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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-12-05 21:58:15
看板 Gossiping
作者 xampp (xampp)
標題 [新聞] 拒當窮苦加班族 謹記外國佬傳授的「4大工作原則」
時間 Tue Nov 26 13:11:33 2013


ETtoday

http://www.ettoday.net/news/20131125/300286.htm


拒當窮苦加班族 謹記外國佬傳授的「4大工作原則」

生活中心/綜合報導


台灣加班文化盛行,許多上班族超時工作,不只搞壞身體也無法享受生活。為改善此現象

,網路上有一作者熱心撰文,分享她從美國上司身上學到的4點工作原則,藉此提高效率

並擺脫加班,值得許多在職場努力打拼的上班族學習。



作者Olivia Tzou在文中首先提到,「有問題向老闆反映」是工作的第一步,美國上司對

她說,如果公司政策有誤,請在第一時間提出討論;另外盡量避免加班,因為員工身體

狀況不佳,對於老闆沒有半點好處。


Olivia Tzou指出,雖然在美國待了好幾年,但她的工作習慣和一般台灣人差異不大:任

勞任怨、每天寄情工作、上頭交代的任務盡全力做到最好。但對於老外上司來說,這樣做

並沒有太多效果,他向Olivia Tzou提出以下4點建議,讓後者受益良多,也頗值得大家參

考:



首先,員工不是一台機器,面對上頭決策,員工不應該唯命是從,更好的做法是為公司提

供更多想法和創意。要改善這點,可以訓練自己每天針對大小事物有條理地發表看法,並

將腦袋裡的邏輯快速統整。



其次,有許多團隊決策都是在衝突中產生,而且還更經得起考驗,經由討論,主事者就可

以進行更全盤的決策。



再者,工作時間長不代表效率好,Olivia Tzou的老外上司認為,工作是否努力和展現出

來的成果或績效不一定成正比,只要學習管理,有效地利用零碎時間,就能將工作做好並

享受有品質的生活。



最後,如果一間公司流動率超高,員工常因為健康或太過疲勞而跳槽,想必該公司的體質

不會太好。Olivia Tzou在文中寫道,人在離職後,公司必須招募新員工、教育訓練、其

他員工在等待職缺填滿前還得超時工作,久而久之,累積的費用將相當可觀。因此,如果

一個老闆精打細算,他不會隨便讓自己的員工離職,以避免不必要的花費。



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這篇當笑話看看就好

在台灣除非你夠趴數 不然跟老闆提出想法和創意的以後也會先被開刀

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 41.84.135.22
Skydier:在台灣這樣幹會餓死吧ㄏㄏㄏ1F 11/26 13:12
alprazolam:有問題向老闆反映...老闆:不爽不要幹2F 11/26 13:12
Israfil:我是機器  我是機器  我是機器(洗腦中)3F 11/26 13:12
hateOnas:內文須有標題4F 11/26 13:12
serendipity:實用~5F 11/26 13:12
s860134:寫這篇的記者也不敢署名阿 你就知道這篇可信度多高了6F 11/26 13:12
※ 編輯: xampp           來自: 41.84.135.22         (11/26 13:13)
HarryHTC:先教育慣老闆們吧!7F 11/26 13:13
psplay 
psplay:幹你娘喇叭啦 九成台灣公司都加班加到死OK?8F 11/26 13:13
bee12:台灣有台灣的玩法 無薪假 責任制 22K9F 11/26 13:13
psplay 
psplay:台灣慣老闆在底下團隊有人走的時候是直接叫其他人加班10F 11/26 13:14
hitsukix:Here is Taiwan11F 11/26 13:14
tkucuh:老闆: 衝突?你回家吃自己。12F 11/26 13:14
psplay 
psplay:加班有沒有錢? 乾 還用問? 這你們團隊的專案阿13F 11/26 13:14
chogosu:呵呵14F 11/26 13:15
BladeFish:嘻嘻15F 11/26 13:15
otto23:先教育慣老闆+1  慣老闆才不會理你 慣老闆:我最厲害16F 11/26 13:15
booloo:幫老闆提意見等於是替公司貢獻流動率吧17F 11/26 13:16
kingaden:啊? 這麼有見地會還在當記者嗎 屬名一下讓人找你上班啊18F 11/26 13:16
hitsukix:台灣的教育就是教你怎麼當一個不會講話的好員工19F 11/26 13:17
ECZEMA:說真的 美國是一個勤奮的國家 不輸台灣20F 11/26 13:17
QBey:有問題直接向幹部反應  不要直接打198521F 11/26 13:18
SEEDA:第一點就不可能了阿  老闆只想要唯命是從的員工22F 11/26 13:18
et803: 推一下原po結論  台灣老闆眼中只有新鮮的肝 員工薪水越低23F 11/26 13:20
shadeel:靠腰誰不知道阿 慣老闆會聽嗎 不要再說都是平民們的錯24F 11/26 13:21
et803:  員工老闆衝突中大家都會希望很紅的那位同事趕快跌落谷底25F 11/26 13:22
tibon:這文章挺獵奇26F 11/26 13:23
YELLOWBEE1:何不食肉糜27F 11/26 13:23
gnew:老闆:這裡是台灣 不爽去美國阿28F 11/26 13:23
blue80169:第一步根本是自找死路。29F 11/26 13:26
blueway1014:老闆:我是老闆你哪根蔥......30F 11/26 13:27
g331767:無良台商老闆:你們這群摜寶寶。31F 11/26 13:27
ccchen6919:多嘴會被劃進問題兒童一類,從小教育就紮根32F 11/26 13:27
soramoe:這就是差距 台灣貫老闆 管你那麼多 不過還是有智障要賣命33F 11/26 13:28
EvilPrada:這人傻了嗎?  你提的四點只能對老外有效  在台灣  隨便34F 11/26 13:28
EvilPrada:一點都會導致你走人  別以為台灣慣老闆有哪個像人的
omg2272:跟老闆起衝突 問號36F 11/26 13:30
JJ66666:有問題向老坢問  老坢:你是XX喔 我請你來幹麻的37F 11/26 13:31
liquormania:跟老闆唱反調過 馬上被列入黑名單 動不動就靠北你38F 11/26 13:33
DIDIMIN:很多都是事情做完不敢下班的,在台灣有效率只能吃屎39F 11/26 13:36
DogCavy:所以以上這些人就是為什麼台灣這麼多奴工的原因40F 11/26 13:44
hsiyafel:老闆表示:我是老闆我超強41F 11/26 13:45
outra:有本事老闆真的會聽阿,42F 11/26 13:48
showind:不怕找不到新鮮的肝43F 11/26 13:51
ppp111683:看到美國任勞任怨就笑出來了44F 11/26 14:02
endlessnine:歹丸郎有歹丸郎的玩法拉!!45F 11/26 14:04
Neytirina:台灣一堆沒競爭力的公司,靠關係在撐的,哪管甚麼效率46F 11/26 14:06
Neytirina:真要比競爭力,一堆慣老闆早就說到脫褲
KaoPipi:在美國任勞任怨? 這是把美國勞工意識忽略嗎? 我也笑了48F 11/26 14:07
dearevan:台灣擅長用低效率拉長工作時間表現出很認真的假象49F 11/26 14:12
tabrisPTT:在台灣連外商都會凹員工加班了,鬼島...50F 11/26 14:13
ckk007:草莓族51F 11/26 14:15
peter308:這篇觀念正確52F 11/26 14:29
SCLPAL:台灣喔,1:教你照做還有意見,黑名單 2.衝突了又怎樣?還不是53F 11/26 14:32
SCLPAL:要照我說的做(唐牛調) 3.零碎時間?就說你不會安排時間,稿的
SCLPAL:工作要擠在這一點點時間內做. 4.你不做,外面還有一堆人等
SCLPAL:怎樣都哭哭QQ
koidnar:台灣老闆就是老子最大,你就是條狗乖乖聽話就對了57F 11/26 14:58
conanan:在鬼島 當你有太多意見 你一定黑 甚至還黑到底58F 11/26 15:05
conanan:"員工不是一台機器" 我曾經也這樣反應 結果組長氣炸
conanan:從此被列入黑名單之一
conanan:流動率高的公司 體質一定不好 也印證我所呆的那間公司
conanan:這篇報導 點出實際面 但在鬼島 真的是老闆最大
lulocke:手術成功  但病人已往生63F 11/26 15:09
aikoDisk:沒人轉JOKE?64F 11/26 15:10
jerrylin:想必他會很奇怪台灣這麼多公司怎麼都沒倒65F 11/26 15:50
ooxxman:完全不適用台灣 這幾點做到了就是難搞自我的員工象徵66F 11/26 16:12
coolkoala:沒來臺灣工作過?平行時空?67F 11/26 16:50
xx5244:先來台灣工作看看適不適用好嗎68F 11/26 18:16
brkx:樓上只會靠夭本篇文章的,搞不好連改變自己都做不到了69F 11/26 20:32
brkx:被當魯蛇真的怨不了別人
lucifer666:記者大人要不要先對自己老闆試一試^^?71F 11/26 21:45
a0170801708:台灣找上司講這個就可以領到當日薪資提早回家了72F 11/27 00:02

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