得懂德文...(不解380F 02/18 21:08
推 cosy:常遲到又越權(發信沒給主管確認) 被砍有什麼好哭的381F 02/18 21:08
推 sobiNOva:但是如sc大所言 故意訂個短期契約還是可以躲的382F 02/18 21:08
推 frost529:私大德文XDDD 笑死383F 02/18 21:11
→ gnew:馬:一個德文系不夠 怎不請兩個384F 02/18 21:11
推 Colantoni:...看起來應該是像sc大講的 文章有說是"不續聘"385F 02/18 21:11
推 pkmu8426:整篇看來.. 資方完全有理啊...386F 02/18 21:11
推 icem:主管沒看過比較有爭議387F 02/18 21:12
→ ronray7799 …
→ ronray7799:這沒甚麼好說的 就是越權388F 02/18 21:12
推 bye2007:說老實話 我覺得公司鳥 這位員工也天389F 02/18 21:13
→ ronray7799 …
→ ronray7799:出了包她也擔不起 是全公司在擔390F 02/18 21:13
推 noir:未給主管確認擅發信給客戶是大忌好嗎?? 而且還是新人?391F 02/18 21:14
→ noir:要不要想想如果出錯怎辦? 試用期 常常遲到10分鐘 笑笑ㄛ
→ chrimanty:好了 總結出來了 重點在於「不續聘」393F 02/18 21:15
→ chrimanty:還有人要繼續吵要不要給資遣費的問題嗎
→ noir:至於有人說有德國客戶卻看不懂德文 很多人國貿都用英文在搞啊395F 02/18 21:16
噓 erja:沒準時上班就輸了，擅發信也不應該396F 02/18 21:16
推 solsol:有人說試用期算短期合約  如果約滿時間沒到趕人 錢怎麼算?397F 02/18 21:18
推 c7683fh6:私大德文->F大德文398F 02/18 21:18
→ cospergod:台女不意外 文組不意外399F 02/18 21:18
→ hhl30boy:如果主管也天天遲到+早退 卻叫下屬不能遲到! 那主管...400F 02/18 21:19
→ sobiNOva:就視同不定期契約(沒有期限的意思)年資合併計算401F 02/18 21:19
→ solsol:另外短期合約為何還要人簽離職聲請書?402F 02/18 21:20
→ hhl30boy:不小心遲到少一點 就開會講屁話 這主管....???403F 02/18 21:20
推 screwer5566:樓上突破盲點 !!404F 02/18 21:20
→ screwer5566:要求簽自願離職→表示契約仍有效力；應給付資遣費
推 LargeLanPa:遲到問題頗嚴重406F 02/18 21:21
→ screwer5566:不然若契約期滿自動終止，何必要求簽自願離職申請？407F 02/18 21:21
噓 hydeliu:遲到活該啊408F 02/18 21:22
推 Colantoni:真的突破盲點...好精彩409F 02/18 21:22
推 sevenny:試用期就可以和客戶直接連絡 這公司太爛了吧410F 02/18 21:22
推 andyandsam:光是經常遲到就很過分了..411F 02/18 21:23
噓 season002:經常遲到還不是大問題? 在學校到底學了甚麼東西?412F 02/18 21:25
→ dslite:試用期還有資遣?413F 02/18 21:27
推 mgjosr:肯定是沒有拍主管的馬屁414F 02/18 21:28
→ clover03:前公司客戶幾乎囊括整歐洲各國語系,不用英文要用啥-.-"415F 02/18 21:29
