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這篇說得太好了！
先說一下我是怎麼在工作中學習的，
1. 讀spec, menu
2. 讀source code
3. 看不懂就問，沒人回答就自己try and error
4. 寫筆記，寫Readme, Document, 前後兩家公司的退休前輩第一天就教我的，
不管email, 人家教的, google，還是try出來的，都要馬上寫下來，
尤其人家教的，不要指望還有第二次，

5. 讀spec, source code, menu 要寫筆記，
用state machine, block-diagram, algorithm 去解問題，source code跟spec,

一直以來，我都是接沒人懂的東西做，
當然不可能有人教我，
我還是一步一步穩扎穩打的做出來，
靠的就是以上幾招，
做出來就是你的，即使沒有背景人家也拿你沒辦法，
別的公司有需要你這技術的也會來挖角你
缺點就是這種技術太專精，會局限將來就業的選擇


收錄一下小弟之前聽的鬼話，看看你有哪幾項，
"上班應該是要工作的，學習是在下班後"
"公司不是讓你來學東西的"
"tool跟source code都在那邊，不要說沒機會學"
"就是因為你太強所以才一直當工程師，公司不能沒有你的貢獻"
"就是因為他什麼都不會所以才適合升他當經理減少公司損失"

當副總問起你的表現，老闆說"我真的不知道他這幾年在幹什麼"
"我不知道怎麼用他"
當問題來了就寫信給你"請妳幫忙解決這問題"

同事或老闆問你在做什麼，你很努力說了一大堆，聽到這樣的回話，
"你做的東西都不重要"
"請妳以後上班不要去打擾別人，沒事你就上網也不要去給別人添麻煩"

某個經理因為本身就黑，特別喜歡來欺負我取暖，
"你這麼黑怎麼還不肯走呀，人家都已經擺明不要你了"，
"你不是ＸＸＸ的嗎，怎麼這個都不會"
"為什麼大家都已經申請綠卡了，你怎麼都還沒申請，實在有夠黑"


※ 引述《fddr (rr)》之銘言：
: "上班應該是要工作的，學習是在下班後"
: "公司不是讓你來學東西的"
: 每當我聽到類似的這樣的話
: 通常都是同一間公司內待了很久的老鳥會說的
: 例子一
: 某間公司待超過10年的副理
: (這間公司的產品都是圍繞同一核心打轉 變動很小)
: 對資淺的同事說了上述的話
: 但是  其實不久前  他才對其他人說過
: XXX處長是他以前的老師
: 電路設計  是處長在他進公司後才教他的
: 不然他剛進公司的時候也不會
: 例子二
: 某間公司的軟韌體工程師A  因為公司要買設備
: 所以與賣設備的軟韌體工程師Bco-work
: 但是某些指令和語法是該公司產品的特性
: 而該產品又是小市場  知道的人不多
: 所以賣設備的那位工程師  難免詢問一些對A來說
: 是相當基本的"常識"
: 這時候就聽到A說
: "他不是軟體的嗎  怎麼連這個也不會"
: 這時候旁邊的主管聽到就指正他
: "那是因為這是我們家的產品所以你很熟  但是對其他人來說 這是陌生的"
: 所以  除非你從頭到尾就是一套走江湖
: 不然當你轉領域或是跨到完全不同的產品
: 就是會需要學習  差別只在轉換程度的大小決定你學習時間的長短而已
: 這時候  如果別人碰到一些他原本專業以外的事情向你請教時
: 你不客氣的回他 "公司不是讓你來學東西的"
: 除非你永遠躲在你自己的小天地內  只敢做著你熟悉的東西
: 不然  同樣的情況  也會發生在你的身上
: 或者  你戰功彪炳  老闆提拔你做主管  協理  總經理
: 你可以利用下班時候  學著怎麼處理人事衝突  部門協調  或是更高層級的問題嗎?
: 當然  你是所謂的強者  一法通 萬法通的話  那就另當別論了
: 我看到或聽到這些人對新人這樣說  我其實都很不以為然
: 為什麼  因為通常說這些話的人
: 我還沒看到所謂的強者
: 有的  只是一群失憶的人  忘了當初你們自己以前的樣子
: 如果言論失當之處  還請各位多多包涵

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