※ 本文為 TLdark 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-04-15 00:09:50
看板 C_Chat
作者 標題 [新聞] 知名動漫店代勾「自願離職」選項挨告 要
時間 Thu Jul 13 18:53:16 2017
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2130322
知名動漫店代勾「自願離職」選項挨告 要賠資遣費 - 社會 - 自由時報電子報
![[圖]]()
男廚師否認被「茵德可絲」動漫店（INDEX ACG）指控騷擾女工讀生，提告要求資方賠償1萬1000餘元的資遣費，並開立非自願離職證明書；動漫店辯稱，資方本就有勾選「自願離職」的權力，且廚師當下沒有其他反應，自然是「明示或默示授權」可代其決定，自認不需賠償。台北地院法官審酌，被告未經預告而終止合約，判 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_2130322_1.jpg)
知名動漫店代勾「自願離職」選項挨告 要賠資遣費
2017-07-13 11:43
〔記者溫于德／台北報導〕男廚師否認被「茵德可絲」動漫店（INDEX ACG）指控騷擾女
工讀生，提告要求資方賠償1萬1000餘元的資遣費，並開立非自願離職證明書；動漫店辯
稱，資方本就有勾選「自願離職」的權力，且廚師當下沒有其他反應，自然是「明示或默
示授權」可代其決定，自認不需賠償。台北地院法官審酌，被告未經預告而終止合約，判
廚師勝訴，全案仍可上訴。
工讀生，提告要求資方賠償1萬1000餘元的資遣費，並開立非自願離職證明書；動漫店辯
稱，資方本就有勾選「自願離職」的權力，且廚師當下沒有其他反應，自然是「明示或默
示授權」可代其決定，自認不需賠償。台北地院法官審酌，被告未經預告而終止合約，判
廚師勝訴，全案仍可上訴。
廚師透過書狀否認向工讀生告白的行為屬於性騷擾，且即便是性騷擾，也應先個別面談、
做成書面紀錄，但公司均沒做就在離職書上勾選「自願離職」選項，他不甘因而要求賠償
1萬1500元資遣費、開立非自願離職證明書。
做成書面紀錄，但公司均沒做就在離職書上勾選「自願離職」選項，他不甘因而要求賠償
1萬1500元資遣費、開立非自願離職證明書。
公司方面雖承認代為勾選「自願離職」選項，但主張所有過程告訴人均知情並簽收，可見
他「明示或默示授權」代為決定；況且廚師告白失敗後，在職場上遇到女工讀生時，也有
言語騷擾與糾纏行為，造成女方「身心感受到強烈侵犯」而向上申訴，最後是廚師自覺沒
顏面續留公司，才自請離職獲准，於情於理均不須給付資遣或預告工資；另也質疑，原告
是為領取非自願離職的6個月失業加給才興訟。
他「明示或默示授權」代為決定；況且廚師告白失敗後，在職場上遇到女工讀生時，也有
言語騷擾與糾纏行為，造成女方「身心感受到強烈侵犯」而向上申訴，最後是廚師自覺沒
顏面續留公司，才自請離職獲准，於情於理均不須給付資遣或預告工資；另也質疑，原告
是為領取非自願離職的6個月失業加給才興訟。
法官審理期間找來副店長作證，「郭XX回到辦公室告訴我，原告要自動離職，所以我幫原
告勾選」，反駁被告認為有代為決定勾選該選項的權力；再者，即便廚師向被告白女工讀
生提到將要離職一事，也僅止於「離職後規劃」，並非已向資方提出離職，因而再度無法
認定廚師屬自願離職；審酌後判被告須給付資遣費1萬1500元並開立非自願離職證明書。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.236.209
※ 文章代碼(AID): #1PPr4Vka (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1499943199.A.BA4.html
→ : 好久沒去陰蒂可濕了1F 07/13 18:54
推 : 幫忙自願離職權力是三小xd2F 07/13 18:54
推 : 人帥真好，3F 07/13 18:54
推 : 被自願4F 07/13 18:54
→ : 這個關係也太薄弱XD5F 07/13 18:55
→ : 在那個逃生通道那麼差的地方開咖啡廳敢去也是滿猛的6F 07/13 18:56