推 WeAntiTVBS:活該阿..而且這老闆還可以將當時的履歷表給其他同業知416F 02/18 21:29
→ clover03:試用期常遲到=黑掉=你不用來了  這不是常識嗎?417F 02/18 21:30
→ WeAntiTVBS:道，讓其他同業與相關行業不再聘用這個人 保護自己公司418F 02/18 21:30
推 hollyup:叫來罵一罵還差不多，解雇有點嚴重419F 02/18 21:30
→ WeAntiTVBS:也同時保護其他公司的權益420F 02/18 21:30
→ mgjosr:剛進公司前3個月薪水要給主管 沒聽過嗎?421F 02/18 21:31
推 lucky70121:噓的人有病422F 02/18 21:31
推 akei23:一定不正423F 02/18 21:34
噓 ryosuke:準時是信用耶！(幫不了妳)424F 02/18 21:35
→ wingsfly:純噓公司沒給資遣費~沒有試用期這種東西~425F 02/18 21:37
噓 tooth:遲到就是遲到，管你多久426F 02/18 21:37
噓 wingod:遲到+搞不清楚公司溝通主流語言 砍掉剛好427F 02/18 21:37
噓 riseball:遲到十分鐘沒什麼  態度差活該428F 02/18 21:38
推 msk2:沒有試用期只有資遣費，而且還要符合要件才可以資遣429F 02/18 21:39
→ wingod:連德商公司的主流語言都不一是德文了 溝通的信件怎麼可以這430F 02/18 21:40
推 OEC100:公家機關都帶頭派遣公司試用期簽自願離職了431F 02/18 21:42
推 ksxo:不管怎樣都不能叫人自願離職432F 02/18 21:42
推 gowaa:遲到才是問題  德文信是副因吧...433F 02/18 21:42
→ wingod:但是公司砍人還是得走解雇的流程 逼簽自願離職是很靠北434F 02/18 21:42
推 yuken:資遣費該給的還是要給435F 02/18 21:44
推 msk2:自願離職就沒有任何法律上的保護了，虧很大阿436F 02/18 21:45
→ morocoyaya:看上面的回文，其的替還沒出社會的人擔心，擺明出來討437F 02/18 21:45
→ morocoyaya:電的
噓 lazo:這種被FIRE剛好而已439F 02/18 21:49
噓 RolfP:公司鳥  職員也天  ...440F 02/18 21:49
推 izna:剛畢業第一個工作 主管有講清楚發Email的規則嗎？441F 02/18 21:50
→ izna:是沒前輩帶她嗎 很奇怪
→ stilh:德文信只是壓垮駱駝的最後一根稻草 平時的作為...自己清楚443F 02/18 21:50
噓 yahooyamgoog:.............444F 02/18 21:51
推 Clinkz:遲到十幾次...頗ㄏ445F 02/18 21:54
→ budingpor:這個女的跟記者有甚麼關係阿?446F 02/18 22:00
推 pass1989:亂發信被炒剛好阿 出包誰要賠?447F 02/18 22:02
推 pandaboy:一堆沒出社會的人以為發email是在作期末報告嗎......448F 02/18 22:05
→ wingod:在公司混三個月連公司內部運作的語言都不知道.....449F 02/18 22:06
推 s5894143:不知道他的職權到哪？直接發信給客戶有沒有越權？450F 02/18 22:07
→ s5894143:如果都越權了然後還造成一方損失的話似乎沒什麼好說..
