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看板 C_Chat
作者 標題 [Holo] Yagoo持續舉辦的茶會
時間 Wed Mar 5 20:22:52 2025
前一陣子,在おはすば裡聽スバル講到了有所謂的Yagoo茶會
今天看到了相關剪輯,發現不僅還真的有辦
而且到目前為止有持續在辦,而且還真的有人參與茶會
第一次Yagoo茶會(二月初)
雙子說有很多人參與,すいちゃん也有在場
https://www.youtube.com/watch?v=6Ksnr82MN0s
這個內容講的應該也是第一次茶會,只是因為自由參加且可自由離席
所以才會發生現場只剩一個新人,並且スバル和トワ様可以中途參加
並且中途離席的情況
所以才會發生現場只剩一個新人,並且スバル和トワ様可以中途參加
並且中途離席的情況
https://www.youtube.com/watch?v=6Ofd_3SvFbk
わため說沒參加到覺得可惜
https://www.youtube.com/watch?v=eJi1ippSIrA
第二次Yagoo茶會(三月初)
雙子如同前次宣言所說,她們再參加了一次(直播時間3/2)
並且わため成功參加了
https://www.youtube.com/watch?v=jcPoK-vu2XI
根據雙子說法
https://i.imgur.com/W9vXl2n.png
![[圖]](https://imgur.disp.cc/45/W9vXl2n.png)
結合前次的時間來看的話
代表從今年2月開始
Yagoo決定在每個月的月初舉辦和Holomen交流的茶會
我個人認為這個茶會的目的應是為了因應前段時間發生的狀況
由Yagoo主動發起的應對措施
除了可以拉近和所屬藝人們的距離感以外
也讓藝人們知道她們的意見是可以直達天聽的,不用擔心自己被忽視
雖然原Hololive的家族感(也就是箱感)就已經很重了
但是看來Yagoo是想讓這種感覺及其凝聚力再更加強一點吧
不過由於是自由參加,所以某些成員現身的機率應該也是可以想見的低(例如兔皇)
是否能達到Yagoo希望的成效,可能就只有先持續做半年以上才能下定論
大家覺得Yagoo的陽謀能夠成功嗎?
其它箱有像這樣能和CEO交流的機會嗎?
--
レイ様の百面相
https://i.imgur.com/HMmySFw.jpg https://i.imgur.com/CkoV5hi.jpg
https://i.imgur.com/ip3R7PM.jpg https://i.imgur.com/0Lx4fNu.jpeg
https://i.imgur.com/BGEmLqE.jpg https://i.imgur.com/dzNyyeA.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.76.184 (臺灣)
※ 作者: ReDive 2025-03-05 20:22:52
※ 文章代碼(AID): #1do48WM2 (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1741177376.A.582.html
推 : 台灣的話 應該各部門會抓幾隻小貓進會議室讓畫面不1F 03/05 20:26
→ : 要太難看
→ : 要太難看
→ : 我覺得還滿屌的，沒幾個CEO做得到這樣，而且讓他們3F 03/05 20:27
→ : 公開在實況上說
→ : 公開在實況上說
推 : 前段時間的什麼事5F 03/05 20:28
推 : WTM 成功地參加 也成功地聽不懂 :D6F 03/05 20:28
→ mofass …
推 : 大家都拿到紅茶了嗎8F 03/05 20:30
→ : 這樣很好，藝人的意願經過好幾手到Yagoo這邊都不知道9F 03/05 20:31
→ : 被修飾過幾次了
→ : 被修飾過幾次了
推 : 遊艇開不進東京灣11F 03/05 20:32
推 : 虎鯨自然跑路的事吧 辭職一個人股價要掉10% 開個茶12F 03/05 20:32
→ : 會不算什麼事
→ : 會不算什麼事
→ : 老闆跟藝人溝通變得像在玩傳話遊戲資訊會有落差的14F 03/05 20:33
→ : 至少要有一個直接面聖的管道
→ : 至少要有一個直接面聖的管道
推 : 成效再觀察，但至少願意辦，不過一些比較不擅長跟人16F 03/05 20:33
→ : 應對的成員不知道敢不敢參加提意見
→ : 應對的成員不知道敢不敢參加提意見
