作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.140.141.207 (台灣)
2023-05-18 09:41:53 → wtl: 體育員的肝會不會比一般人更耐操 5F 05-18 09:48
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-16 19:10:34 推 wtl: 整機測試要看示波器嗎 39F 05-16 21:17
推 wtl: 不然就先內轉測電路的team 感覺用到的技能比較符合
IC公司 另外兩個team都做過 以後比較有機會升主管或
至少對公司來說比較有價值 砍人的時候不會先被砍 116F 05-17 10:44
作者:
flyfish2006 (flyfish)
101.12.26.241 (台灣)
2023-05-17 09:29:02 推 wtl: 去大公司如果能上手應該是更舒適 不過這種事看運氣 5F 05-17 10:21
作者:
tatungtatung (tatungtatung)
111.252.156.247 (台灣)
2023-05-15 12:53:11 → wtl: 有沒有人支持不是重點 iphone是手機演化必然結果 但 7F 05-15 13:12
→ wtl: 當時手機龍頭Nokia卻沒看到 裡面有多少高薪的優秀人 9F 05-15 13:13
→ wtl: 才 對的東西不見的其他人會認同 11F 05-15 13:13
作者:
deepdish (Keep The Faith)
118.167.23.195 (台灣)
2023-05-15 10:55:21 推 wtl: 電子產品隨著時間推移 都會越來越便宜 5F 05-15 12:41
作者:
charlespili (契約王)
42.76.21.207 (台灣)
2023-05-14 23:30:04 推 wtl: 之前版上有一篇文科生在gg當作業員 後來被砍了 sala
ry版還有 這應該是最適合你的 不過這個年紀想進去
會有點困難 158F 05-15 08:28
→ wtl: 學Laker那怎麼不順便學Virtuoso 甚麼軟體都要懂吧 273F 05-15 11:28
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-15 09:26:29 → wtl: 工廠文化正是台積成功的原因 不可能改的 看到美國廠 2F 05-15 09:32
→ wtl: 員工的鳥樣 大概覺得輪班星人更加珍貴 5F 05-15 09:32
作者:
TzXy (ryzen)
180.217.142.94 (台灣)
2023-05-14 17:53:24 推 wtl: 華人比較會壓榨華人 留在原公司準備找下一家就好 56F 05-14 21:36
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
111.254.196.114 (台灣)
2023-05-13 16:40:34 推 wtl: 回鍋那是一般換工作的情況 現在是一家公司倒掉 大量
人力釋出 現在又不景氣 市場沒那麼多職缺 供遠大於
求 以後薪資應該是往下降 46F 05-14 10:15
→ wtl: 看看高通聯發科的營收 你覺得能回收就回收吧 51F 05-14 10:35
→ wtl: 台灣這邊是不知道多少人 從發哥這邊挖過去的應該不 53F 05-14 10:37
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
xz4979265 (職業王黑)
140.116.187.29 (台灣)
2023-05-11 10:24:47 → wtl: 外商日常 也不一定是被凍 壓力大不想帶人之類的 白
人比較注重生活 9F 05-11 10:43
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.5.140.41 (美國)
2023-05-09 06:46:43 推 wtl: 半導體業就這樣 日本半導體沒落 之前的從業人員沒地
方去 只能轉做其他行業 被裁還能繼續留在產業 不錯 110F 05-09 09:48
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.100.5 (台灣)
2023-05-09 07:59:58 → wtl: B有大單 A沒單 下次一樣不鳥A 7F 05-09 09:38
作者:
devilnd (醉起步溪月)
96.230.198.240 (美國)
2023-05-08 22:18:17 推 wtl: 週休二日最早也是美國企業提出的 古早是週休一日 9F 05-08 23:16
作者:
skyhigh8988 (將臣)
111.71.66.83 (台灣)
2023-05-08 09:52:43 推 wtl: 想要往上爬 就要會搶資源 不過搶到資源沒有做出成果
反作用也會很大 不搶資源就要會畫大餅 跟上面講手上
東西很重要 只是目前資源不夠 56F 05-08 11:55
作者:
GuanLaoBan 185.107.80.51 (荷蘭)
2023-05-08 01:15:24 → wtl: 台灣公司文化就是拉低生產力 8小時可以做完的要拖到
10小時 讓主管覺得你每天都加班很認真 53F 05-08 09:39
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.64.43 (台灣)
2023-05-05 07:48:50 推 wtl: 幸福企業 5點不做事 放鬆心情 準備下班 128F 05-05 15:13
作者:
notagoodjob (poor )
27.247.35.53 (台灣)
2023-05-05 12:26:25 推 wtl: 公司:沒看到外面都在裁員 有工作做就不錯了 9F 05-05 13:02
作者:
john11894324 (不要叫我大蘋果)
42.72.25.95 (台灣)
2023-05-05 10:32:12 推 wtl: 還要加上中美貿易戰 外商工作從中國移到台灣 外商搶
人才 一樣會拉高薪資 11F 05-05 11:21
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.124.121 (台灣)
2023-05-05 06:36:10 → wtl: 停止引進外勞 慣老闆就無法開低薪 要用市場行情找人 37F 05-05 10:31
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.200.227 (台灣)
2023-05-04 05:45:23 → wtl: 不具名人士大概是德國薩克森邦市長吧 28F 05-04 14:54