推 zmack0905:有人連國文都寫不對,酸人家寫德文?哈哈452F 02/18 22:09
→ jt12099:學生怎麼這麼多阿..........453F 02/18 22:09
推 inbongos5566:我相信延遲下班一定不只10幾次 頗ㄏ454F 02/18 22:09
噓 billy5983298:不簽自願離職申請就是孩子氣? 勞委會在衝三小?455F 02/18 22:10
推 RayKer:試用期有資遣的 只是金額很低很低 因為你的年資就是那麼少456F 02/18 22:11
推 roktzzt:遲到還這麼理直氣壯 擅自發信也不對啊 怎麼看都是小姐錯457F 02/18 22:13
推 honeydog7772:不知道是在挺什麼的  還蠻莫名奇妙的 對錯應該很明458F 02/18 22:13
→ honeydog7772:顯吧。
推 cucu1126:本來就應該先給主管審核才能發啊...460F 02/18 22:14
→ honeydog7772:應該不少學生吧461F 02/18 22:15
噓 yanni999:私立大學德文系？哈哈哈！462F 02/18 22:15
→ cucu1126:而且還常遲到，真的以為自己還在學校喔...463F 02/18 22:15
噓 yeap193:個人行為真的頗差464F 02/18 22:17
推 charlietk3:465F 02/18 22:17
→ victor33:剛好而已阿 他不是自願離職 不簽也沒錯466F 02/18 22:18
→ victor33:一事歸一事 女生沒能力 但是公司該給還是要給
推 Starfire:不合群再優秀也沒用468F 02/18 22:20
推 king12272:試用期哪有資遣費 我覺得試用不通過也正常469F 02/18 22:20
推 Taidalmc:小廟容不下大佛470F 02/18 22:22
噓 lahiboy:「常遲到」光這點妳就死定了471F 02/18 22:22
推 pikakami:是有遲到，但大概遲到不到10分鐘這樣子。  <<<472F 02/18 22:22
→ jcchiou:主管也看不懂吧473F 02/18 22:22
推 uf1276:遲到一分鐘也是遲到好嗎474F 02/18 22:26
推 doordie25:本來就要主管審才能發啊!!不然出事誰的責任?475F 02/18 22:26
噓 HNO3:光遲到就可以炒了吧 更何況又是在試用期  真的有夠刁476F 02/18 22:27
推 r79207920:搞不清楚狀況，發信就代表公司。要是出錯會搞死公司477F 02/18 22:27
推 firingmoon:持到有問題 還有擅作主張更有問題478F 02/18 22:28
→ r79207920:遲到就遲到裝什麼公主ZZZ。進公司就是要配合公司制度479F 02/18 22:30
推 andy8035:遲到？480F 02/18 22:32
推 julian42:我們公司也是業助發出貨信阿,也不用先審閱481F 02/18 22:32
→ julian42:明明室主管看不懂
推 gn00291010:兩邊都有問題483F 02/18 22:35
推 ndr:覺得寫這篇爆導的腥聞妓者問題比較大484F 02/18 22:39
噓 arcanite:吊出一堆奴性深重的 沒有所謂試用期 也沒有沒資遣費好嗎485F 02/18 22:40
→ PeikangShin:主管通知發mail->擅自發信 邏輯不通的公司...486F 02/18 22:40
噓 sambible:勞基法 一年年資0.5個月 作三月約0.1個月薪水487F 02/18 22:41
噓 windersword:試用期就這麼邱，這跟語言能力沒關係488F 02/18 22:41
→ PeikangShin:看不懂德文不會找google喔~遜咖主管，只會審閱mail，489F 02/18 22:41
推 moustique:看到推文，好多慣老闆心態呀…490F 02/18 22:42
→ sambible:月薪27K ... 三千塊 換一張非自願離職 顆顆....491F 02/18 22:42
推 yumanatu:這女的血型是B型嗎492F 02/18 22:43
→ PeikangShin:看來是個出包就推給下屬扛的慣主管~493F 02/18 22:43
推 rainie80818:敢說遲到是正常的 不是公主就是王子病上身494F 02/18 22:47
推 bananafang:公主病啊wwww495F 02/18 23:01
推 ccucwc:遲到這麼多次 走路剛好而已啦 寫德文也是自作聰明496F 02/18 23:01
推 ctes940008:慣老闆無敵497F 02/18 23:02
推 RushMonkey:兩邊都有錯阿 公司該給的不給 女新鮮人的白目498F 02/18 23:02
噓 senior:純噓AWNESS499F 02/18 23:03
→ RushMonkey:出貨信也是要看產商的 如果是大廠商這樣沒審合就發出500F 02/18 23:04
→ RushMonkey:的確有可能出事...
