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作者 pujos (lks)
標題 Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意
時間 Thu Jun 26 13:14:53 2025

※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言：
: 公司每月5號與20號分兩次發放薪資，不曉得這樣的用意是什麼？問人資也說得很含糊，
: 就依照公司規範，實際實在不太懂為何這樣操作？
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: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.

如果你們公司講出這種話
我是建議離職
特別是執掌相關機能的單位

勞基法23條
工資之給付，除當事人有特別約定
或按月預付者外，每月至少定期
發給二次

非經勞資協議額外約定
一個月至少得發兩次薪水
就白紙黑字寫在勞基法上面的事
什麼爛公司還能不知道？？？
那他還能知道什麼事

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.198.44 (臺灣)
※ 作者: pujos 2025-06-26 13:14:53
※ 文章代碼(AID): #1eNDTGsj (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750914896.A.DAD.html
※ 同主題文章:
[討論] 薪資每月分兩次發放用意
06-25 01:04 peterasd
Re: [討論] 薪資每月分兩次發放用意
06-26 13:14 pujos
推 yamakazi: 其實國外都兩週發一次，我覺得沒那麼嚴重1F 101.14.5.45 台灣 06/26 13:17
推 susaku: p大是在說相關人員連自己份內的事務都搞不清楚  這間公司沒未來啦
跟是兩週還是每月發一次無關3F 59.124.165.188 台灣 06/26 13:21
推 wwwwwwww: 直接噴人資我也不知道你們在想什麼，原Po只說了他問人資人資說不知道，有說他怎麼問的嗎？如果他的問題問的不清楚或不精準，得到不知道的答案也是很正常的6F 36.230.38.188 台灣 06/26 14:27
→ Ryoma: 如果是大公司問基層人資不知道正常發薪週期就公司規定他照做有問題?在這年代選一個月發兩次薪已非常規作法、這樣選擇通常和勞基法沒關係11F 211.23.161.10 台灣 06/26 14:39
→ pujos: 基層人資不知道正常？？？不要真的把自己幹成白癡好嗎
你爛是你爛，拜託不要跟基層兩個字掛上勾
丟臉15F 39.9.198.44 台灣 06/26 15:17
推 iPadProPlus: 基層人資不知道？那人資要幹嘛？
人資在台灣被靠杯沒屁用是有原因的自己職責也不懂 那一般員工怎麼懂20F 114.43.105.46 台灣 06/26 15:44
推 gn01216674: 人資料不可能不知道吧 薪酬就是他們在管的，他們設計的23F 42.72.240.110 台灣 06/26 16:23
→ lingerptt: 有了謝署長，還說什麼，發1次，3次，有沒有這條都是以公司25F 222.250.170.106 台灣 06/26 18:46
→ AvatarH: 有些工廠員工拿到錢就花掉，再跟公司借，分兩次發，預防被借錢，且法規就是可以發2次薪水27F 39.12.97.158 台灣 06/26 18:49
噓 ewings: 有些太過常識性的東西，不記熟法源會很奇怪嗎？30F 49.217.61.81 台灣 06/26 19:26
推 temwif: 美國很多企業都是分兩次發，而且這樣算起來是提早發，
1-15日的薪資20號就發，
16-31的薪資5號發32F 49.218.92.52 台灣 06/26 19:42
噓 orangemiss: 省勞健保費…. 把另一次發放當獎金發…36F 36.226.171.13 台灣 06/26 19:57
噓 hrhrccc: 好棒棒38F 106.64.128.21 台灣 06/27 06:38

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