※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-06-06 14:55:17
看板 Baseball
作者 標題 Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
時間 Thu Jun 6 10:34:10 2024
我想來談談蔡仲南600萬的時空背景
如果完全不考慮二十年來的通膨，而僅用選手
的能力與實績價值來看，根本就不會有下一個
阿甘。
1996年黑鷹事件爆發
1997年開啟兩聯盟惡鬥時期
1998年曼谷亞運是第一個開放職業的國際賽
1999年陳金鋒開啟了台灣球員旅美潮
1999年奧運資格賽阿甘對半職業的日本隊
對決松板大輔投出身價代表作當時20歲
2001年世界盃讓台灣棒球人氣短暫脫離黑暗期
2001阿甘600萬簽約興農
2013中職開放高中選秀
從陳金鋒開啟旅美的另一條路，再到高中生能
進來參加選秀，基本上根本就不太可能會有好
的業餘投手在加入中職前對上半職業或職業的
日韓球隊投出代表作（最近的一次是吳昇峰）
像小小郭、黑曹，如果沒有踏上陳金鋒所鋪的路
而是選擇上大學
像若熙、古林，如果沒開放高中選秀選擇上大學
或許在阿甘當時二十歲也就是大二升大三的年紀
也能在國際賽投出一樣的身價是有可能的
或許在阿甘當時二十歲也就是大二升大三的年紀
也能在國際賽投出一樣的身價是有可能的
但現在的時空背景完全不同，600萬的默契
即使不考慮通膨也實在不合理
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.82.150 (臺灣)
※ 作者: andrew0916 2024-06-06 10:34:10
※ 文章代碼(AID): #1cOI0aKB (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1717641252.A.50B.html
※ 同主題文章:
● 06-06 10:34 ■ Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
06-06 11:14 ■ Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
06-06 14:02 ■ Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
→ : 世界盃人氣 那張帥臉 加上日職沒高過六百萬 留住了1F 06/06 10:36
→ : 主要是他在進來前就在國際賽有成績，有知名度，給簽約2F 06/06 10:38
→ : 金穩賺不賠
→ : 金穩賺不賠
→ : 我在上一篇有講了現在不少20-30會選擇有600上限的中職4F 06/06 10:41
→ : 600上限留不住好手是假議題
→ : 600上限留不住好手是假議題
推 : 中職六球團就是窮酸6F 06/06 10:44
→ : 二軍比賽不增加，不願意打夜間。簽約金600不增加，豆
→ : 漿都漲價了。
→ : 以往週一不比賽，省成本，被罵幾年才改。
→ : 窮酸的形象看起來沒變啊
→ : 二軍比賽不增加，不願意打夜間。簽約金600不增加，豆
→ : 漿都漲價了。
→ : 以往週一不比賽，省成本，被罵幾年才改。
→ : 窮酸的形象看起來沒變啊
→ : 很明顯就是會高過600萬 那就外國簽吧 看你旅外實績能到哪11F 06/06 10:46
推 : 600只是眾多原因中最不重要的那個 整體制度和上限才是12F 06/06 10:48
→ : 最好有國際賽優異表現加成 回來熱炒一波給大約當票房看板13F 06/06 10:48
→ : 六百萬和國外七十萬美 你覺得高中生會選哪個?14F 06/06 10:49
→ : 中職如果願意6年就讓球員取得海外FA呢？這樣應該可以彌15F 06/06 10:50
→ : 補簽約金的差距吧
→ : 補簽約金的差距吧
推 : 現在中職的養成能力與市場就那樣 所以不想要在簽約金17F 06/06 10:51
