作者:
zzLin (zzlin)
125.229.23.229 (台灣)
2023-12-17 23:56:07 推 oneheat: 標準的待過一家當作全世界 128F 12-18 08:48
作者:
tea5471 (Steven)
101.10.60.124 (台灣)
2023-12-16 14:38:38 推 oneheat: Nothing應該可以直接談在台灣 17F 12-16 16:14
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
223.141.218.64 (台灣)
2023-10-03 19:50:32 推 oneheat: 猛在哪？製程優勢主軸又不止在效能 8F 10-03 20:41
推 oneheat: 當然，OS更新後就直上5nm，這個真的非常猛沒錯 11F 10-03 20:49
作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.112.178 (台灣)
2023-05-27 19:00:02 推 oneheat: 不懂就不要亂蓋了，OpenCL這種開放架構廠商沒有理
由一定要用你的晶片，CUDA綁硬體才是NV的優勢 64F 05-28 11:39
推 oneheat: 就是需要長期投資和時間去等待發酵，商業模式才是這
行最重要的 71F 05-28 12:15
推 oneheat: 奇怪，自己去找一個遠端的工作窩在高雄台南應該是一
件很平常的事情，怎麼會有人覺得多神奇多罕見
聯詠就在台南也有點，也可以硬拗成北部公司 XDD 126F 01-28 10:13
推 oneheat: 人家可是全部門只有他有年終（還是獎金）的優秀人才 192F 01-28 13:49
推 oneheat: 還是不懂聯詠在台南不就有點了，不算嗎？ 287F 01-29 12:27
作者:
Dontco (東摳)
111.243.27.36 (台灣)
2023-01-26 14:20:02 推 oneheat: 多或少看年資，GSU grant的成本也要考慮進去 32F 01-26 15:05
推 oneheat: 除非你都沒refresh 35F 01-26 15:08
推 oneheat: 就是讓FB IPO以來造就的軟體盛世劃下一個句點而已
其實一票非軟體產業早就如此了 64F 01-26 15:20
推 oneheat: 裡面連客戶關係的都有，是要交接什麼？怎麼訂餐廳 78F 01-26 15:40
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
Curry8935 (Stephen Curry)
111.250.162.233 (台灣)
2023-01-25 22:16:01 推 oneheat: 台廠又沒有多找一倍的人進來 7F 01-25 22:43
推 oneheat: 業績差就分紅差，裁員則是人員過剩 15F 01-25 22:56
推 oneheat: 台灣廠商不會像美國那樣找人 44F 01-25 23:47
作者:
e2000 (e2000)
175.181.113.229 (台灣)
2023-01-25 04:59:35 推 oneheat: 不知道在講什麼，明明也存在高薪不受區域影響的工作
也存在公司為了一個人在該地設一個辦公室的工作 312F 01-25 23:50
推 oneheat: 我是不知道北漂有沒有比較好，只知道滿多同事住台南
高雄的 319F 01-25 23:55
推 oneheat: 大可不必用區域來安慰自己 322F 01-25 23:58
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