作者:
r8214265 (賴仔)
114.33.29.13 (台灣)
2023-05-14 12:26:42 推 john11894324: 去體驗一下,看你是否適合這個職務
產線壓力很大喔 5F 05-14 20:59
作者:
GuanLaoBan 169.150.218.3 (荷蘭)
2023-05-14 01:21:52 推 john11894324: 寶成和科技業有關係嗎? 2F 05-14 02:11
作者:
spirit119 (一二三木頭人)
101.138.72.45 (台灣)
2023-05-09 19:46:46 推 john11894324: 個人猜測是學生租期大多比較短吧
租期可能是半年,但上班族租期大多較長
加上七八月暑假,學生可能要租九月後的
個人認為學生家長找錯區域,有些地方上班族比較少租 23F 05-09 20:27
→ john11894324: 房仲手上房子可能是以上班族為主的區域 28F 05-09 20:31
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-05-09 07:44:18 → john11894324: 遲早會到非洲吧!不然亞洲越來越貴 21F 05-09 20:30
作者:
GuanLaoBan 185.177.124.194 (荷蘭)
2023-05-06 00:15:13 推 john11894324: 郭會賺錢?你有想過政府收入從來嗎?
以後政府賺大錢讚讚讚 29F 05-06 08:00
作者:
john11894324 (不要叫我大蘋果)
42.72.25.95 (台灣)
2023-05-05 10:32:12 → john11894324: 去年上半年徵才比較多 13F 05-05 11:34
→ john11894324: 去年下半年開始整個慘 15F 05-05 11:34
→ john11894324: 半導體大徵才,也要剛好是同領域 18F 05-05 11:38
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.124.121 (台灣)
2023-05-05 06:36:10 推 john11894324: 主要是老闆薪水給太低 36F 05-05 10:23
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.200.227 (台灣)
2023-05-04 05:45:23 → john11894324: 德國可能是成熟製程吧
先進製程輪班生活在歐洲應該不容易找人
人力成本也應該相當高 34F 05-04 20:46
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-05-04 11:03:40 推 john11894324: 移工懷孕是很尷尬的事情 34F 05-04 12:20
推 john11894324: 移工懷孕是個大問題啦!以移工的經濟能力在台灣
養得起小孩嗎?如果小孩被遺棄是要送到孤兒院還是
送回母親的國家?
如果台灣放寬國籍認定,一堆人有樣學樣怎麼辦? 131F 05-04 20:36
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
RTA (愛文文)
101.136.243.55 (台灣)
2023-05-03 22:15:27 推 john11894324: 你的工作一定不是輪班仔
如果是輪班仔的工作在景氣不好會共體時艱
如果裁員會有通報政府、資遣費、訂單回流問題
所以輪班仔大多是傾向無薪假
避免訂單回流時找不到立即可以上手的人 282F 05-04 20:43
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
rich1119 (We)
118.167.68.154 (台灣)
2023-05-01 20:56:14 推 john11894324: 兔死狗烹,職場上要有一個墊底的
A當那個墊底的不是很好嗎
對A好一點點,讓他扮演好被罵的角色 36F 05-01 22:13
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.157 (香港)
2023-05-01 21:58:12 → john11894324: 薪水有一定水準,工作內容相對穩定
轉換跑道有風險,你怎知道未來會更好
如果現職跟外面比很差當然要跳槽
一個月10萬在臺灣而言也不算差了
如果想要追求高薪跳槽外商,結果待沒幾年被裁員有 11F 05-01 22:16
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-01 10:51:12 推 john11894324: 做專利 12F 05-01 14:36
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-04-28 12:04:09 推 john11894324: 有些公司需要其他部門評價,單一部門主管給你好評是不夠的 22F 04-28 12:33
→ john11894324: 但原則上要先取得主管的同意就是了 26F 04-28 12:33
作者:
XD456 (佛系投資)
123.193.180.34 (台灣)
2023-04-26 01:06:01 推 john11894324: 有無薪假幹嘛裁員?
裁員後如果有訂單,短期人力補不回就麻煩,再加上台廠沒有過度招聘,人力本來就緊迫 111F 04-26 12:07
作者:
Howlongbin (郝龍冰)
106.1.241.161 (台灣)
2023-04-22 14:33:54 推 john11894324: 缺人但凍結很正常吧 170F 04-22 18:17
作者:
Layzeman (躺平族)
36.231.115.27 (台灣)
2023-04-21 09:42:33 推 john11894324: 好奇是不是約聘人員?因為資格不低
如果待遇和大學教授差不多,應該還是有人去 27F 04-21 11:39
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-04-20 10:47:12 → john11894324: 生活型態不同,硬體尤其和生產有關,大部分職缺都是輪班仔 46F 04-20 15:32
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.230.51 (台灣)
2023-04-20 14:00:30 推 john11894324: 所以那個高雄廠到底會不會蓋
暖男不出來回應一下嗎? 12F 04-20 15:31
作者:
freertos (@@)
61.220.184.181 (台灣)
2023-04-15 17:29:12 推 john11894324: 中位數有可信度,基本上中位數低的公司不可能拿高薪但通常有工廠的公司,中位數會比較低,直接人員薪水通常比間接人員薪水低
如果是系統廠,分成母子公司事業群等等就更沒有參考價值 2F 04-15 17:49