作者:
stevenchiang (RF)
59.115.175.247 (台灣)
2023-08-14 23:49:11 推 justaID: 這個經紀人反應比較合情理，球員把話講死會很尷尬，尤其現在季初有9成哈登會留在76人，合約年也不可能不出賽傷自己數據，像小李現在就是個尷尬的場面哈登這把被莫雷坑到賭輸已經是事實，冷靜的經紀人要開始考慮的是後路，不爽情緒和沉沒成本得放腦後 114F 08-15 04:15
作者:
EZ78 (EZ78)
223.136.18.111 (台灣)
2023-08-15 00:11:53 推 justaID: 年年休賽季抓馬都可以這麼精彩，76人真有一套，有沒有大神幫每年事件來一篇具名的大整理lol 話說process 10年經歷這麼多球星首輪，這樣的成果真的滿糟的，最糟的是連個穩定球隊文化都沒有，今年這個抓馬幾乎可以宣告76人今年連穩定球隊核心都沒有，更 107F 08-15 04:28
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作者:
EZ78 (EZ78)
223.136.18.111 (台灣)
2023-08-14 21:09:34 推 justaID: 鬧成這氣氛，76人還想要有好的化學效應奪冠，我覺得不可能了，現在就是看鬍子和莫雷的鬥法，看鬍子怎麼在合約底線內刷自己的身價，為來年增加籌碼 131F 08-14 21:57
作者:
kashima228 (承)
175.98.208.1 (台灣)
2023-08-14 20:12:15 推 justaID: 銀行系統本來就複雜，花旗一堆與眾不同的規則，可以想見花旗系統和產品資料的移轉難度更是魔王級，合併過程不可能完全順利，我相信大家能夠理解，但星展這次讓人反彈的應該是打腫臉充胖子，明明還沒好卻硬要說完成了、一堆邏輯衝突的移轉措施、還高調發公關新聞長官風光一波 33F 08-14 22:08
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作者:
ray155002 (RayLee)
27.53.170.94 (台灣)
2023-08-14 18:09:46 推 justaID: wow 如果真的公開這麼講，完全撕破臉了 血流成河 84F 08-14 18:31
作者:
justgetup (Kono Dio Da!)
60.248.181.122 (台灣)
2023-08-14 15:51:36 推 justaID: 一樓有笑有推 100F 08-14 17:05
作者:
jay228 (Jeer)
114.27.3.175 (台灣)
2023-08-14 04:45:17 推 justaID: 覺得不錯看，而且也有特色 44F 08-14 10:22
作者:
TheoEpstein (Red Sox→Cubs→？)
36.226.160.49 (台灣)
2023-08-14 08:49:16 推 justaID: 推王桑解說薪資背景簡潔又清楚，確實不能說莫雷不對，他就是做好他總管的職責，從生意人角度最大化球隊利益，只是情感上會比較同情鬍子，願意降薪這麼多簽1+1，一定是對莫雷有一定信任+渴望球隊補強成功，結果這兩項最後都破滅，自己變成唯一受害者 197F 08-14 10:36
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作者:
EMY2308 (不當垃圾桶)
36.238.147.104 (台灣)
2023-08-13 22:26:41 推 justaID: 推一個，上次有篇世界卡核卡文提了我才知道，竟然
有人會因為別人收入比自己高就私信騷擾乞討... 2F 08-13 22:38
作者:
JcHsu (Jesse)
49.216.161.78 (台灣)
2023-08-13 19:47:38 推 justaID: 33差不多是球星級球員的巔峰期準備進入尾段？但怎麼覺得表弟已經遠離巔峰期很久了... 60F 08-13 21:34
推 justaID: 謝謝MK大補充，確實後期對表弟的印象好像都是苦於傷病，存在感不高（加入勇士那年還有被放在海報上當一星，但存在感逐年降低） 64F 08-13 22:09
作者:
TomasMao (毛叔)
61.228.132.55 (台灣)
2023-08-13 19:57:24 推 justaID: 推逐字翻譯 很辛苦 看內容也滿感動的
56樓本尊出來感謝了lol 63F 08-13 21:47
作者:
h5t6566556 (秋水忘穿)
42.76.59.67 (台灣)
2023-08-13 19:46:50 推 justaID: 跟一樓有同感..... 看到這種訓練照，第一個念頭真的就像一樓說的 122F 08-13 21:38
作者:
zz199227 (嗚嗚)
49.215.38.30 (台灣)
2023-08-13 20:16:26 推 justaID: 樓上說的要看主管風格，要你的主管有耐心手把手帶。看過一種風格是：鼓勵你不懂盡量問，結果你問了反過來質疑你問的問題太基礎，應該自己去google解決，來回幾次後，新人被反嗆到怕，怕被認為能力有問題，久了就不敢問，但轉職新人的困難就是沒經驗，難以分辨問題的界線那些該自己 9F 08-13 21:27
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作者:
bart9425 (萬華沈玉琳)
1.162.232.187 (台灣)
2023-08-13 14:24:46 推 justaID: 這心態還不錯，化不爽為向上動力 44F 08-13 18:35
作者:
zxc906383 (無無)
220.129.191.142 (台灣)
2023-08-13 09:40:34 推 justaID: 大場面來囉 這次比較站在哈登這邊，都先釋出誠意降薪過，結果最後被這樣凹 307F 08-13 17:26
作者:
kamikhan (小樂)
111.241.141.104 (台灣)
2023-08-13 16:54:42 推 justaID: 推一下原po的觀點，不同人不同階段會有不同的資訊
需求；以及有些銀行等客服接通要等到天荒地老，這
種時候確實會很想來版上發問，網友前人經驗的回答
還比較快 11F 08-13 19:12
推 justaID: 有一種核卡文我個人覺得很有參考性，像前一陣子玉 25F 08-13 22:00
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作者:
TZUYIC (Celine-Flying On)
101.137.135.221 (台灣)
2023-08-12 02:25:01 推 justaID: 推時代的眼淚 4F 08-12 08:06
作者:
Petyr (小指頭)
114.137.145.208 (台灣)
2023-08-11 17:29:27 推 justaID: 真巧剛好這一屆入選的不同國家，這四個星度和實績都很足，司機 跑車 嘎獸 在各自國家籃球員歷史應該都是頂級了 32F 08-11 18:41
作者:
cidexin (猩宿老詹愛碰風)
36.227.247.28 (台灣)
2023-08-11 00:55:33 推 justaID: 他模組的髮型有更新跟上現實耶XD 31F 08-11 01:47
作者:
sakraypopo (Evermore)
111.246.175.101 (台灣)
2023-08-10 22:29:57 推 justaID: 西方電影常能看到角色廣邀大家來自家開趴，人越多越有面子，但一個拉一個來的很多根本不認識，我都忍不住想一堆陌生人隨便在你家房間進出，都不擔心貴重品，然後最後散會家裡一團亂，但老外樂在其中，文化差異真的大 29F 08-11 01:44