作者:
ben80175 (popohan)
49.216.21.233 (台灣)
2024-11-27 18:04:56 推 gj942l41l4: 拍到板子有點不優 但工作內容感覺還好阿
好好做自己的事什麼時候變成要被檢討的了？ 135F 11-28 00:13
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.217.173 (台灣)
2024-11-04 10:23:41 推 gj942l41l4: 對也不對 不會單純因為年齡被裁 但年齡影響很多事
拿你說的5、6年級加班到生病好了，同樣狀況下7、8年級加班很能撐很敢加，這算不算一種變相年齡因素？ 8F 11-04 11:59
作者:
shotholisi (再過九年就是法定老人)
101.10.109.224 (台灣)
2024-11-02 08:58:04 噓 gj942l41l4: 反過來公司獵頭主動找你，代表公司太廢？好公司都是應徵者主動投遞？ 6F 11-02 13:57
作者:
weiwei929 (weiwei)
101.12.112.111 (台灣)
2024-11-01 17:14:20 推 gj942l41l4: 備胎又如何，如果是好公司好職缺，有機會就卡進去啊備胎只是你面試時不如其他人，何必因為這個有疙瘩 23F 11-02 13:53
作者:
lichuer (Z揪兒)
218.166.206.243 (台灣)
2024-11-01 20:46:25 推 gj942l41l4: 不至於啦 還是很多外商和大公司放104
至於高階職缺什麼的，也不是說上LinkedIn就能找到
主要還是要你有足夠資歷被人看到找你去談 60F 11-02 02:28
作者:
killger (a.k.a Mao)
1.172.190.187 (台灣)
2024-10-13 01:52:06 推 gj942l41l4: 其實這是地域性問題，台中+自動化很難高薪…
另外有外派你也很難專心讀在職碩吧
但已經談定台中，A也沒有好到讓你換地方，建議再找
或看B有沒有繼續談高一點，畢竟你有經驗 14F 10-13 03:56
作者:
horrosm (珍奶壓迷)
49.217.58.0 (台灣)
2024-10-02 21:40:13 推 gj942l41l4: 知識和實力到哪就答到哪啊 沒上就沒上 又沒關係
多累積經驗和知識 未來再遇到就不會是無中生有了 2F 10-02 21:45
作者:
cuteQQQ (藉口)
42.73.99.141 (台灣)
2024-10-02 16:44:18 推 gj942l41l4: 但這篇講白了就面試沒上，沒薪水也正常吧。而且除了原Po主觀認定所謂很蠢的問題之外，看不出對方有什麼問題，反而如三樓說的沒興趣為什麼要去面？ 10F 10-02 18:11
推 gj942l41l4: 某樓太激動了吧，對要外派印度的人最重要的問題本來就是為什麼要去印度，怎麼會是白癡問題？沒有強烈且 56F 10-02 21:39
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作者:
CrazyKill (ck)
49.216.189.168 (台灣)
2024-09-30 18:58:42 推 gj942l41l4: 英業達網路找得到章程，有規定獲利的3%以上要分員工0.5%少了點，但還是要看公司的獲利方式
比如股東投資額如果很高，那分員工少也算正常 13F 09-30 19:24
作者:
sleep4908 (MR.DevilWillCry)
39.14.48.194 (台灣)
2024-09-27 01:47:17 推 gj942l41l4: 想像如果你45歲被裁，哪個經歷比較好找下一份，就選 13F 09-27 03:19
→ gj942l41l4: 那個，不是說小公司一定會裁員，但全球40人台灣10人肯定有些風險
45歲被裁，除非你領域很特別，不然招牌小工作超難找 16F 09-27 03:20