→ : 承擔更大的風險 一切交由市場決定吧
→ : 承擔更大的風險 一切交由市場決定吧
推 : 20多年以來沒有漲的東西？ 中華職棒大檸檬簽約金19F 06/06 10:51
→ : 重點在於中職球團有沒有想改變成像韓職能培養出上MLB的選手20F 06/06 10:51
→ : 有的話 簽約金就一定要漲與有波動 沒有的話 那就繼續信海歸
→ : 有的話 簽約金就一定要漲與有波動 沒有的話 那就繼續信海歸
→ : 看起來球團就不想學KBO 可能是保守心態 可能是自知養22F 06/06 10:54
→ : 成能力不足 可能純粹省錢 誰知道呢
→ : 成能力不足 可能純粹省錢 誰知道呢
→ : 學KBO是要設球監嗎24F 06/06 10:55
→ : 簽約金是給有實績的選手..如果能在奧運冠軍賽完封對手25F 06/06 10:55
→ : 投入中職選秀還沒辦法領超過600萬再來說
→ : 我就問現在來中職選秀的選手哪個有值超過600萬
→ : 投入中職選秀還沒辦法領超過600萬再來說
→ : 我就問現在來中職選秀的選手哪個有值超過600萬
推 : 樓上標準的講屁話 有那個實力早就變職棒選手了28F 06/06 10:56
→ : 簽約金是拿來買潛力的
→ : 簽約金是拿來買潛力的
→ : 結論就是高中生養成成功的少，失敗的多，你是球團，你30F 06/06 10:57
→ : 會搶嗎？
→ : 會搶嗎？
→ : 這些18歲的年輕人頂多榮譽就是U1832F 06/06 10:57
→ : 你覺得600能留住30W美的 那上限突破了不就有機會再留到40W33F 06/06 10:58
→ : 美等級 有進步總是好事
→ : 美等級 有進步總是好事
推 : 大聯盟簽約金創新高也沒在管球員有沒有實績啊，那些球35F 06/06 11:00
→ : 員也都高中畢業而已耶，其實就中職營收成長慢導致這些
→ : 支出不願意提升才是主因，其他都多說的
→ : 員也都高中畢業而已耶，其實就中職營收成長慢導致這些
→ : 支出不願意提升才是主因，其他都多說的
→ : 那韓職為什麼要這麼做? 光提高國內聯盟關注度的效益 值得吧38F 06/06 11:01
→ : 不過以前10萬鎂15萬鎂就願意出國，現在都要30萬起跳，39F 06/06 11:01
→ : 也算有進步吧
→ : 也算有進步吧
推 : 賣球員賺錢 前提是你這個球員要先宰制這個聯盟 但上一個41F 06/06 11:02
→ : 美日韓簽那些高潛力球員可以轉換成營收，台灣簽了效果42F 06/06 11:02
→ : 不明顯，不願意出錢，競價比不過美日，大概是這樣？
→ : 不明顯，不願意出錢，競價比不過美日，大概是這樣？
→ : 這樣是大王 結果失敗 而接下來有希望的成長幅度不如預期44F 06/06 11:03
→ : 宋88排上國際球員榜 已經幾年前 年紀增長數據沒增長就沒了
→ : 宋88排上國際球員榜 已經幾年前 年紀增長數據沒增長就沒了
→ : 是有進步沒錯 所以600這個天花板已經摸到了頭幾乎要撞到了46F 06/06 11:04
→ : 但應對方法不是推上去而是拐來拐去給一堆有趣名目的金額
→ : 在閃 很難看
→ : 但應對方法不是推上去而是拐來拐去給一堆有趣名目的金額
→ : 在閃 很難看
→ : 如果他21或22歲就20轟20盜那可能有機會算屠殺中華職棒了49F 06/06 11:05
推 : 在假球世代成長的選手必經之痛 前人種樹的同時 也有很多50F 06/06 11:06
→ : 黑人在吃子孫飯 共業就是這樣 只要別再出事 就有機會在這
→ : 些議題上突破 現在也沒有中小企業在做職棒營運了
→ : 黑人在吃子孫飯 共業就是這樣 只要別再出事 就有機會在這
→ : 些議題上突破 現在也沒有中小企業在做職棒營運了
→ : 我是尊重中華職棒的市場機制 畢竟他們是第一線評估業者53F 06/06 11:06
→ : 到最後就是簽約金比國內高的就要考慮出去 再者現在小聯盟
→ : 到最後就是簽約金比國內高的就要考慮出去 再者現在小聯盟
→ : 中職先不要好高騖遠，那些簽約金50萬鎂以上的先不跟，55F 06/06 11:07
