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拿到verbal offer來還願一下，現在g面試和以前也不太一樣了(主要是in-person的部分)
想說來提供個dp活絡一下氣氛

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[背景]
美國CS碩，在網路設備廠工作約2.5年，
去年9/10月左右的時候內推三個position 兩個被秒拒，
其中這個被撿起來一周後 first hr call

leetcode: 總共寫1100題左右，周賽大概 2100分 但我覺得蠻水的，
通常只能寫三題而已(最高guardian後分數一直降，有時候還寫不完第三題)
而且現在上面都 bot 所以越來越不想寫

當初intern/new grad的時候投G被秒拒，所以也是我第一次面G。
其實本身也沒有特別一定要走的想法...現在老闆team對我都很好，
最主要的原因還是自己太躺平了，待久了真的會變很廢，但最後也只投G的三個role(懶)

[準備過程]
看過有影片提到每天30分鐘準備就能上faang(類似概念)，

反正很便宜)

或是不懂的點都會追問到底(尤其是問這題從看到題目後->寫出解答的思考流程，
以及複雜度分析等等)。有些官方解答寫得很爛，現在靠ai應該都很好準備了

[面試流程]
一開始是HR call 通知面試流程+寫 hiring assesment，
assesment 有點像寫問卷，主要是不要前後矛盾就好

第一輪是virtual BQ + coding，第二輪是兩輪coding(現場)
BQ: 跟youtube那些bq問得差不多，像是 conflict / teamwork的部分會一直追問，
我的準備方法也是參考之前軟工版看到的CAR(challenge + action + result)，
對母語不是英文的我們來說如果照一般的 STAR 很容易偏題。
BQ最好要多準備可能的各種follow-up，
像我就被一直追問如果自己/團隊被搶credit該怎麼處理。

Coding的話我就不特別在這裡展開了，基本上就是leetcode + 變種，
我遇到的都是medium~簡單hard，大概 1400~1800 難度的題目。
但這真的看人，也看到一畝遇到那種很複雜的hard。
有在打周賽的話能像我一樣穩兩題+(偶爾/大部分)三題應該不會有太大的問題。

主要是面試前需要注意寫code的習慣，例如命名/function signature寫法，
尤其平常寫leetcode寫習慣了可能都會有一點壞習慣，
這裡我有特別在面試前強迫自己刷leetcode要認真取名+想function怎麼定義，
以及要注意不斷回饋自己的想法+問對方想法

還有複雜度分析，需要想清楚 O(n) 這個 n 代表什麼(例如是 graph node 還是
input 的 n 等等)，面試官會追問到底

現場面試:
G好像現在大部分都要求現場面了(至少在灣區)，
都是坐在一個小會議室兩個人看筆電，
用的是chromebook (開始前要熟悉一下 用起來跟mac還是不太一樣)，
我當天是 10:15-12:00 連續兩round(各45分)沒有休息，

第二個 coding round 我最初想法不太對，
講完我預計解法後對方釐清後用白板寫下概念，然後我很快就想出另一種解法了，
他最後看起來也很滿意，還說沒想過可以這樣解。
個人認為現場面還是不錯的，有那種同事坐在一起解bug的感覺，也比較不緊張

[Final]
面完後HR就回饋說我的結果蠻不錯的(strong)，但第一輪有小critique，
加上我第二輪second round面試一開始也沒寫對，
我覺得這也證明不用表現超完美也能過面試吧，
最重要的我認為還是能夠持續feedback，讓對方知道你的想法，

其實我覺得現在最難的還是過履歷關，有看到一畝很多人都是被投完秒拒，
現在的策略我覺得還是多利用 AI 來回修履歷，以及投的時候針對不同組做修改
(像我這次就是target 組招而不是 general，我覺得在 tm 上也比較有優勢)

很久沒寫這麼長的文了，上一次可能還是在考TOEFL/GRE..，
如果有什麼細節想知道的話可以私信 我會盡可能回復 謝謝觀看

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※ 作者: Siika 2026-04-28 05:19:44
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