→ : 就去年的成員出走潮吧，差不多是在跨年那時候，他寫18F 03/05 20:34
→ : 了公開信說公司發展太快但內部SOP沒有同步更新，所以
→ : 今年開始會改變體制，只是要完善的話需要不少時間
→ : 了公開信說公司發展太快但內部SOP沒有同步更新，所以
→ : 今年開始會改變體制，只是要完善的話需要不少時間
推 : 茶會沒茶21F 03/05 20:34
推 : 正常，錢包也沒錢22F 03/05 20:35
推 : 畢竟不是遊戲 按鍵點下去就馬上升級 這些制度改變都23F 03/05 20:36
→ : 要時間來觀察成效的
→ : 要時間來觀察成效的
推 : 羊羊只是去吃零食的，完全聽不懂現場英文對話XD25F 03/05 20:36
推 : 就之前內部真的有問題才搞到3個人要主動離職26F 03/05 20:36
推 : 榮譽團結會27F 03/05 20:36
→ : 最早我是從35的英肉得知yagoo想要有個跟成員直接對話28F 03/05 20:36
→ : 的場合
→ : https://youtu.be/aeu95WlEFMQ?si=-BVr9u0w9JwZ-Bb5
→ : 的場合
→ : https://youtu.be/aeu95WlEFMQ?si=-BVr9u0w9JwZ-Bb5
推 : 通常我們大頭過來講話，不是法說會後日談就是組織調整前31F 03/05 20:37
→ : 夜祭
→ : 夜祭
推 : 羊是想去蹭零食的吧www33F 03/05 20:37
→ : 然後好像是上上次財報，他在股東會上承認去年的出道34F 03/05 20:38
→ : 步調太快了，所以今年會慢下來
→ : 步調太快了，所以今年會慢下來
推 : 我說完了 誰贊成 誰反對36F 03/05 20:38
推 :37F 03/05 20:39
推 : 我只知道羊是去吃東西的38F 03/05 20:40
推 : 有總比沒有好39F 03/05 20:40
推 : 羊有講過她想參加這個茶會啦 只是沒料到大家講英文40F 03/05 20:40
→ : WTM的英文並不是太好
→ : WTM的英文並不是太好
推 : 等等 居然是講英文嗎ww42F 03/05 20:41
推 : 給鼓勵吧，至少有嘗試43F 03/05 20:42
→ : 當天應該是 FWMC Biboo Cecilia，後來Miko才到44F 03/05 20:42
推 : https://i.imgur.com/fxLvq9p.jpg
→ : https://i.imgur.com/1u3Poae.jpg
推 : https://i.imgur.com/fxLvq9p.jpg
→ : https://i.imgur.com/1u3Poae.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/fxLvq9ph.jpeg)
![[圖]](https://i.imgur.com/1u3Poaeh.jpeg)
推 : 這個組合要怎麼對話?47F 03/05 20:44
→ : 羊幹嘛裝聽得懂，大家都知道你聽不懂只是去吃的48F 03/05 20:45
推 : 自然跟虎鯨，如果早點知道她們的狀況也許有畢業以外49F 03/05 20:49
推 : 羊還抱怨明明是茶會怎麼沒有茶50F 03/05 20:49
→ : 的解決辦法51F 03/05 20:49
推 : 就是有問題的出來講 不來也沒辦法52F 03/05 20:50
→ : 海外的不一定有辦法到吧53F 03/05 20:58
→ : 某羊一邊點頭裝懂一邊把零食摸進嘴裡的畫面都出來了54F 03/05 21:02
推 : 茶會(x) 水會(o)55F 03/05 21:02
![[圖]](https://i.imgur.com/GtJhoGz.png)
推 : 看來2個大咖畢業還是有點用處的57F 03/05 21:10
→ : 換來沒有茶的茶會與yagoo見面的時間
→ : 換來沒有茶的茶會與yagoo見面的時間
推 : 總是要先嘗試看看啦 不過也有可能會悶在心裡的還是悶在心59F 03/05 21:12
→ : 裡
→ : 裡
推 : 真的成效其次 老闆願意當面聆聽藝人意見很好了61F 03/05 21:12
推 : 跑掉這幾個都挺傷的，EN的阿梅和自然，JP的女僕和虎鯨62F 03/05 21:13
→ : 至少有做比沒有好，希望是多少能有點成效啦
→ : 至少有做比沒有好，希望是多少能有點成效啦