→ : 如何讓50萬鎂以下願意留中職才是首要問題，簽約金是其
→ : 次，養成能不能讓他們有機會被mlb體系看上才是主要問題
→ : 如何讓50萬鎂以下願意留中職才是首要問題，簽約金是其
→ : 次，養成能不能讓他們有機會被mlb體系看上才是主要問題
→ : 權益提升 供吃供住的不少 在美國工作來說算優渥了 多的是58F 06/06 11:07
→ : 這問題每年5月底會一直吵到7月甚至8月59F 06/06 11:07
→ : 留美博士待在美國一份工作都找不到的 這些高中生弟弟不知60F 06/06 11:08
→ : 道自己已經是人中之龍了 美方願意給高於國內簽約金
→ : 道自己已經是人中之龍了 美方願意給高於國內簽約金
→ : 中職首先營收低，能找來的洋將都是日韓不要的，聯盟競62F 06/06 11:09
→ : 爭力就低一等，二軍體系也不完整，現在除了有耐心讓球
→ : 員養傷根本沒別的優勢
→ : 爭力就低一等，二軍體系也不完整，現在除了有耐心讓球
→ : 員養傷根本沒別的優勢
→ : 我是覺得這比較像是一道分水嶺 能拿超過20萬鎂的就出去 自65F 06/06 11:11
→ : 己評估拿不到就留下來 這不衝突啊 中職並沒有一個很好的養
→ : 成系統能讓球員兌現天賦 讓簽約金轉換成票房 為何一直要強
→ : 留人才
→ : 己評估拿不到就留下來 這不衝突啊 中職並沒有一個很好的養
→ : 成系統能讓球員兌現天賦 讓簽約金轉換成票房 為何一直要強
→ : 留人才
→ : 國內環境也沒像十幾年前這樣一堆六七年級的有簽約金就選擇69F 06/06 11:12
推 : 樓上說的就根本問題 「市場」今年會破職三的場均紀錄 等70F 06/06 11:12
→ : 於前面繞了30年 事情都是這樣醞釀成形 「時間 不要再出事
→ : 」
→ : 於前面繞了30年 事情都是這樣醞釀成形 「時間 不要再出事
→ : 」
推 : 中職現在給狀元的價都500多加獎金破600 像劉基鴻實73F 06/06 11:12
→ : 質也破600但不知道為什麼要默契不超過這數字
→ : 質也破600但不知道為什麼要默契不超過這數字
→ : 旅外這麼淒慘75F 06/06 11:12
→ : 中職養不出逆輸出有不少的人是認為沒有好選手給練76F 06/06 11:12
→ : 他們很喜歡稱所謂的"好料" 這點我覺得有待討論
→ : 他們很喜歡稱所謂的"好料" 這點我覺得有待討論
→ : 都有國際球員進榜了 跟日韓選手一起排名 就成長不如預期78F 06/06 11:13
推 : 其實支持小球員打球的夢想是大聯盟 而不是職業球員 中職79F 06/06 11:15
→ : 要再有巨星 還是需要時間
→ : 要再有巨星 還是需要時間
推 : 這不是壟斷市場 球員可以自己選擇 每年選秀前都在吵這個滿81F 06/06 11:17
→ : 詭異的 今天中職又沒像日職那樣規定畢業一定要先打國內不
→ : 詭異的 今天中職又沒像日職那樣規定畢業一定要先打國內不
推 : 現在這個模式在財務上是多贏的，中職省下大筆簽約金跟83F 06/06 11:17
→ : 養成成本，國外能消化預算買到潛力股，球員可以拿鉅款
→ : 養成成本，國外能消化預算買到潛力股，球員可以拿鉅款
→ : 能直接旅美85F 06/06 11:17
→ : 出去看市面接收高競爭力培訓，回來還能直接拿高薪，除86F 06/06 11:17
→ : 了熱衷的中職球迷根本沒人會覺得現在有問題XD
→ : 了熱衷的中職球迷根本沒人會覺得現在有問題XD
推 : 中職還能不能出產逆輸出 可能是未來十年會持續被質疑的88F 06/06 11:19
推 : 日職其實也沒規定了 只是回來要參加選秀 沒人會浪費簽給89F 06/06 11:19
→ : 大齡又在MLB混不下去的人
→ : 大齡又在MLB混不下去的人
→ : 那期待韓職再突破到倘若有台灣選手去當亞外後有機會摸到MLB91F 06/06 11:19
→ : 反正看起來韓職一直有野心追趕日職 那中職就以中職玩法吧
