作者:
tw689 (台灣689)
59.115.102.16 (台灣)
2016-07-17 11:56:32 噓 tomo1026: 馬狗 e04 267F 07-17 13:00
作者:
tp943308 (尊爵不凡廢文王)
36.231.236.56 (台灣)
2016-07-14 16:49:43 噓 tomo1026: 你被偷走了6年嗎 170F 07-14 17:47
作者:
pininfarina (賓尼法利納)
1.168.24.180 (台灣)
2016-07-14 12:53:35 推 tomo1026: 公然詐騙 7F 07-14 12:55
作者:
clperry4107 ((._.`))
223.140.85.161 (台灣)
2016-07-13 11:45:32 推 tomo1026: 不推屯京 nagi比較好 71F 07-13 12:33
→ tomo1026: 山頭火可以叫少鹽 然後點松阪豬 73F 07-13 12:33
推 tomo1026: 一風堂最近進步蠻多的 有對應台灣口味 79F 07-13 12:38
推 tomo1026: 花月嵐爛透了 不是鹹就是好湯頭 81F 07-13 12:40
作者:
vssy (咪洗)
36.235.167.140 (台灣)
2016-07-12 19:04:05 推 tomo1026: 老k退休少了一個窩可以去惹 94F 07-12 19:17
作者:
OusakaMegumu (逢坂恵夢)
140.112.77.131 (台灣)
2016-07-11 17:44:00 噓 tomo1026: 台北郝郝騙 無恥 61F 07-11 17:56
作者:
kairiyu (E N O U G H is )
220.136.81.52 (台灣)
2016-07-11 16:32:32 推 tomo1026: 可以預期老闆會幹出哪些可怕的事了 153F 07-11 17:28
→ tomo1026: 服務業的保重 155F 07-11 17:28
作者:
tw689 (台灣689)
59.115.108.194 (台灣)
2016-07-09 12:46:28 推 tomo1026: 30萬...一人出勤罰30萬我可以接受 10F 07-09 12:47
作者:
v3aa7n (薰)
36.225.112.117 (台灣)
2016-07-08 21:46:16 → tomo1026: 你媽的 就跟你說把安檢做好 按圖施工就讓你蓋啊 38F 07-08 22:03
作者:
samgreco (55)
118.170.47.205 (台灣)
2016-07-08 15:54:02 推 tomo1026: 推 不修勞檢跟罰則 就是這種狀況 你3例也沒用 49F 07-08 15:59
推 tomo1026: 現在就兩例會更多吧 事情做不完照樣叫你來加班 64F 07-08 16:02
→ tomo1026: 現在就兩例還會有個很機車的狀況 老闆叫你來加班 可是 70F 07-08 16:03
→ tomo1026: 因為例假日加班太不划算 所以不准你打卡 顆顆 73F 07-08 16:03
→ tomo1026: 不好意思 以現在的罰則 法律真的就沒有用啊XD 77F 07-08 16:04
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
hkman5566 (5566)
36.229.104.91 (台灣)
2016-07-08 12:58:09 推 tomo1026: 一堆刁民 慣老闆 找不到情緒出口 誰都能罵啦 19F 07-08 13:00
作者:
Aqqqa (Aqqqa)
163.25.94.210 (台灣)
2016-07-07 10:15:11 推 tomo1026: 閃電俠來了 61F 07-07 10:57
作者:
hotaru3456 (白河)
36.231.99.247 (台灣)
2016-07-07 00:13:36 → tomo1026: 這就假日營運用的啊報導在悲憤什麼 60F 07-07 00:21
作者:
iamsiusa1 (王奕凱)
49.216.242.199 (台灣)
2016-07-05 22:06:08 → tomo1026: 沒錯 重點在此 朝聖 28F 07-05 22:15
推 tomo1026: 我支持一例一休 休息日可以出勤 但可選補休 選補休 100F 07-05 22:36
→ tomo1026: 必須支付對應加班費(選加班費2.33起跳 選補休1.33起跳) 109F 07-05 22:38
推 tomo1026: 勞工可以選擇休息日的加班要選擇補休 或是多拿加班費 132F 07-05 22:42
→ tomo1026: 錯 以成本控管角度來說 企業寧可以你選補休 138F 07-05 22:44
… 共有 39 則推文，點此顯示
作者:
honeyhoneyme (這城市,這少女)
1.169.231.82 (台灣)
2016-07-05 21:12:02 → tomo1026: 搞錯重點才會沒人去吧 先把罰則跟勞檢議題炒熱再來吵例假 休假 老闆才會怕 134F 07-05 21:44
作者:
olctw (facebook.com/k.o)
203.69.90.100 (台灣)
2016-07-05 19:53:45 推 tomo1026: 就活在自己世界裡面以為兩例就會有假 還喜歡出來嗆人 99F 07-05 20:41
→ tomo1026: 現在這些狀況也是合法的...... 101F 07-05 20:41
→ tomo1026: 合法 還只需要付給你平日薪水 或是只能選擇補休
你以為現在的制度比較好嗎? 103F 07-05 20:42
→ tomo1026: 現在制度周末加班 一般都是用平日加班算法 或是給一 110F 07-05 20:43
… 共有 61 則推文，點此顯示
作者:
IDfor2010 (116)
36.227.163.106 (台灣)
2016-07-05 20:37:19 → tomo1026: 啥..現在演習不用跟管制站連線的喔 騙誰啊 4F 07-05 20:38
作者:
D600dust (製塵鬥士)
223.137.192.142 (台灣)
2016-07-05 20:08:06 推 tomo1026: 看起來有5%了 加油啊 初步先突破20% 23F 07-05 20:17
作者:
babylovetw (unconditionallov)
163.32.125.168 (台灣)
2016-07-05 19:41:12 → tomo1026: 抓到重點了 支持洪立委! 9F 07-05 19:43
推 tomo1026: 休假制度改革 一定要先訂好罰則 給予守法的老闆鼓勵 18F 07-05 19:45
→ tomo1026: 沒人敢不守法 才有談休例假的條件 別再執著兩例 了 20F 07-05 19:46
→ tomo1026: 風向應該帶到如何修訂罰則 不是在那邊吵沒有結果的幾例幾休 老闆不守法你7例都沒用 26F 07-05 19:48
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
ryanchen1234 (guava)
114.45.190.176 (台灣)
2016-07-05 19:30:35 推 tomo1026: 思考方向正確 重點根本不是一例一休 是罰則跟勞檢 34F 07-05 19:34
→ tomo1026: 一堆腦包在那邊拼命吵例休 焦點都模糊掉了 老闆繼續 36F 07-05 19:35
→ tomo1026: 笑呵呵 38F 07-05 19:35
→ tomo1026: 一例一休已經是有進步了 但是焦點應該先集中在罰則 47F 07-05 19:36
→ tomo1026: 你推兩例 資方不守法 你有假休? 60F 07-05 19:38
… 共有 21 則推文，點此顯示