推 ccucwc:不過新人發信前先寄給主管確認過再寄出不是常識嗎?502F 02/18 23:05
推 antje1211:遲到還好吧? 曠職才比較糟糕...503F 02/18 23:10
推 pita30:德國人有用繁體中文寄信過來嗎504F 02/18 23:11
推 s851959:蘋果新聞寫是奉主管命令寫的，結果上面的大老闆不承認505F 02/18 23:14
推 edisonem:去人家公司上班，違反人家的規則，又愛遲到，被fire正常506F 02/18 23:16
噓 liyard:呵呵 還在試用期就敢常常遲到 你說呢?507F 02/18 23:18
推 edisonem:德國人英文好的超乎你想像，台灣人德文好的少之又少，跟508F 02/18 23:19
→ edisonem:德國人用英文書信往來，這再正常不過了。
噓 q123527135:菜鳥就敢常遲到 被炒剛好而已510F 02/18 23:22
噓 mpIII:只要拿到該有的資遣費 被炒魷魚也是活該511F 02/18 23:27
推 encoreg57985:兩邊都有錯512F 02/18 23:33
推 esteemfor:鬼島企業要的是奴才，能力差才能做得長久，陳小姐不適合513F 02/18 23:41
→ esteemfor:留在鬼島
推 loverxa:蠻屌的 一般聯絡信件就算了 像出貨這種 不給主管看過 我還515F 02/18 23:46
推 cuteneo:太瞎了 以為十分鐘就不算遲到嗎?自以為老鳥喔 夠白吃516F 02/18 23:46
→ loverxa:不敢寄咧 一出包就馬上措賽517F 02/18 23:46
噓 pickchu9617:.....被炒魷魚只能說入世不夠深了.............518F 02/18 23:49
推 iam0718:光試用期就遲到幾十次 這不用多說了519F 02/19 00:00
推 iam0718:真的很好奇那些說遲到沒啥的 是不是工作比公務員爽
推 leeccc:剛好521F 02/19 00:20
推 VODKA55:英文雙方都懂，自作主張寫什麼德文，換我是老闆也炒她。522F 02/19 00:33
推 TaTa5566:常常遲到沒啥好說的..523F 02/19 00:37
噓 egg781:看到常遲到就想噓,而且常遲到會讓同事很不爽524F 02/19 00:38
→ egg781:那不然大家集體遲到10分鐘~好璞好阿?
噓 manmanhuang:那些說google的 請問信都已經寄出去了 就算google正確526F 02/19 00:40
→ manmanhuang:了又如何?來得及挽回嗎?
→ jyan97:跟會德文有蛇摸關係528F 02/19 00:48
→ jyan97:越權擅發啊還覺得沒錯
推 wed3qla:汙辱到主管530F 02/19 00:50
推 x77617:重點不在德文信，而是公司沒人明白他寫了什麼內容給客戶，531F 02/19 01:08
→ x77617:這對公司來說很危險
噓 tcman02:光準時都能屢勸不聽…533F 02/19 01:24
→ itachi0609:有德國客戶但全公司只有一個新人會德文?534F 02/19 01:37
推 lolicat:試用期一樣有資遣費,會說沒資遣費的不是慣老闆就是學生...535F 02/19 01:50
→ catfish0708:慣性遲到的好像都覺得沒什麼,認識一個..每次上課都遲536F 02/19 02:07
→ catfish0708:然後認為反正他有晚下課,學生沒損失啊
→ catfish0708:完全不考慮老闆立場,要怎麼跟家長解釋
→ catfish0708:老闆體諒,後來把上課時間挪後半小時,有x用,照樣遲到
→ catfish0708:最後也是一學期就掰掰收場
噓 Pony5566:常遲到 不按照規則走 這種人也要挺?541F 02/19 02:11
噓 QuentinHu:干慣老闆屁事 講慣老闆的大概都是魯蛇吧542F 02/19 02:15
→ oplk:遲到活該......543F 02/19 02:26
噓 NoMatterWhat:。..544F 02/19 02:39
→ l6548235:現在還有試用期麼？545F 02/19 02:40
推 hahahalala:焦點錯了吧,不是她遲到而是"擅作主張",因為萬一出了包,546F 02/19 02:46
→ hahahalala:該負起任的是上層階級的人,而不是受薪階級的人
推 freeway1023:試用期不用資遣費吧548F 02/19 03:14
→ ev331:這種員工早點火掉的好 自以為是549F 02/19 03:22
→ ev331:國貿的信大部份都是全英文發信 這個還滿一致性的 完全越權
→ ev331:自主自行 超可怕的 不懂裝懂嗎 公司如果被捅個洞誰負責
→ ev331:有需要德文或者是做到讓主管信任授權是另一回事啊.....