→ : 反正看起來韓職一直有野心追趕日職 那中職就以中職玩法吧
→ : 前提是要不斷有國際球員進榜 人家綜合評價算準啦 日韓輸出93F 06/06 11:21
→ : 成功的大多有進榜單
→ : 成功的大多有進榜單
→ : 就是因為不是壟斷市場才需要用各種方法提升聯盟的競技水95F 06/06 11:22
→ : 平 球員的選擇權利根本不會因為中職提高簽約金就被限縮或
→ : 消失
→ : 相反的這才是多了選擇的彈性 又不是打破600規定就等於綁架
→ : 球員不准旅外
→ : 600上線不是假議題 是催化劑 不會立即見效不會有直接關聯
→ : 但會成為一個連鎖效應的起始點
→ : 平 球員的選擇權利根本不會因為中職提高簽約金就被限縮或
→ : 消失
→ : 相反的這才是多了選擇的彈性 又不是打破600規定就等於綁架
→ : 球員不准旅外
→ : 600上線不是假議題 是催化劑 不會立即見效不會有直接關聯
→ : 但會成為一個連鎖效應的起始點
推 : 不懂這邏輯 沒破600他也沒綁架旅外啊102F 06/06 11:26
→ : 但韓職這幾年被日職越甩越遠吧 然後被我們追近103F 06/06 11:26
推 : 但為何球團花大錢留人 一有成績就該放人去國外 把逆輸104F 06/06 11:27
→ : 出當成球團應該做的事？
→ : 出當成球團應該做的事？
→ : 但韓職就商業化弄的好 實力就隨便了XD106F 06/06 11:28
推 : 現在比賽又沒有不好看，想出去就出去，覺得窮酸就去看出107F 06/06 11:28
→ : 去的比賽，剛剛大谷才打全壘打
→ : 去的比賽，剛剛大谷才打全壘打
→ : 所以說啊 球員需要 跟 球團想法 基本上不是交集109F 06/06 11:29
→ : 現在的市場就是處於平衡狀態 想出去的自己看著辦
→ : 現在的市場就是處於平衡狀態 想出去的自己看著辦
→ : 現在跟二十年前比還覺得窮酸的話，那我覺得中職滿足不了111F 06/06 11:29
→ : 你這種高品質的高級球迷，應該要往更好的地方去
→ : 你這種高品質的高級球迷，應該要往更好的地方去
→ : 既然都沒綁架人不准旅外 那破600比守600正面多了不是嗎113F 06/06 11:29
→ : 願意接受中職環境的 簽約金+激勵獎金早就超過600w天險114F 06/06 11:30
→ : 推swfaem的說法115F 06/06 11:30
推 : 時空背景講到爛了116F 06/06 11:30
→ : 明明就提高簽約金是可以讓環境更好的事情 為啥一堆人反對117F 06/06 11:30
→ : 實在是看不懂
→ : 實在是看不懂
→ : 反正中職球隊也沒有很想要留住那些有旅外夢的人119F 06/06 11:30
→ : 但問題是當初的背景600是很頂的價格，但現在要找尋的是120F 06/06 11:31
→ : 這個世代的頂價
→ : 這個世代的頂價
→ : 至少不願意開更高的價格122F 06/06 11:31
→ : 想去挑戰自己的那就去挑戰 反正中職還可以當保底
→ : 想去挑戰自己的那就去挑戰 反正中職還可以當保底
→ : 當初600是拿來給很頂級球員的待遇 但現在給頂級球員的124F 06/06 11:32
→ : 待遇要再重新找一個價碼
→ : 待遇要再重新找一個價碼
→ : 前幾天球探的新聞 你可以說警訊 你也可以說是球員一窩蜂126F 06/06 11:32
推 : 那就回到為什麼球團要為你打破那道界線的問題了 這樣做的127F 06/06 11:32
→ : 誘因在哪裡
→ : 誘因在哪裡
→ : 如果比三年內綜合領薪水的 小可愛月薪提升加獎金算一算129F 06/06 11:32
→ : 何止反對簽約金 上面還有人覺得逆輸出也沒必要130F 06/06 11:32
→ : 已經是Y2K世代第一人了 可能要請象迷計算一下 我的印象啦131F 06/06 11:33
→ : 不過說真的這幾年首輪的實力也真的沒有強到可以打破132F 06/06 11:33
→ : 也有可能球員自己評估自己不是中職首輪 有旅外機會就去了133F 06/06 11:33
