作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
111.248.2.12 (台灣)
2024-04-02 16:02:56 推 yudofu: 是不是主管看你有沒有至少第一階錄取的權力，定起薪的能力、跟打算開除人的時候基本上層會同意的權力。做不到這三個、那最多算幫主管帶兵的組長而已，很多系統廠的最底層主管甚至往上一層都只能再靠上一層的主管給的權力帶人，這種只能摸摸鼻子人家叫你帶誰就帶誰，薪水高或低又怎樣，不爽說 10F 04-02 23:41
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作者:
asz00301 180.217.18.179 (台灣)
2024-04-01 17:33:16 推 yudofu: 你一年不管一趴兩趴，總有加薪的機會，升主管是多久一次？也是每年固定問你一兩次嗎？要進階一定第一個問你當過主管沒、帶過幾個人，就算只是技術職也要有帶年輕工程師的經驗，說不定人家為了佔主管缺降薪換跑道才來的，有機會就再往上或者騙不懂的人薪水又zer一下上去了，也有可能是他前公 31F 04-02 01:33
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作者:
jwh0508 (tata)
220.142.45.212 (台灣)
2024-03-12 11:27:37 推 yudofu: 這種小公司關鍵一般是老闆的人脈，能不能頂下來很難說 41F 03-12 17:46
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.97.211 (台灣)
2024-03-09 23:44:03 → yudofu: 你現在幾歲還在管別人 6F 03-10 08:26
作者:
caxz ( )
123.110.150.151 (台灣)
2024-02-29 20:59:12 推 yudofu: 3年半很難不問，我覺得你只是不想講吧完全不知道在幹嘛我也不信 1F 02-29 21:02
作者:
cmelo1515 (瓜農)
123.193.236.147 (台灣)
2024-02-24 11:00:07 推 yudofu: 大家都跑剩你一個就是你最大啊 48F 02-25 12:32
作者:
keithjuo (每天都要來一杯美式咖啡)
223.197.186.120 (香港)
2024-02-21 14:25:20 推 yudofu: 不是年紀的問題，是你的技能換跑道不能延續的問題 15F 02-21 15:36
作者:
mayu1230 (Hades)
49.216.45.125 (台灣)
2024-02-20 09:54:29 推 yudofu: 一個年薪要挑戰兩百的人根本不應該問這種問題，而是我決定要挑戰了，我怎麼解決它？如果心態沒準備好，問啥都是多的 10F 02-20 12:08
作者:
jj8221 (TP)
60.248.90.60 (台灣)
2024-02-20 10:09:39 推 yudofu: 特休的休假是不影響月薪，特休換錢是多折錢給你，根本不是一回事，你是不是搞錯甚麼 5F 02-20 12:00
作者:
Glick (葛立客)
118.231.152.44 (台灣)
2024-02-20 10:10:57 推 yudofu: 問題是換領域的結果給自己帶來了什麼，如果給了很模糊的答案不能說明為什麼不繼續那個領域，或為什麼要投這個領域，那主管不會知道這個職位你做不做得久，還是又來試試看而已，想省事的主管就直接不給你面試的機會。 27F 02-20 11:20
作者:
LeMay (黎門)
122.118.34.140 (台灣)
2024-02-14 14:16:40 推 yudofu: 老闆願意用你的話，所謂保障年薪只是薪資設計的問題而已，看他要不要而已，不過如果做到可以談整包的年資了，就不要太在意精確的數字、差不多就好了，不然弄到不愉快把保障最低年薪變成以以後的最高年薪，反而整個搞僵 29F 02-15 13:21
作者:
stupid52020 (專寫不好吃)
122.121.216.222 (台灣)
2023-12-30 18:55:38 推 yudofu: 有沒有可能你就是那個妖魔鬼怪？ 12F 12-31 12:06
作者:
oscart820102 (沒畢業)
123.193.192.228 (台灣)
2023-12-22 22:08:07 推 yudofu: 我們怎麼知道你會不會其實本身就是該被資遣？ 7F 12-22 22:40
作者:
cook840787 (恩好掰掰)
27.52.70.223 (台灣)
2023-12-15 16:39:36 推 yudofu: 錢多嗎？ 12F 12-15 19:50
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.211 (台灣)
2023-12-11 13:27:59 → yudofu: 因為中國人覺得他們平價購買力一塊人民幣抵一美金，台灣人窮死了 24F 12-12 00:14
作者:
o19920414 (上官卿雪)
61.64.27.98 (台灣)
2023-12-07 18:39:56 推 yudofu: 加班有經過上頭同意嗎？很多草莓都是晚到然後下班發呆當補班甚至算加班，這種的我就會看著他工作，他心虛就滾了 21F 12-07 20:20
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
60.248.10.126 (台灣)
2023-12-05 14:10:39 → yudofu: 適不適合有兩種，一種試過不適合，一種是以為不適合。 15F 12-05 18:17
作者:
ilv1181023 (yechen)
49.218.89.10 (台灣)
2023-12-05 08:21:52 推 yudofu: 你轉B的話換工作的意義在哪？ 21F 12-05 18:16
作者:
acbwanatha (小傑富力士)
118.167.135.121 (台灣)
2023-12-04 21:33:39 推 yudofu: 連記都記不住要應用啥？ 5F 12-04 22:25
推 yudofu: 頂尖高薪人物就是甚麼都要會，有甚麼好問的？只是要活下來現在不就一堆普通人，還是你現在看到都是一群死人？這樣也要問大概跟明天的樂透開幾號一樣等級的問題。 38F 12-05 17:24
作者:
studioA (understand?)
49.218.88.120 (台灣)
2023-11-15 15:14:24 推 yudofu: 你就說不適應這個職位不要講你現在老闆就好了，特別是新單位跟現在單位有沒有上下或衝突關係，先確定好私下先談，你越過主管跟上級老闆報當然也是可以但是沒有必要，等主管不讓你轉單位再說，畢竟老闆加你錢可能是你主管需要你，但是你想去的單位不一定需要你，不要以為老闆加你錢就是 13F 11-15 20:25
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