→ amsonmoon:z2v2r2mk2打臉打的不夠大 要5.30收6點準時進入下班狀況553F 02/19 03:50
推 k5a:經常性遲到耶,自己都承認了,且不當一回事,收發信隨自己高興不554F 02/19 04:05
→ k5a:按規定,這個還要護航喔
→ ny8656:感覺常遲到是主因，寄信被拿來當作趕走她的正當理由556F 02/19 04:52
推 v5270:小妹我應徵的是老闆不是員工哦557F 02/19 05:17
推 Anikk:典型的自以為型!!!!558F 02/19 06:35
推 thisisyenyen:看推文還真多不知社會現實的孩子啊…(菸559F 02/19 07:41
噓 l92873:遲到不到10分鐘……那還是遲到啊560F 02/19 07:48
噓 amuro0:"只"遲到十分鐘，啊不就好棒棒561F 02/19 07:55
噓 smallfinger:發給客戶的信照理說應該會給上司先看過啊~自己發好怪562F 02/19 08:21
推 sznf:兩邊都有錯563F 02/19 08:26
→ boogieman:哪裡慣老闆了?我只看到自以為是又懶散的屁孩564F 02/19 08:46
噓 yao1021:看到這個爛態度的新人~~欠噓~~自己有問題又不檢討565F 02/19 08:54
→ yao1021:現在的新人也請注意自己的態度，公司需要的是配合的人
推 danny789:看了推文後,我覺得會領22K是有原因的@@567F 02/19 08:59
推 charitri:噓文的人 我覺得 會領22K真的有原因568F 02/19 09:14
推 vespar:不經主管同意擅自發信 不炒你炒誰569F 02/19 09:17
推 gmoz:三個月的資遣費多少錢?570F 02/19 09:18
→ vespar:德文一級棒又如何 也只是文法用語對 有沒可能資訊傳遞錯誤?571F 02/19 09:18
→ gmoz:感覺德文信只是引爆點吧572F 02/19 09:18
推 aaagang:這樣就上新聞，這小姐實在太委曲了573F 02/19 09:21
推 EydieLin:認為遲到不是大問題點真的很無言574F 02/19 09:38
噓 mochacha:10分鐘就不叫遲到?私校不意外575F 02/19 09:52
推 MassHouse:工作10天以上就是正式勞工了576F 02/19 10:06
噓 IndianF4:只遲到10分鐘 你老闆我老闆？577F 02/19 10:06
→ IndianF4:不過資遣費該拿還是要拿
噓 PCC2003:三個月遲到10幾次，當公司是妳開的喔！579F 02/19 10:07
→ IndianF4:自作主張發信給客戶 還自己為邱寫德文 這就真的罪該萬死580F 02/19 10:08
→ bilibala:AWNESS格局也就那樣而已，悲哀！員工的價值不在於幾點打581F 02/19 10:13
→ bilibala:卡，而是能不能完成事情。
推 blackcateva:那幹麻請德文系的?583F 02/19 10:15
推 kkbkk:說真的我覺得遲到是小事情...我們公司準時到的只有行政584F 02/19 10:16
→ kkbkk:但我們公司大家工作上都很稱職, 我不知道為什麼一定要準時
→ blackcateva:應該還有一些原因啦...586F 02/19 10:17
推 staminafish:工作不到三個月沒有資遣費好嗎....看一下勞基法587F 02/19 10:17
噓 manson666:只能給噓了.......588F 02/19 10:17
推 nicksths:三寶不意外 寫長官看不懂的信 出事誰要扛?589F 02/19 10:19
推 bbbruce:海曼屌的啊590F 02/19 10:21
→ anshley:看推文就知道ptt很多人是根本還沒出社會的嫩b591F 02/19 10:21
推 IVicole:自作主張發信很恐怖啊 XD 萬一出包都算你頭上耶592F 02/19 10:24
→ anshley:有些鄉民的價值觀很不可思議。逢資方必反？593F 02/19 10:24
推 realxxx:甚麼逢資方必反/遲到本不是大事，試用期好好教不行？594F 02/19 10:33
→ realxxx:雙方不合就談資遣或離職，差一點點資遣費用很難？
噓 HolyBugTw:根本智障，來幾個開除幾個596F 02/19 10:35
