作者:
Miwaitte (クレーマーハナコ)
220.141.12.233 (台灣)
2024-06-08 01:34:30 推 xvited945: 她說自己追求高薪，但又說想進入統一到退休，蠻矛盾的 7F 06-08 10:09
推 xvited945: 她說自己追求高薪，但又說想進入統一到退休，蠻矛盾的 7F 06-08 10:09
作者:
oceangirl (海之女)
42.73.8.179 (台灣)
2024-06-07 11:17:58 推 xvited945: 我有認識從統一離職的，人生第一份工作做了快十年離開 28F 06-07 16:16
推 xvited945: 人生無大志確實可以待統一到退休，但有心追求高薪、成就感的人不適合 36F 06-07 16:56
作者:
tensionship (nothing)
203.75.79.13 (台灣)
2024-06-07 14:51:42 推 xvited945: 要稱呼為「有錢」有個千萬流動資金是低標吧，但很多人把有房就當有錢了，儘管還在還貸款
就算貸款還清了，自住的房子也不是說賣就賣，
至少要有第二戶可以隨時處分的房產那才有意義 1F 06-07 15:18
作者:
Aussielover (刺客教條)
49.216.164.13 (台灣)
2024-06-06 20:26:11 推 xvited945: 這是開給外勞的缺啦
還有三星物產營造在台灣很久了，當初蓋101的統包就是 8F 06-07 08:12
作者:
Xin20171118 (SDoUm)
101.12.113.243 (台灣)
2024-06-06 13:25:18 推 xvited945: 現在才星期四欸，兩天就問太急了啦 5F 06-06 18:35
作者:
min1119 (我老吳)
223.136.166.27 (台灣)
2024-06-06 01:16:03 → xvited945: 大公司這套沒有用，都是依法行政謝謝指教 1F 06-06 06:31
推 xvited945: 大公司有自己的考核機制，不是你自己拿出你自認為有用的資料去談
以很多大型外商來說，完全就是系統算出來的數字，你與其花時間精神去談，倒不如跳到另一家再跳回來，薪水加 15F 06-06 09:19
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作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-06-03 15:49:28 → xvited945: 我對耍官威的定義是為了小事上網公審自己員工 8F 06-03 16:22
作者:
qwera (qwera)
59.115.204.114 (台灣)
2024-06-03 00:31:16 推 xvited945: 產品培訓講師兼支援行銷部聽起來蠻厲害，但55K太少了，尤其在信義區，你會發現午餐公司沒提供的話只能吃百貨美食街，隨便一餐都200-250
不然就要看看公司的大樓有沒有做膾可以訂，不是每棟大樓都有 16F 06-03 07:37
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作者:
LINDAZON (現象七十二變)
114.136.131.199 (台灣)
2024-05-31 03:00:37 → xvited945: 只能說小外商比台商還雷，對這種公司真的不要用粉紅泡泡幻想
能進大外商當然大外商，不能進去Tier1台商，再來上市公司，這些都沒得選再去小外商碰碰運氣 12F 05-31 17:00
→ xvited945: 看發文紀錄PO原本應該是助理職，出國能找到什麼工作？ 35F 05-31 22:50
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作者:
vodkaQ (@@)
42.79.177.111 (台灣)
2024-05-29 12:41:12 → xvited945: Linked上一堆低能獵人頭，只會發廢文
我還看過剛出社會兩三年的獵人頭就發文指導各家公司主管怎麼管理團隊
還有一個男性獵人頭，發年薪破百買便當可以加顆蛋這種 6F 05-29 17:40
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作者:
JQK2 (ACE)
1.200.73.30 (台灣)
2024-05-28 22:53:39 推 xvited945: 樓上講錯了，通常科技業外商資遣都是一整個團隊一起叫你走，跟個人的表現與績效關係不大
最近這幾年的Google、Amazon、meta都是如此 6F 05-29 11:58
推 xvited945: 大型外商PIP比較少見，大量資遣很常見，除非你說的是小外商那我就不知道了 17F 05-29 16:25
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作者:
LINDAZON (現象七十二變)
223.137.128.131 (台灣)
2024-05-26 07:58:39 推 xvited945: 台灣沒登記、勞健保自理、自備筆電，這種公司你敢去？不要看到美商粉紅泡泡就冒出來了耶 33F 05-26 19:53
作者:
cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
114.24.73.78 (台灣)
2024-05-24 01:53:19 → xvited945: 外派越南製造業，回來自稱科技業，然後在板上動不動就找人嗆聲 44F 05-24 18:16
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 推 xvited945: 在外商待久了，還真的沒人會在乎這種小事 103F 05-20 07:44
→ xvited945: 馬屁文化真的很好笑，只剩下老人會堅持這種東西，尤其是傳產或是自以為是科技業的電子製造業 141F 05-20 13:27
→ xvited945: 原來你把老闆當阿嬤看待喔，好喔，記得過年包個紅包給她老人家 149F 05-20 14:55
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-17 13:08:00 推 xvited945: 國軍會被討厭其實是因為不少人當過兵，軍中志願役是什麼模樣就不用我多說了，四個月的可能感受還不深，一年兵以上的一定心有戚戚焉 30F 05-18 08:52
作者:
ianlin1007 (Ian)
36.226.245.245 (台灣)
2024-05-17 18:05:53 噓 xvited945: 開高給HR砍不是常識嗎 9F 05-17 19:21
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 推 xvited945: 30歲辭職練英文？別了吧，這年紀就算妳多益990也不會加太多分，一定是看專業能力與相關專案經驗，如果辭職只是為了唸英文，我是面試官（我也確實是）會覺得妳只是想休息而已
英文這種東西就算每天只有0.5-1小時也可以練習，線上 9F 05-17 10:10
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作者:
dcheng202 (nO1dC)
1.161.212.51 (台灣)
2024-05-16 00:42:10 推 xvited945: 所以上兩樓的被動年收入多少可以貼個對帳單分享一下嗎 21F 05-16 09:28
→ xvited945: 18、19樓 23F 05-16 09:28
作者:
Raika0630 (涼)
123.194.152.67 (台灣)
2024-05-15 23:28:22 推 xvited945: 全方面的都比較爛你還想去…
我知道你覺得受委屈了想趕快離開，但至少也要找到一個條件好一點的再去，薪水是跳出來的，不要有定期加薪、穩定升遷的幻想，很多公司都是加少到可憐的1-3%，結果一跳就是加50%，每換一次工作不要求都加這麼多，至少 9F 05-16 10:03
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作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 推 xvited945: 沒必要開什麼無敵，我前一份工作快離職的時候變成團隊百科全書，任何工作上的問題都可以問我，反正我已經不用顧KPI，有人需要幫忙我就幫，到現在我還是跟他們保持不錯的關係，不一定要當朋友，至少不要做故意交惡這種對人生沒意義的事情 38F 05-15 20:36