推 : FWMC還在那邊說 沒人說只能去一次的吧 有開就會想再64F 03/05 21:14
→ : 去
→ : 去
推 : 羊最好笑 我沒有要談 有吃的就行ww66F 03/05 21:22
推 : 去年炸掉的份量都超傷的好嗎,難得Cover陰德值低點67F 03/05 21:22
推 : 以前有A醬可以放心當中繼站轉傳，現在Yagoo只能自己來了68F 03/05 21:23
→ : fauna那狀況無解，她還有個不想離開家要顧家人寵物的問題
→ : fauna那狀況無解，她還有個不想離開家要顧家人寵物的問題
推 : Fauna那個只是猜而已根本沒明確線索是在哪引爆的70F 03/05 21:25
推 : 35 EN0期生，問題不大71F 03/05 21:25
推 : 如果yagoo 夠開明願意聽取意見 這是個好活動 但問題變成72F 03/05 21:33
→ : 藝人願不願意說了
→ : 藝人願不願意說了
推 : 自然媽媽這種就是標準的有能力但留不住的大咖74F 03/05 21:36
→ : 不是靠傾聽就有用的
→ : 老闆跳下來搞心輔就是組織出了什麼問題
→ : 不是靠傾聽就有用的
→ : 老闆跳下來搞心輔就是組織出了什麼問題
推 : 有能力留不住我反而覺得是阿梅，自然如果是離家問題，77F 03/05 21:37
→ : 不一定不能談
→ : 不一定不能談
推 : 成效再觀察 有總比沒有好79F 03/05 21:38
推 : 正常的東亞公司 應該是老闆整場訓話廢話= =80F 03/05 21:39
推 : 阿梅才是留不住的那個,尤其後期對她來說綁手綁腳的81F 03/05 21:40
→ : 限制太多(都有明確抱怨過)
→ : 然後整體最傷的是少了A醬,感覺她在可以少發生很多事
→ : 限制太多(都有明確抱怨過)
→ : 然後整體最傷的是少了A醬,感覺她在可以少發生很多事
→ : 起碼對日本公司來講 有改變很好了 多的是有賺錢就懶的改84F 03/05 21:42
→ : 的
→ : 的
推 : 有嘗試總是好的86F 03/05 21:52
→ : 就JP成員對於成員畢業的說法很像是每個人遇到工作派遣的87F 03/05 21:52
→ : 認知對應不同，這個也可能是中間管理跟經紀人的溝通造成
→ : 認知對應不同，這個也可能是中間管理跟經紀人的溝通造成
推 : EN問題甚至還比JP多，趁大家在日本聊聊很好，YAGOO果89F 03/05 21:53
→ : 然還是那個YAGOO
→ : 其實看畢業成員出去都還是會繼續直播，那就一定是中間
→ : 支持的那層出問題了
→ : 然還是那個YAGOO
→ : 其實看畢業成員出去都還是會繼續直播，那就一定是中間
→ : 支持的那層出問題了
推 : 也沒幾家上市企業的公司把命脈都交給約聘人員啊www93F 03/05 21:58
推 : 我覺得這樣很好 否則去年蠻傷的94F 03/05 22:04
推 : 畢業出去都是大事
推 : 畢業出去都是大事
推 : 資訊能夠切確交流傳達很重要 彼此有什麼難處和中間是96F 03/05 22:11
→ : 不是有人在搞也一目瞭然 倒是star感覺也需要來場man's
→ : talk 不然各種不滿累積起來狀況就變問題了
→ : 而且多溝通 最上層也比較知道怎麼調整大方向
→ : 有些實際的利益衝突就不是社內心輔後勤可以解的了
→ : 不是有人在搞也一目瞭然 倒是star感覺也需要來場man's
→ : talk 不然各種不滿累積起來狀況就變問題了
→ : 而且多溝通 最上層也比較知道怎麼調整大方向
→ : 有些實際的利益衝突就不是社內心輔後勤可以解的了
推 : 就VSPO吧 應該是想找營運1都能找到101F 03/05 22:19
推 : 想像四皇集合施壓的畫面102F 03/05 22:19
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前一陣子,在おはすば裡聽スバル講到了有所謂的Yagoo茶會 今天看到了相關剪輯,發現不僅還真的有辦 而且到目前為止有持續在辦,而且還真的有人參與茶會 第一次Yagoo茶會(二月初) 雙子說有很多人參 …102F 54推- 為什麼會有一堆人覺得 如果承辦者失聯，不去他家堵他就代表沒真的很急，到底是在靠北什麼? 呢? 接受工作，主動回報工作進度 如果真的遇到了什麼問題，不管是主辦方還是承辦方才能夠協調如何解決不是嗎? 我 …72F 17推
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