→ realxxx:既然有試用那有更犯錯磨合的機會 主管不會帶人597F 02/19 10:35
噓 iamsewei:遲到 早上跟男朋友 親熱 分不開逆598F 02/19 10:40
→ emou:打好的信件內容確實也該讓主管看過(德中對照)599F 02/19 10:42
推 ooxxman:遲不遲到要看公司文化 但台灣大多公司非常重視遲到就是了600F 02/19 10:43
→ ooxxman:主要問題是自作主張不聽勸自以為強 讓主管覺得難管 很不好
推 wommow:看公司啦 我這裡淺規則是沒有比規定早到就算遲到602F 02/19 10:46
→ ooxxman:跟員工勸說卻沒有要改的意思 這種新人還沒重用先不敢用603F 02/19 10:47
→ wommow:                                 早到半小時   少打604F 02/19 10:47
推 blackcateva:之前我工作 有個公司也是 不早到半小時算遲到605F 02/19 10:55
→ blackcateva:如今想起來 幹麻在那裡做 我真傻
噓 neil2003tw:書信本來就該先告知吧, 為什麼大家都要抱怨資方?607F 02/19 11:08
→ scott90213:沒給主管看過就發出去本來就 有一些細節出入會產生糾紛608F 02/19 11:11
→ scott90213:光這點直接開除就很合理了  更不用說才做多久就常遲到
→ scott90213:一個新人就常常遲到 誰會想用
推 bgflyer:這種人看多了啦，見怪不怪。611F 02/19 11:19
推 asd118210:就能力太強主管眼紅阿，怕檔人財路只好砍她612F 02/19 11:32

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※ 同主題文章:
● 02-18 19:41 t77133562003 ■ [新聞] 菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人
　 02-19 10:12 kimgordon. ■ Re: [新聞] 菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人
※ 看板: Gossiping　文章推薦值: -1 目前人氣: 0 累積人氣: 18718　
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1樓 時間: 2014-02-18 22:05:08 (美國) 
→
badsleep1024
　 02-18 22:05 US 
前三名進辦公室的默默飄過....
2樓 時間: 2014-02-18 22:13:28 (台灣) 
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ppAVA
　 02-18 22:13 TW 
試用期也有資遣費？
3樓 時間: 2014-02-18 22:26:33 (台灣) 
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PCP
　 02-18 22:26 TW 
擅自發訊息就是不對
遲到也是活該
公司沒人看懂是公司的問題
4樓 時間: 2014-02-18 22:57:19 
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MOKE2991
　 02-18 22:57 
標準不長眼
5樓 時間: 2014-02-18 23:40:49 (台灣) 
瞎
aaaa7654321
　 02-18 23:40 TW 
唉
6樓 時間: 2014-02-18 23:44:58 (台灣) 
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miserli
+4 02-18 23:44 TW 
回2F，試用期被解雇"正常"是要給資遣費喔!!
不過這小姐常遲到又越權亂發信，可能有違反勞基法12條中規定的疑慮，如果雇主是用這規定炒掉她，她是不會有資遣費的XD
7樓 時間: 2014-02-19 00:56:38 (台灣) 
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mon021279
　 02-19 00:56 TW 
遲到這點就打臉了.....發信只是個炒她的點吧!!!
