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※ 引述《ZenUp (路過的貓)》之銘言：
: ※ 引述《Workforme (想吃鬆餅)》之銘言：
: 「許多電子廠老闆認為，教育水準提高後，對工作固然有幫助，但相對的作業員也不
:   好帶。十幾年前作業員教育程度低，慾望小，交代事情均能如期完成。現在的年輕
:   人卻好高鶩遠，高中以上的人想法與國小程度的人想法完全不同，國中畢業生尤其
:   難帶。」
: 「一家電子廠人事管理員說，現在年輕人太浮躁了，動不動就想離職，跳到其他地方
:   去；他們的工作態度比起十幾年前要差多了，也較不負責任。」
: 【1980/03/29 民生報】
: 「現在的年輕人比較現實，重視薪資待遇和福利的多寡。在一個公司裡面待了兩三年
:   之後，如果薪資沒有增加，福利也沒有調整，他們就會覺得繼續幹下去沒有意思，
:   而興起了跳槽的念頭。」
: 【1984/02/29 經濟日報】
: 「一位老闆說，經濟結構的改善，生活水準的提高，現在的年輕人都已不願投入這些
:   『吃苦』行業，造成新手來源不足，如果有新工廠投入，只好在同業間搶拉技工。」
: 【1986/09/08 經濟日報】
: 「老闆們大部份振振有辭的認為，現在的年輕人不肯吃苦，好逸惡勞，老闆稍為說一
:   些重話，臉馬上就臭臭的，遇上加班，就馬上把勞基法搬出來，從來不肯為老闆設
:   身處地想一想，週末假日的活動特別多，一下郊遊，一下烤肉，罵他，他永遠牢記
:   ；誇他，一下就忘了，現在老闆愈來愈難做了！」
: 【1987/02/11 經濟日報】
: 雅皮後、嬰兒潮後出生的年輕人有六大特徵：
: ●唯我獨尊：他們不屑護理、社工及教育之類的「利他職業」，傾向選擇如投資銀行
:             這類報酬高、晉升快的專業工作。
: ●憤世嫉俗：許多年輕人認為，上一代「敗家」留給後代的盡是汙染的大地、種族紛
:             爭和層出不窮的社會問題，簡言之，好日子早被過沒了。
: ●拜金主義：他們重視金錢、權力和地位，把自己視作商品，以推銷到更好的賣價。
: ●青春期延長：由於晚婚，和父母同住的時間拉長。另外，不喜歡太早退休，以便有
:               更多的旅遊和休閒。
: ●定性不夠：因此，今日大學生不似上一代，少有固定的男女朋友，且不會固守同一
:             公司。
: ●目中無人：他們鄙視傳承、挑戰權威，且對事絕不吝提出「為什麼」。
: 【1992/05/20 聯合報】

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萬用圖
資本家的抱怨


既得利益者永遠在哭窮
事實上 他們只要少養幾個小三小四 名車豪宅少買幾筆
就能讓員工過得更好

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