→ : 講蔡仲南 蔡進來後三年加總或整個生涯加總沒意外 小可愛134F 06/06 11:33
→ : 我覺得這幾年最該破600的應該是阿富吧，那個無縫接軌135F 06/06 11:33
→ : 的打擊能力 才最值得600+
→ : 的打擊能力 才最值得600+
→ : 高機率會遙遙領先他 你要說國內職棒退步還是進步?137F 06/06 11:34
→ : 其他的首輪根本不值得600 傷的傷不然就還是要養一陣子138F 06/06 11:34
→ : 有的還養不出來
→ : 有的還養不出來
→ : 看不到必要性不等於反對啊 你球團要提高我也是樂見其成 畢140F 06/06 11:35
→ : 竟那不是我的錢 但討論事情還是儘量要理性 不要道德綁架啊
→ : 為什麼中職球團一定要留下有旅外夢的球員？
→ : 竟那不是我的錢 但討論事情還是儘量要理性 不要道德綁架啊
→ : 為什麼中職球團一定要留下有旅外夢的球員？
→ : 先讓中職各球團穩定賺錢再來談其他的，商業行為都嘛在商言商143F 06/06 11:35
→ : ，不想以更高的薪水簽下 ，說明各球團評估下你沒那個價值
→ : ，不想以更高的薪水簽下 ，說明各球團評估下你沒那個價值
→ : 像當初余謙吹半天結果投什麼鳥樣145F 06/06 11:35
推 : 20年前最窮酸的興農開的"頂天"價碼 考量到通膨 入場數146F 06/06 11:35
→ : 母企業規模大小 難道這不是理由嗎
→ : 母企業規模大小 難道這不是理由嗎
→ : 現在會吵600萬還不是因為前幾天球探說「連」某某某都出去148F 06/06 11:36
→ : 這就表示目前球員考量還是以旅外為前提
→ : 簽約金是吸引加盟的誘因「之一」
→ : 這就表示目前球員考量還是以旅外為前提
→ : 簽約金是吸引加盟的誘因「之一」
推 : 逆輸出不該是建立在 我要想法子堆高簽約金 不管他有無潛151F 06/06 11:36
→ : 力 先留了再說 然後是要直上一軍 他們是準備好了嗎？
→ : 還是先在二軍蹲一年？
→ : 力 先留了再說 然後是要直上一軍 他們是準備好了嗎？
→ : 還是先在二軍蹲一年？
推 : 高機率養不出來 所以省得也不用突破600萬 中職就要有中職樣154F 06/06 11:36
→ : 嚴守600w沒什麼必要 但也不用覺得只要600一破就能留住人155F 06/06 11:37
→ : @kobby+1 假議題這是我說的阿 請把我推文前因後果看一次156F 06/06 11:37
→ : 我再說一次好了 想出去的你出到1000他還是會出去
→ : 我再說一次好了 想出去的你出到1000他還是會出去
→ : 球員跟經紀公司的考量不會只把簽約金放唯一158F 06/06 11:37
→ : 戴捕自己都說他當年報價是2X萬 他覺得留中職比較好159F 06/06 11:38
→ : 誘因是吧 一定會談錢 想賺錢不就開源節流 節流那你的600160F 06/06 11:38
→ : 天花板玩的很極致了 何不嘗試開源一下 先付出一些成本換
→ : 來整體環境和實力的上升進而增加收入 後者花時間但賺的久
→ : 且穩 消極跟積極的差異罷了
→ : 天花板玩的很極致了 何不嘗試開源一下 先付出一些成本換
→ : 來整體環境和實力的上升進而增加收入 後者花時間但賺的久
→ : 且穩 消極跟積極的差異罷了
→ : 中職養成能力 跟出路 限制就在這裡沒什麼好講的164F 06/06 11:39
→ : 突破600萬 620萬也是突破 還是要提升到800萬 甚至破千165F 06/06 11:39
→ : 才叫有心要留人材
→ : 才叫有心要留人材
→ : 中職目前門檻大概設定在這裡 歡迎球員加盟 球員覺得有更好167F 06/06 11:40
→ : 而且不能只用中職600去換算美金168F 06/06 11:40
→ : 機會也不會阻攔 我是覺得這樣就夠了169F 06/06 11:41
推 : 講那麼多不就是中職讓人家覺得發展性沒有國外那麼高170F 06/06 11:41
→ : 國外有風險但有實力的人願意承擔
