作者:
zerobx (隨意)
61.228.83.14 (台灣)
2021-12-31 22:09:18 推 titansan: 私人企業不就上上下下的嗎 5F 12-31 22:47
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2021-12-10 15:14:01 推 titansan: 學弟請收下我的膝蓋! 122F 12-10 16:13
作者:
TaiwaNumber1 (Taiwan Number On)
1.171.63.65 (台灣)
2021-12-04 14:51:47 推 titansan: 這篇不算廢話,以前新人不會錄取那麼多,看得也沒
那麼鬆,現在真的寬鬆很多。 6F 12-04 15:21
作者:
wjungle (俺)
180.176.104.242 (台灣)
2021-08-13 09:55:33 推 titansan: 說實在的,不管在哪,我覺得向上管理跟好的EQ是非常
重要的軟實力,good luck! 47F 08-13 19:20
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-08-09 08:45:21 推 titansan: 跪求SOC上車 61F 08-09 19:01
作者:
QQQAQ (TaiwanNo1)
1.161.54.25 (台灣)
2021-06-30 20:54:03 推 titansan: 爆炸高是多高XD 12F 06-30 21:20
作者:
orangeknight (約束)
182.155.17.90 (台灣)
2021-03-02 22:02:56 推 titansan: 學甩鍋啊! 26F 03-03 00:43
作者:
joekaojoekao (bingroom)
60.250.184.98 (台灣)
2021-02-18 12:05:46 推 titansan: 分紅可不可以直接說數字啊,月薪範圍其實很大 129F 02-18 13:46
推 titansan: SOC line求上車 173F 02-18 16:29
推 titansan: 再開一個不就好了XD 264F 02-18 21:13
作者:
GDAEB (std)
101.12.40.110 (台灣)
2021-02-09 19:40:39 推 titansan: M有些部門還是會有key man的制度,有些真的就吃大鍋飯了 38F 02-09 21:20
作者:
goldcow513 (chickencheu)
114.137.184.210 (台灣)
2021-01-09 12:58:37 推 titansan: 如果只想爽爽過,選GG DTP,去RTK好好訓練,之後的薪資天花板比較高 38F 01-09 14:44
→ titansan: 跳去MRNP當類比主管?這樣有很多? 51F 01-09 15:48