作者:
BLUEJN (step by step)
140.109.210.16 (台灣)
2024-07-23 13:11:19 噓 giobling: 官話呀！第一二點擺明在中央習慣了，在忙一點的機
關根本不成立。第三四五點就是新人交接困難，還新人
向主管反應咧，是逼新人得罪老鳥？主管不該主動注意
介入嗎？ 48F 07-24 15:25
作者:
kcbug123 (K死蟲蟲)
223.143.192.76 (台灣)
2024-07-21 19:23:06 推 giobling: 推如果是單位要求延後，直接辭職比較實際 100F 07-22 12:13
作者:
nagilong (~~)
103.5.140.149 (日本)
2024-03-31 16:30:10 → giobling: 學校行政人力本來就偏少，問不到前手正常！學校行政偏基本，遇到不會的打個電話去問一下其他學校就好了，很多人是這樣過來的。 23F 03-31 20:04
作者:
spiritempire (白色流星)
118.231.201.160 (台灣)
2024-02-08 09:12:16 推 giobling: 什麼！下班不結完帳就走人？沒這種事！實際情況是在結帳最後一天根本生病不上班！哪來下班這檔事。 71F 02-08 19:34
作者:
than09138 (悔改中)
42.74.252.144 (台灣)
2024-02-08 13:19:36 噓 giobling: 第九條第二項第十款，很明顯，只要當上主管，就算是廢物，也是得考傑出。對比第一款勳章只算當年來看，當上主管就等同每年得到一次勳章。 43F 02-08 19:28
作者:
hansonbio (hanson)
210.69.159.32 (台灣)
2023-12-15 12:36:57 → giobling: 你到達兼任資格了嗎？遇過案例是機關單位主管按編制表是正工兼任，但該單位只有一個正工兼主管缺，主管退休後正工給了其他單位非主管，叫該單位副工代理主管，但編制表只能正工兼主管，就只能做功德了，還做了3年。 14F 12-15 21:40
作者:
ntnusleep (蟲蟲蟲)
101.136.80.237 (台灣)
2023-09-25 17:51:11 → giobling: 覺得是否能組工會，不能針對特定職務來規定，要就全部都能組，或全不能。 9F 09-26 17:04
作者:
freshbud (萌蘖)
27.242.7.75 (台灣)
2023-09-15 13:32:10 噓 giobling: 播報員這種技術性、行政性都低職務的，反而是的約僱就好 66F 09-16 10:59
作者:
charlie1239 (阿格尼)
1.172.191.113 (台灣)
2023-08-12 03:47:19 → giobling: 既然都要走了，當然該婊的人還是要婊他一下，公布機關吧 41F 08-12 10:57
作者:
capalla626 (小明)
1.200.11.212 (台灣)
2023-07-17 19:07:30 → giobling: 先選遠的，才能有返家這個理由。 12F 07-18 11:59
作者:
seibu (難過)
36.237.8.40 (台灣)
2023-07-17 21:08:58 → giobling: 這就是為何檢察官在法庭上是會被法官譙的原因。 20F 07-18 11:56
作者:
asjimmy (jimmy)
36.237.130.41 (台灣)
2023-07-10 02:12:31 → giobling: 文官制度一直是這樣！ 11F 07-10 08:15
作者:
v929598 (實感.手作廢文)
123.241.193.164 (台灣)
2023-03-06 22:10:48 → giobling: 五職等再乘個二都不算高 62F 03-07 12:08