8樓 時間: 2014-02-19 09:36:37 (台灣) 
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kkki620
　 02-19 09:36 TW 
難得不是正妹
9樓 時間: 2014-02-19 09:41:48 (台灣) 
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hi511
　 02-19 09:41 TW 
遲到率兩成多.每次10幾分鐘.公主..我們還是分手吧!!
10樓 時間: 2014-02-19 09:43:12 (台灣) 
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jj563563
　 02-19 09:43 TW 
http://www.ursalary.com/layoff_detail.php?id=142              是同一個嗎
11樓 時間: 2014-02-19 10:05:14 (台灣) 
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Gatorade
+1 02-19 10:05 TW 
會德文是很厲害沒錯，假如是洩漏什麼機密或者說了不該說的給客戶呢?
德文是國際語言嗎?社會新鮮人傻也不是傻這樣的......
12樓 時間: 2014-02-19 10:12:09 
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kataner
　 02-19 10:12 
上班準時是基本吧？還在試用期就這種出勤狀況，老闆會想用這種人嗎？況且有在上班的人都知道，一進公司就開始工作嗎？NO~要吃吃早餐，泡個茶或咖啡的，再看一下FB...等，之後才開始工作阿~你一遲到10分鐘，做完上述你幾點才要開始作業？

發信就算是上司請你發，你還是要跟他說你發了什麼吧？內部溝通信就算了，重點是給對外客戶。
13樓 時間: 2014-02-19 10:15:26 (台灣) 
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loserjimwu
　 02-19 10:15 TW 
我一直很懷疑，試用期到底是多久？
遲到是現代年輕人的通病。
有時候 資方與勞工 要有互相溝通的管道
才不會有這樣的鳥事情 互相坦承 比互相責罵好太多了！
14樓 時間: 2014-02-19 10:24:24 (日本) 
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Chikubiakai
　 02-19 10:24 JP 
olsol:通知出貨這事情還需要審閱什麼? ---> 你認真的嗎
15樓 時間: 2014-02-19 10:43:10 (台灣) 
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iamrw
+1 02-19 10:43 TW 
下班不準時在國內也是基本了吧~怎沒人講?
16樓 時間: 2014-02-19 10:54:34 (台灣) 
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yenanna
　 02-19 10:54 TW 
推 PCP, 另加一個公司沒給資遣費！還有我好想吐苦水，現在新聞怎都變成類似口耳相傳的形式了，都沒深度分析事情的成因及相關的解說，變成近似娛樂性質看看就好的種類了說 >< 我還是轉台看連續劇好了...
17樓 時間: 2014-02-19 11:35:01 (台灣) 
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sasimi1327
　 02-19 11:35 TW 
有遲到，但只遲到10分鐘，那還不是遲到，講那麼多。(難道還跟你分持到1小時很嚴重，遲到10分鐘沒關係嗎?)
18樓 時間: 2014-02-19 20:22:45 (台灣) 
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cesarezhang
　 02-19 20:22 TW 
試用期這種東西...到底有還是沒有?
19樓 時間: 2014-02-20 06:09:16 (台灣) 
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boboso
　 02-20 06:09 TW 
竟然有人說是因為她功高震主能力太強?你們一定沒出過社會工作吧?  如果我是老闆一定會用沈玉琳的方式:給我~~~滾!!!!!!!
20樓 時間: 2014-02-20 11:04:08 (台灣) 
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nksp
　 02-20 11:04 TW 
不要只會用遲到和工作態度來批人，新聞固然是沒有將詳細內容報導出來，但是公司要解僱別人是事實，就請照規定來，資遣費+非自願離職證明一樣都不可少！別再那邊用什麼工作態度之類的來壓人，態度好不好不是你說了算，法律也沒有規定這條，更別提試用期了
21樓 時間: 2014-02-20 12:25:28 
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sean283
　    (編輯過) 
其實當下認錯就沒事了，新人越權擅發信件給國外客戶...(還在期待社會因你而改變?菜鳥BJ4)
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