作者:
Hikkiaholic (= =a)
114.36.186.54 (台灣)
2015-10-27 00:21:23 推 s006664: 其實說凍結也對 說沒凍結也對 目前政策是要使用目前人力不會再增加太多人力了 但是一個公司有人會走 自然就會有人替補 不過目前人力需求就是這麼多了 不會像以前大量徵 44F 10-27 21:58
推 s006664: 沒完全凍 只是在控管 現在還是有不少人剛面試進 53F 10-28 22:26
作者:
popopopopo (說服自己總是最困難的)
223.137.119.230 (台灣)
2015-10-22 22:20:31 推 s006664: 剛工作滿一年 存款55W 22F 10-22 22:50
→ s006664: 未來目標預計一年存100 =_=+ 24F 10-22 22:51
作者:
falltasitic (天然呆>"<)
36.239.72.236 (台灣)
2015-07-15 22:03:46 推 s006664: pa ng,pls EE check tool 36F 07-15 23:27
作者:
sendtony6 (遊民)
39.13.147.211 (台灣)
2015-07-12 12:18:14 推 s006664: 公司還很多鳥規定...尤其是PIP 保全根本隨便看做樣子而已 179F 07-12 20:21
作者:
Champion2008 (....)
1.34.97.115 (台灣)
2015-07-11 08:56:37 推 s006664: 我課上的強者是2年升32 3年半升大leader 4年半升33... 129F 07-11 13:36
推 s006664: 話說 沒出甚麼大錯 基本上5年都會升32嗎@@? 139F 07-11 13:51
推 s006664: 話說 現在下班不都8~9點 公司卡10點0.0? 144F 07-11 13:57
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
1.160.209.150 (台灣)
2015-05-25 20:27:38 推 s006664: 0.67年就八個月阿 九月進的這次剛好拿滿
只拿一個月的是11月進的 adobola你一年只有10個月喔=_= 247F 05-27 01:28
作者:
NewRoger (NEW Roger)
42.77.139.206 (台灣)
2015-04-10 01:21:48 推 s006664: 我現在就是...跟你幾乎一樣的狀況.... 133F 04-10 13:51
作者:
maskman 140.113.127.51 (台灣)
2015-02-24 20:30:23 → s006664: 其實PO這很沒意義 不同部門不同單位的獎金聽說有差別= = 141F 02-24 23:34