作者:
PenguinLee (企鵝)
123.193.193.69 (台灣)
2024-09-13 01:56:03 推 rereterry: 以你的對比，A真的樂勝欸，B有哪個部分是你難以捨棄的嗎？如果有，那就自己拉一下順序，你不能忍受的點兩三個，例如都不理人，用嗆的溝通？還是加班不定？等等，看哪個推力比較小，你待的才會久 25F 09-13 10:51
作者:
xu62u4u6 180.217.219.68 (台灣)
2024-08-30 06:38:33 推 rereterry: WLB的工作跟產業無關，要不要試著撐到畢業，畢竟都投資那麼多時間了，你應該是找醫療體系裡適合你的工作，無論是國內外，畢竟英文應該不會卡住你，例如醫美，或者可能的研究類型工作，又或者小型診所，都先問問自己的學長姊啊！別太快下決定 48F 08-30 09:20
作者:
miez (創昆)
101.137.62.228 (台灣)
2024-08-20 15:27:40 推 rereterry: 找找infra類的？之前朋友應徵這個缺，獵人頭透露110～200是常見區間 52F 08-21 07:30
作者:
crazwade (crazwade)
42.77.196.238 (台灣)
2024-08-13 15:46:28 推 rereterry: 就看個人吧！只是練等的，有表現出應該有的態度，自己有事當然可以拒絕，不過其實可以多問一下，然後面試時間壓縮，表明自己晚點有其他事情，畢竟來都來了，聊一聊練習一下也行 1F 08-13 16:08
作者:
aoksc (重出江湖)
223.140.161.141 (台灣)
2024-08-02 09:55:05 推 rereterry: 其實原本文章中，無法看出新人到底有沒有意願寫unit test，怎麼就直接認定要有bug要炸了，照文章的資訊只能看出，新人，案件重要，很趕，後面取消code review也沒說誰的決定，總不可能新人一來就可以說不要就不要吧！而且制度也看不出來是公司固定流程還是自我要求，自我要 12F 08-02 11:14
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
x246libra (咖波)
219.91.58.119 (台灣)
2024-07-18 19:07:42 推 rereterry: 剛來一個月，應該要有人帶，幫你瞭解公司的運作吧！了解後通常也能知道怎麼取得程式了，至於交接，最優先怎麼想都是確保原有案子能在你電腦裡跑吧！而這條其實是公司要負責，你不要自己當壞人欸，之後就是用程式以及文件自己順一邊，通常比較有機會碰面也只剩末尾幾天， 77F 07-19 06:59
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
wwweiting (樓波高)
101.139.120.133 (台灣)
2024-06-23 00:09:50 推 rereterry: 對國外不排斥跟英文願意練，外國就業+1 10F 06-23 06:59
作者:
ghost90331 (Yang)
122.100.107.138 (台灣)
2024-06-18 15:47:52 推 rereterry: 可以先答應，用找房子拖個一個月 25F 06-18 22:34
作者:
lollypop02 (大熊)
59.115.148.239 (台灣)
2024-05-30 14:23:21 推 rereterry: 推，很棒的分享 22F 05-31 07:06
作者:
Killercat (殺人貓™)
114.43.169.114 (台灣)
2024-05-23 00:23:04 推 rereterry: 全家桶應該還好吧！台灣披薩炸雞的餐廳也是有用，還是想要說全家餐？ 13F 05-23 11:39
作者:
ko27tye (好滋好滋)
49.216.135.103 (台灣)
2024-05-02 10:47:45 推 rereterry: 就….預設的後續其實不會發生，想改一定是提出來討論，討論過了才能動工，那這時怎麼可能都給一個人扛，要馬趁改版時慢慢補，要馬就是慢慢拆出來補，上司一定得跟進度，也不可能讓人隨意影響到實際運行的商品 14F 05-02 14:25
作者:
h96x9618 (太陽傘)
223.139.78.199 (台灣)
2024-04-14 13:50:53 推 rereterry: 同意前面的，2可能得思考一下，說AI卻找沒相關經驗但又有年資的，有點衝突，怎麼想都是找新人更便宜或是找有經驗當即戰力 21F 04-14 21:41
作者:
NewCross (Cross)
27.147.54.140 (台灣)
2024-04-07 17:56:29 推 rereterry: 因為剛轉職，錢先想想自己想要的程度，只要跟當下落差沒破一萬，我是覺得可以喊喊看，畢竟都訓練了，頂多最後薪水不如預期，不用太擔心其他事情，另外就是多學學，畢竟開發流程跟互動不會變，語言方面就看看內部機會，沒有就靠在職碩去摸吧！ 44F 04-08 08:49
作者:
flyingIdea (飛翔的想法)
218.173.12.178 (台灣)
2024-01-22 22:02:27 推 rereterry: 沒壓力就繼續找，另外如果你沒打算添加進自己履歷，交通很方便，那就去但就最低功耗啊！繼續找，反正進公司一週一個月就離開的也不是沒遇過 74F 01-23 10:39
作者:
yugi2567 (coursera)
136.23.34.86 (台灣)
2024-01-16 20:52:45 推 rereterry: 怎麼覺得看完，基本上原本文章描述到的缺點原po你都蠻認同的啊！只是原本的那位多添加發洩自己的負面情緒，基本上新鮮人應該都會是用台灣職場加上人云亦云的想像去看待日本職場吧！原本文章給出現實的一面其實也算有分享訊息啦！ 3F 01-16 21:59