→ mrasta: 加班費是(底薪+津貼)/240小時，得到時薪後再算的 6F 08-23 09:53
→ mrasta: 除240是勞基法規定的，mtk 通訊部門都很操，因為是輸最多其他部門加班時數就好很多，月平均20小時以下的部門一堆 8F 08-23 09:54
→ mrasta: 每天準時上下班的應該是沒有，九成天數準時上下班的是有的 11F 08-23 10:00
作者:
irishcafee (愛爾蘭咖啡)
117.19.32.231 (台灣)
2017-03-18 01:51:56 → mrasta: mtk E7考績拿I+以上又不難, 這兩年產品部門收太多雜魚 104F 03-18 13:30
→ mrasta: mtk考績是同職等比較，除非你部門e7正好都台大書券，以這兩年情況這種機率太低，你考績只要排序前20%都I+,
以前人少，產品部門一堆書卷，要排序前20%很難，要很努力現在一堆墊背的，不出包+有點小創新，I+不難 106F 03-18 13:33
作者:
iamdead5566 (我死了五六)
39.8.105.172 (台灣)
2017-02-15 19:27:18 → mrasta: 系統還沒開獎，不過很多人應該都道了，很多一級主管會約談員工並告知吧 81F 02-15 23:29