作者:
pigpigcom123 (jkk01)
1.174.124.119 (台灣)
2024-03-01 03:17:31 → ezmantalk: 組工會不會有人開車衝入警局嗎?就是有人會歪樓 真奇怪了又是這起手式
肇事者死那裡好? 遺族只有道義責任，要賠太多會為了道義不拋棄繼承? 滿臉問號 30F 03-01 18:01
推 ezmantalk: 好哦 有人開衝進民宅接撞死就是政府不作為 那你怎麼還 50F 03-01 22:59
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作者:
thinksilver (銀白色的沉思)
163.17.149.199 (台灣)
2024-02-26 08:38:11 → ezmantalk: 你們都沒有看到…屬於原留停時間及非屬原留停時間那一句嗎? 當然她要自已證明是在非停時間作的… 92F 02-26 13:58
→ ezmantalk: 補一下是"原辦公時間"第一段 為什麼它要特別講那一段呢?不會沒有原因的
當然直銷是屬於第二段不行的範圍 但不能把整件事簡化 95F 02-26 14:01
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作者:
rainmimi ( )
220.134.139.226 (台灣)
2024-01-31 21:24:22 → ezmantalk: 同二樓，可但今年8+9考績不能拿來升等 5F 01-31 22:53
作者:
yihsuan1122 () 演員朴藝瑛將演出電視劇《間)
106.1.121.17 (台灣)
2024-01-30 15:55:13 → ezmantalk: 演算法推給我 原來李英愛演過三大妖女的金尚宮!! 15F 01-30 18:42
作者:
yuanhy63 (yuan)
42.79.182.234 (台灣)
2024-01-27 08:25:09 → ezmantalk: 12可以一起答 看你的描述感覺你非常清楚，簡單講就是你沒完成程度撐到限轉結束成為自由人或可合法過調，老實講試用或實授沒有差別：都是廢紙，你想要取得地特的資格就是要回去待到自由，至於回不回的去，地方大部分都缺人吧，看職系或缺，非現職不會沒有機會 19F 01-27 22:47
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作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
101.9.194.86 (台灣)
2024-01-26 18:51:10 → ezmantalk: 你自已都講前提了，前提成立後面的立論才能成立，有些單位就是職等低不代表工作壓力少，有的單位首長敢打(不爽)主管給乙，討論這個沒什麼定見，每個機關的"前提"都是不一樣的 19F 01-27 01:20
作者:
supera (supera)
49.216.23.111 (台灣)
2024-01-21 16:07:53 → ezmantalk: 不是這樣講 每個主管機關首長都有不同玩法 舉其中一個 75%主管機關首長要拿5%他自由打 下面就從70%開始
下面的首長也要5%那主管從65%餘類推 或是搞一堆比賽
讓所屬好的分80% 差的分70% 平均75%即可等 我是沒遇過事前不拿自由打比例的首長 只是比例多少而已 所以沒有 3F 01-21 17:56
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作者:
p956831 (joan003)
122.254.47.191 (台灣)
2024-01-18 13:17:49 → ezmantalk: 可以不用扣 展期就好 13F 01-18 19:24
作者:
K831834 (0rz.tw/gF223)
49.216.22.239 (台灣)
2024-01-11 12:57:47 → ezmantalk: 注意事項：實際在職月份 實際在職有一天 那個月就算 456三個月 12-3=9沒錯
哦看太快 沒看到四月中 10/12是對的 4F 01-11 18:00
作者:
qensia (liuyu)
42.0.113.112 (台灣)
2024-01-09 22:04:53 → ezmantalk: 年度中待遇增減是一回事 你現職機關核算年終是另一件事 按你的邏輯 年度因調職而致沒領主管加給待遇減少
都要找前單位發年終?不是吧?
你要作的是要向現職單位證明你當時有領主管加給 年度中待遇有減少比較重要 1F 01-09 22:32
作者:
tzuyen45 (許願池)
223.140.34.117 (台灣)
2024-01-06 16:42:13 → ezmantalk: 有啊最近一直在趕人事案 在不趕就要人事凍結了 懂得都 18F 01-06 20:57
作者:
uco330 (人生好難)
125.224.1.133 (台灣)
2024-01-03 15:04:50 → ezmantalk: 我覺得很奇怪為什麼不用限期公文的概念或以SOP的作業時間來設公文到期日 這樣就是兩全其美不是嗎?像你講的 你的那些公文一定有何時報部的時間 就拿這個直接按來丈時間改限期公文 展期只是經長官同意的逾期 本質上還是逾期還是承辦的錯 只是這根本不是啊 來文機關為什麼 50F 01-03 19:51
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作者:
nbarepeat (nbarepeat)
111.251.17.82 (台灣)
2024-01-01 18:37:57 → ezmantalk: 首長出頭很多 十個機關 有十一種算比例作法 但沒辦法這就是首長權利 他就好運當到首長 不然咧?基本無解 不要糾結資人生更美好 11F 01-01 23:21
作者:
tudo88 (吐斗吧)
219.71.194.71 (台灣)
2023-12-31 12:25:32 → ezmantalk: 我是不曉得樓上你復職是不是有實際上班 不過叫同仁回來休特休家庭照顧假或分娩假(第二次要留停如果是生二寶的狀況)讓你回來請有領薪的假完再作沒薪留停那麼不爽哦?那麼奇怪的要求我真的沒看過 程序麻煩不能看在領錢的份上 還是你覺得都要把你弄好好你只要領錢就好? 5F 12-31 17:02
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作者:
x111222333 (試驗者)
60.251.58.253 (台灣)
2023-12-25 20:20:39 → ezmantalk: 可以，然後現在是行政處分，你可以去提復審，然後你贏了，對方在現單位回復後就可以找備取或重新去甄選。你復審贏了，那個職缺也不能保留，你不能走又要跟機關打官司，又要不同意你走的主管下作事，直到你贏了可以又下次機關不擋你的復審決定，但這段期間你要自已想辦法 12F 12-25 22:07
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作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.136.56.197 (台灣)
2023-12-24 17:18:32 → ezmantalk: 我記得沒錯年終除非年度中有增減情形 基本是以12月份的薪資來計算 所以不會有補發問是
；考績是1/1薪資總額才會有補發問題 4F 12-24 18:08
作者:
iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
223.137.64.68 (台灣)
2023-12-18 00:06:55 → ezmantalk: 只有問我覺得中國記者這樣問很機車?管人錢怎麼花
跟過年問你今年賺多少 一個月薪水多少有87%像 53F 12-18 18:03
作者:
iamkikila (草莓蛋吐司)
223.139.63.166 (台灣)
2023-12-17 15:37:29 推 ezmantalk: 編製表歸編製表 實際有幾個人 還滿多挪來挪去的啊 是說你知道這個幹嘛?? 3F 12-17 21:50
作者:
zkow (逍遙山水憶秋年)
180.176.190.76 (台灣)
2023-12-17 20:23:42 → ezmantalk: 他又沒要選 他也完全沒提選舉 某些推文是在?? 63F 12-17 21:47
作者:
AndoliniV (Godfather)
101.9.192.204 (台灣)
2023-12-04 18:58:57 → ezmantalk: 吳鳳接軌只是薪資每天都可以領 休假年資或給假天數是一樣的 5F 12-05 09:16