作者:
badawo (北大武)
117.56.143.181 (台灣)
2016-09-30 09:20:33 → wtl: 轉職房仲保全或開Uber 92F 09-30 10:15
作者:
zxcvxx (zxcvxx)
192.83.171.121 (台灣)
2016-09-29 08:37:20 → wtl: SSD市場那麼大喔 掌握SSD就掌握半導體 GG應該也來搞這個 等製程走到極限 SSD跟三星得差距就不會變大 慢慢追總有追到的一天不然到物理極限GG跟其他家的差距縮小 不搶別人的市場 代工只會越來越差 16F 09-29 10:55
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
183.27.198.60 (中國)
2016-09-28 21:49:31 → wtl: 這篇是講BAT吧 華為做硬體根本沒辦法跟BAT比 33F 09-28 22:35
作者:
SMIC5566 (目標是foundry廠前三名!)
58.33.189.92 (中國)
2016-09-28 21:44:45 → wtl: 大陸好的是軟體公司阿里騰訊百度 都向矽谷挖CS人才 做硬體本身毛利就不高 相對來說分紅也不會好到哪去 7F 09-28 21:56
作者:
LibertyWings (自由雙翼 艾主席)
118.161.160.243 (台灣)
2016-09-28 14:45:52 → wtl: 其他地方跟海邊比都是天堂吧 5F 09-28 14:53
作者:
balzark (一條沒有盡頭的路)
113.102.160.97 (中國)
2016-09-28 12:33:54 → wtl: 應該說這家公司能把這種沒效率的官僚系統改掉 改成這種規模的公司應有的管理或系統 毛利應該可以多幾點百分點吧 以他們 100F 09-28 18:54
→ wtl: 的營收來算 也有幾百億 103F 09-28 18:56
作者:
Rellet (藤田真實)
114.43.204.14 (台灣)
2016-09-28 07:28:15 → wtl: 7~80不是分紅嗎? 還要加薪水才是年收 不過原po說要領滿 看來 97F 09-28 11:30
→ wtl: 應該只有領一季的分紅 99F 09-28 11:31
作者:
tedium (貧窮)
218.18.138.36 (中國)
2016-09-27 23:38:00 → wtl: 就層層剝削 主管可以凹工程師出錢慶生 工程師下面沒人可以凹 113F 09-28 09:09
→ wtl: 這間公司沒什麼制度 都是人治 面試談的的東西都可以不算數
那些薪資 package之類誰能保證一定是那樣? 144F 09-28 11:37
作者:
sula0000 (阿華)
58.153.250.55 (香港)
2016-09-27 21:47:19 → wtl: 水果公司都是用代號在稱呼 22F 09-27 22:37
作者:
Siegfried921 (白兔)
114.39.203.56 (台灣)
2016-09-27 20:16:04 → wtl: 颱風天 飛機能飛嗎? 22F 09-27 20:39
作者:
nomilkman (無奶人)
220.132.62.158 (台灣)
2016-09-27 16:19:51 → wtl: 高官也是個屁 郭董叫你來開會 請假去日本看女兒就被炒了 這麼沒制度的公司 錢多也不一定有人想待 當個副總請假還不行 真的以為有錢能把蘋果的人挖過來? 傻子也知道要選蘋果 29F 09-27 17:18
→ wtl: 跟賈伯斯比? 懶覺比雞腿 賈伯斯叫你走該給都會給 鴻海是要自己去跟鴻海打官司拿回你應得的錢 37F 09-27 17:27
作者:
Nomadismo (仕)
14.176.159.245 (越南)
2016-09-25 20:16:15 → wtl: 見識到什麼叫地獄 直接飆三字經 誇張 8F 09-25 20:32
→ wtl: 鴻海代工做到頂 想轉型 這種文化要怎麼轉? 轉成電商直接對客人說 他媽的 連這個產品都不會用 廢物 86F 09-26 12:23
作者:
wow8228 (wow8228)
123.192.40.141 (台灣)
2016-09-24 09:04:34 → wtl: 女義工可能是恐龍吧 41F 09-24 09:12
作者:
wow8228 (wow8228)
123.192.40.141 (台灣)
2016-09-24 09:04:34 → wtl: 女義工可能是恐龍吧 41F 09-24 09:12
作者:
idwang (..)
203.189.143.193 (柬埔寨)
2016-09-23 15:13:29 → wtl: 裡面有肛肛的照片 沒收就跟你拼命 178F 09-23 17:26
作者:
sanro0509 (Sanro)
223.136.177.123 (台灣)
2016-09-23 17:09:39 → wtl: 結果最後發現是自己做的SOC Exynos的問題 7F 09-23 17:14
作者:
ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
58.114.107.229 (台灣)
2016-09-23 10:50:09 → wtl: 就跟以前的汽車取代馬車一樣 一開始汽車價格也是高不可攀 最後全面淘汰馬車也只是時間的問題 31F 09-23 10:57
→ wtl: 現在的問題是科技進步太快 以前取代是很長的時間 還有時間準 41F 09-23 11:02
→ wtl: 備 現在一下就被淘汰了 小黃還在抗議Uber 過陣子無人車就出來 47F 09-23 11:04
作者:
abellea85209 (阿比利亞)
114.42.114.63 (台灣)
2016-09-20 23:52:29 → wtl: 540人才是新聞 22F 09-21 00:02
作者:
sanro0509 (Sanro)
223.136.21.12 (台灣)
2016-09-20 09:53:40 → wtl: 可以不要分紅? 不只沒有分紅 應該還會裁員吧 75F 09-20 11:59
作者:
pinwheel1017 (風車1017)
36.227.13.216 (台灣)
2016-09-18 00:40:33 → wtl: 每個部門都要有績效 這樣分紅才會多 搞一個蝴蝶晶圓當績效 43F 09-18 14:29