→ : 國外有風險但有實力的人願意承擔
→ : 說到底球員生涯能到什麼高度 能賺到多少錢 還是球員自己的172F 06/06 11:41
→ : 事情
→ : 事情
→ : 留在中職風險雖然低 但也很高機率沒有機會再出去了174F 06/06 11:41
→ : 就看球員自己的選擇啊
→ : 就看球員自己的選擇啊
推 : 這幾年環境有提升了啊 但台灣球迷 終究是把贏球看的很176F 06/06 11:42
→ : 重要 進場踴躍度 跟戰績還是無法脫離關係
→ : 重要 進場踴躍度 跟戰績還是無法脫離關係
→ : 有的人想要年輕的時候去大公司拼看看 有些人想要年輕就178F 06/06 11:42
→ : 開始在小公司待到退休一樣
→ : 球員也是跟我們一般人一樣啊 完全可以理解想去拼看看
→ : 的心情
→ : 開始在小公司待到退休一樣
→ : 球員也是跟我們一般人一樣啊 完全可以理解想去拼看看
→ : 的心情
→ : 何時變成中職一定要留下有旅外夢的球員 中職就是個商業市182F 06/06 11:44
→ : 場想留下好手以及更好的想法正常到不行不是嗎 哪來的綁架
→ : 場想留下好手以及更好的想法正常到不行不是嗎 哪來的綁架
→ : 追夢失敗還能再回台，風險說實在的不高吧184F 06/06 11:44
推 : 蔡仲南後來的成績以現在酸民標準一定是簽約金小偷吧185F 06/06 11:44
→ : 更不用提 有些還一堆傷勢的 也能領高薪186F 06/06 11:45
→ : 既然沒有非得留下旅外夢的球員 那打破600是為了甚麼?187F 06/06 11:47
推 : 光那幾年的商業價值跟成績，就不可能會是簽約金小偷了188F 06/06 11:48
→ : 沒有非得留下不等於中職不能盡力去爭取 非得留下是綁架189F 06/06 11:50
→ : 盡力去爭取是吸引 不能有追求更好的想法也是綁架
→ : 盡力去爭取是吸引 不能有追求更好的想法也是綁架
推 : 你都說是商業市場了 他們評估後覺得沒必要 為何一定要幫人191F 06/06 11:53
→ : 家覺得有必要？
→ : 家覺得有必要？
→ : 600萬阿甘在他生涯前五場先發就幫興農賺回來了欸193F 06/06 11:53
→ : 你可以都不花錢節儉度日存到錢 你也可以花錢去投資買金融194F 06/06 11:54
→ : 產品讓自己拿到更多錢 你要守600可以減虧或不虧 同樣的你
→ : 也有可能因為守600失去賺回更多的機會
→ : 你要看清楚是市場機制在告訴這些球團要思考是否開始有必要
→ : 了 不然球探有需要出來唉聲嘆氣嗎
→ : 產品讓自己拿到更多錢 你要守600可以減虧或不虧 同樣的你
→ : 也有可能因為守600失去賺回更多的機會
→ : 你要看清楚是市場機制在告訴這些球團要思考是否開始有必要
→ : 了 不然球探有需要出來唉聲嘆氣嗎
推 : 我倒覺得要先分辨市場上消息的來源比較重要199F 06/06 11:59
推 : 當年600萬投資下去，票房完全賺回來200F 06/06 12:09
推 : 但現在是投資還沒有兌現實力的潛力股 了不起就給600萬上201F 06/06 12:17
→ : 下 加激勵獎金 要再高沒了 畢竟國內看球風氣 都還是
→ : 把贏球看得很重 投資不是不需要評估自己財務 別人投
→ : 標 你就要跟著投下去吧
→ : 下 加激勵獎金 要再高沒了 畢竟國內看球風氣 都還是
→ : 把贏球看得很重 投資不是不需要評估自己財務 別人投
→ : 標 你就要跟著投下去吧
推 : 入札跟海外FA才是主因吧，如果這兩項有做好球隊又有好的205F 06/06 12:24
→ : 養成應該會有人想留
→ : 養成應該會有人想留
→ : 沒有不投資啊 一直講600 有看到每年總簽約金變3000嗎 有看207F 06/06 12:28
→ : 到頂薪從30一路加到現在100嗎 一直抓著600萬說球團不願意出
→ : 錢 球團優先投資其他地方啊 另外現在要投資的也不是簽約金
→ : 是養成吧 每年這些一輪當初高中也是球探關注目標 只是在時
