作者:
t0152286 112.104.87.204 (台灣)
2024-02-06 11:39:58 推 f0920009: 看文章內容就是在講說公司給他幾天時間考慮，當事人也在回覆期限內考慮，結果公司沒等他回覆就直接找別人了。這真的有點扯，說要給你幾天時間考慮，期限還沒到就直接找別人 32F 02-06 14:20
推 f0920009: i大這樣說不清的，看回文就知道大家理解不同 44F 02-06 14:31
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
englanmo 114.24.1.69 (台灣)
2024-02-05 18:04:00 推 f0920009: 老實說台灣缺工蠻嚴重的，新鮮人進來觀察一陣子看情況不對就會趕快閃人了，我以前也是碰到一個剛畢業的新鮮人，他也是做沒多久就離職了，私下問他是說他覺得有其他更好的工作機會幹嘛不走 61F 02-06 09:25
作者:
tom7629 (pipi)
180.217.138.166 (台灣)
2024-02-06 08:24:07 推 f0920009: 是我的頁面顯示有問題，還是他會計那段真的重複了 4F 02-06 08:51
作者:
flower0613 (flower0613)
140.116.20.49 (台灣)
2024-02-05 14:58:54 推 f0920009: 出差去國外有辦法當天來回？ 這時間抓很緊欸 5F 02-05 16:02
作者:
calmness26 (一顆蘋果)
1.200.59.113 (台灣)
2024-02-04 15:04:43 推 f0920009: 主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了還是會想走 54F 02-04 20:23
作者:
JKL37581 (愛慘了)
118.232.102.32 (台灣)
2024-02-01 02:58:10 推 f0920009: 考700有這麼差嗎？ 我有朋友為了要從350進步到450都還在努力學英文 24F 02-01 20:05
推 f0920009: 文組跟商科真的在社會上很吃虧，出來工作只能面臨到要轉行的現實 51F 02-02 10:01
作者:
pitifulfaye (晚秋歐吉桑)
39.9.189.1 (台灣)
2024-02-01 19:04:58 推 f0920009: 找行政工作，幾乎都在等下班，工作量比較少 5F 02-01 20:03
作者:
VVinSaber (就說姊姊好可愛)
49.216.220.199 (台灣)
2024-01-30 18:53:51 推 f0920009: 我比較好奇這是哪間公司，臨時取消報到是希望延後還是直接說拜拜
好想知道是哪間公司喔，你有沒有考慮詢問看看其他錄取公司，說明一下你的狀況，搞不好還有機會入職 3F 01-30 21:55
作者:
Xin20171118 (SDoUm)
123.0.233.158 (台灣)
2024-01-29 19:06:27 推 f0920009: 機構單位的薪水這麼差嗎？ 9F 01-29 21:22
作者:
simrytma15 (Haaa)
219.85.16.1 (台灣)
2024-01-29 14:57:47 推 f0920009: 看起來新公司比較好，但是你怎能確定這會不會又是一家喜歡畫大餅的公司呢？ 4F 01-29 15:26
作者:
earth1210 (sweet dream)
49.217.128.68 (台灣)
2024-01-26 11:08:15 → f0920009: 隔了3個禮拜再回是不是有點久 13F 01-26 11:58
作者:
rex0923g (汪)
114.39.167.200 (台灣)
2024-01-25 23:49:01 推 f0920009: 人事凍結真的很煩，幾乎都談到最後一步了，結果沒下文 16F 01-26 09:52
作者:
Im6F (豆頁丁)
42.76.179.61 (台灣)
2024-01-25 10:32:15 推 f0920009: 3萬起薪的工作應該很多，可以先看看 12F 01-25 12:05
作者:
dd44611 (愛睡覺者)
2024-01-24 17:52:32 → f0920009: 可以考慮先做履歷健檢，就業服務站好像可以申請 18F 01-24 22:23
作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.140.205 (台灣)
2024-01-24 19:24:24 推 f0920009: 我知道那位老闆是怎麼看到的？ 應該只能看到投保單位，不太可能看到金額
更正，我想知道那位老闆怎麼看到的 6F 01-24 22:20
作者:
th1314 (th1314)
1.170.108.168 (台灣)
2024-01-18 23:24:59 推 f0920009: 比較好奇如果換大公司的話，還能實現準時下班接小孩跟臨時請假嗎？ 13F 01-19 09:02
推 f0920009: 如果你很想去新公司的話，建議還是把你的狀況跟對方主管講一下，這樣你入職後碰到不能配合加班或是需要臨時請假的時候，主管也比較能趕快找其他人手 29F 01-19 11:37
作者:
ronniechenz (411337)
114.34.221.125 (台灣)
2024-01-18 20:11:49 推 f0920009: 提前告知對方不能去報到比較好 12F 01-19 09:08
作者:
mikex03le (麥克雞)
180.217.249.211 (台灣)
2024-01-18 12:05:01 推 f0920009: 不能直接扣薪的樣子，我記得是需要提出實質的資料證明因人員的工作疏失造成公司損失，不是公司一句話要員工賠就賠，先請前公司提出資料證明吧 27F 01-19 09:06
作者:
mmmandychen (3M陳)
114.37.46.91 (台灣)
2024-01-15 10:31:13 推 f0920009: 怎麼感覺是家族企業，以前公司的會計雖然人很機車，但是薪資單都會準時給
建議離職時跟主管溝通清楚交接事宜 2F 01-15 11:08
作者:
nic92800891 (nicho)
59.125.186.2 (台灣)
2024-01-09 09:39:55 推 f0920009: 我有碰過主管建議要請生理假的話，要算一下時間會不會太接近，因為主管在看的時候會注意週期性 45F 01-09 20:51