作者:
skyprayer (SkyBotany)
1.163.29.7 (台灣)
2017-12-27 12:56:45 推 woodsy: 其實招募是一個大學問 聽說有些國外公司光面試就需要一天確保招募到好的人減少後面人力流動的成本
這時候人資的素質就很重要
人力銀行相對於上個世代的報紙求才模式 將資訊門檻降低
但相對出現大量資訊的時候如何篩選 分析就是另一個專業 6F 12-27 13:05
作者:
RAVANA (雷瓦納)
58.114.182.57 (台灣)
2017-11-21 12:48:32 推 woodsy: 比較麻煩的是沒有這樣清楚制度的公司 人的問題就佔很重
如果像生產線 管你下一站的人喜歡不喜歡 東西到那就是你那當然很單純 但常常有時候就沒辦法劃分那麼清楚
這也是公司管理的問題 4F 11-21 13:04