→ : 間內沒長到標準所以開不出3.50萬以上簽 手上這些都養不出東
→ : 西 只會一直說原料不夠好 那就算讓你留下更好的原料 真的能
→ : 做出好的產品輸出嗎
→ : 到頂薪從30一路加到現在100嗎 一直抓著600萬說球團不願意出
→ : 錢 球團優先投資其他地方啊 另外現在要投資的也不是簽約金
→ : 是養成吧 每年這些一輪當初高中也是球探關注目標 只是在時
→ : 間內沒長到標準所以開不出3.50萬以上簽 手上這些都養不出東
→ : 西 只會一直說原料不夠好 那就算讓你留下更好的原料 真的能
→ : 做出好的產品輸出嗎
推 : 雖然當時環境不佳但蔡仲南的前一年曾傑志就已經500萬了214F 06/06 12:34
→ : 而且蔡仲南還是因為不滿日職球隊出的價錢而留下,所以提高
→ : 簽約金或待遇還是有可能留下大咖,20多年來死守600萬這做
→ : 法已經過時了
→ : 而且蔡仲南還是因為不滿日職球隊出的價錢而留下,所以提高
→ : 簽約金或待遇還是有可能留下大咖,20多年來死守600萬這做
→ : 法已經過時了
→ : 養成能力跟系統的提升和簽約金該與時俱進這兩個不衝突 養218F 06/06 12:43
→ : 成佔比最重沒錯但簽約金這塊影響力絕對不可能是0
→ : 成佔比最重沒錯但簽約金這塊影響力絕對不可能是0
→ : 呃 那有算一下當時是每個一輪都500嗎 一年簽幾輪 總簽約金220F 06/06 12:43
→ : 多少 蔡仲南的2002 同樣第一輪的黃信福250 另外兩個沒公布
→ : 多少 蔡仲南的2002 同樣第一輪的黃信福250 另外兩個沒公布
推 : 但要提升到哪裡才能留住 不要說千萬以上 錢不是自己出222F 06/06 12:44
→ : 都說得容易
→ : 都說得容易
→ : 怎麼會不衝突 資金有限啊 你講的全部都要花錢阿224F 06/06 12:44
→ : @chdc XD225F 06/06 12:44
→ : 600突破到650好了 看似50而已 但你一輪升了 二輪要不要 三226F 06/06 12:47
→ : 輪要不要 總簽約金差距就出來了啊 球團要應付這邊的支出增
→ : 加 方法不外乎1少選人 2砍其他支出 就排擠到了
→ : 輪要不要 總簽約金差距就出來了啊 球團要應付這邊的支出增
→ : 加 方法不外乎1少選人 2砍其他支出 就排擠到了
推 : 實際上600就是一個特例，如果算平均，近年的平均簽約金一定229F 06/06 12:53
→ : 是比以前高
→ : 是比以前高
→ : 同意 用總額的角度來看這點我就認同錢很難生出來231F 06/06 12:57
→ : 但簽約金這塊 其實從劉基鴻開始實拿就超過了 只是在話語上
→ : 正式打破那首輪其實也不會立即增加實際支出多少
→ : 會真的多出到錢的就是二三輪
→ : 但簽約金這塊 其實從劉基鴻開始實拿就超過了 只是在話語上
→ : 正式打破那首輪其實也不會立即增加實際支出多少
→ : 會真的多出到錢的就是二三輪
→ : 除非有個18歲 高三在wbc或12強對完全體的韓國或日235F 06/06 13:25
→ : 本投出超級好投才有可能
→ : 本投出超級好投才有可能
推 : 這篇要推 到現在是沒人聲勢比的上阿甘 出去簽約金也沒之237F 06/06 13:25
→ : 前高
→ : 前高
![[圖]](https://i.imgur.com/7slzol7.jpg)
推 : 到現在2024年，還有人覺得，是靠那一兩場國際賽，小宇宙爆241F 06/06 13:59
→ : 發，球探才會簽的喔？
→ : 會花個幾百萬台幣，幾十萬美金簽球員的，都是已經追了至
→ : 少一年半兩年了啦
→ : 發，球探才會簽的喔？
→ : 會花個幾百萬台幣，幾十萬美金簽球員的，都是已經追了至
→ : 少一年半兩年了啦
推 : 因為破了 以後就是六百開始談 老闆會想提高成本?245F 06/06 14:14
→ : 首輪提高 次輪講價空間也提高了
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