推 : 1萬1都捨不得，看來沒賺喔7F 07/13 18:56
→ : 咖啡廳沒開多久就收掉了，應該是陪很多。8F 07/13 18:57
推 : 被自願離職！9F 07/13 18:58
推 : 被自願10F 07/13 19:00
推 : 向工讀生告白11F 07/13 19:01
推 : 被自願離職12F 07/13 19:03
推 : 性騷擾....哀 這個認定標準是次元等級的寬0rz13F 07/13 19:05
推 : 告白被當性騷擾.....哀 真夠可憐...14F 07/13 19:11
推 : 假如是用如月群真式告白就(ry15F 07/13 19:12
→ : 男對女，正職廚師對工讀生，其實...好像有機會符合定義?16F 07/13 19:14
→ : 或者是我太自卑敏感了QQ
→ : 或者是我太自卑敏感了QQ
推 : 人醜就是性騷擾18F 07/13 19:15
→ : 內文有說是因為告白被打槍後在店裡還有持續糾纏才被19F 07/13 19:16
→ : 女方告狀 不過性騷擾跟被自願離職是兩回事就是了
→ : 女方告狀 不過性騷擾跟被自願離職是兩回事就是了
→ : 喔喔，漏看，原來是死纏爛打21F 07/13 19:16
噓 : 真噁 當老闆就肖想告白22F 07/13 19:23
噓 : 老闆好噁23F 07/13 19:24
推 : 推告白騷擾與自願離職兩碼子事24F 07/13 19:47
→ : 新聞寫得簡短閱聽者也無從得知騷擾實情
→ : 新聞寫得簡短閱聽者也無從得知騷擾實情
推 : 推告白騷擾跟自願離職本來就是兩件事..26F 07/13 19:55
推 : 被自願離職27F 07/13 20:14
推 : 真的有性騷擾的話很糟糕 但是店家幫他“自願”離職問題也很28F 07/13 20:24
→ : 大 結論 工讀生好可憐
→ : 大 結論 工讀生好可憐
推 : 資方本就有勾選「自願離職」的權力 根據勞基法的規定30F 07/13 20:31
→ : 那是錯誤的 資方其實可以直接資遣方式 只是
→ : 資方為了要省資遣費 會用各種方式欺騙讓你自願離職
→ : 資方就是看準那些勞方不懂勞基法的地方
→ : 那是錯誤的 資方其實可以直接資遣方式 只是
→ : 資方為了要省資遣費 會用各種方式欺騙讓你自願離職
→ : 資方就是看準那些勞方不懂勞基法的地方
噓 : 這家店黑了，還有讓人被自願離職勒...垃圾店家34F 07/13 20:33
→ : 廚師他待三個月以上 就必須要10天前告知等等...35F 07/13 20:33
→ : 之前我在某客運也是類似手法這樣 看準你不懂勞基法
→ : 明明就可以資遣 但公司就偏偏硬要選擇欺騙方式讓你離職
→ : 學生時期的時候 最好開始要自己先了解勞基法
→ : 這樣資方用什麼招式對你的時候 至少還有方法可以反擊
→ : 之前我在某客運也是類似手法這樣 看準你不懂勞基法
→ : 明明就可以資遣 但公司就偏偏硬要選擇欺騙方式讓你離職
→ : 學生時期的時候 最好開始要自己先了解勞基法
→ : 這樣資方用什麼招式對你的時候 至少還有方法可以反擊
→ : 為什麼動漫店會有廚師???40F 07/13 20:47
→ : 恩..只看這篇新聞看不出哪邊是受害者41F 07/13 20:49
→ : 雙方各執己詞
→ : 雙方各執己詞
→ : 其他對錯分不出來但光是公司承認自己勾選員工的自願離職43F 07/13 22:47
→ : 還說有權力這點就已經明顯不ok了吧……
→ : 還說有權力這點就已經明顯不ok了吧……
推 : 台灣慣老闆不意外45F 07/13 23:08
--
※ 看板: ACG 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 160
作者 medama 的最新發文:
- 6F 1推 1噓
- 89F 27推 22噓
- 捐款、給小費是一種滿足自己的行為 如果小小的金額能換到心靈的滿足 那就值得了 給洗車工幾百塊 大概是一人一張100塊？ 這絕對比捐款給流浪狗好太多了 給洗車工100塊 晚上看棒球比賽可以多買一包鹹酥 …24F 4推 1噓
- 37F 15推 5噓
- 388F 53推 233噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享