作者:
n61208 (990Pro)
223.141.50.138 (台灣)
2024-12-31 17:29:00 推 ejnfu: 2000s代表人物應該要是Kobe 195F 12-31 18:24
→ ejnfu: 司機慘的是2010s後段吧...
司機慘的是2010s後段吧... 201F 12-31 18:25
→ ejnfu: Kobe比較沒有爭議,但不要偷渡KG進來啊 205F 12-31 18:26
作者:
Vanced (維安斯德)
59.125.65.82 (台灣)
2024-12-30 15:30:38 推 ejnfu: NVDA 本來就操啊
現在很少爽公司了啦 Google也沒多爽 50F 24.4.208.165 12-30 17:30
推 ejnfu: 鄉民常常有誤解,以為美國工時低、
假多,其實美國人很願意工作的,真 128F 24.4.208.165 12-31 00:37
… 共有 15 則推文,點此顯示
作者:
matsuzuki18 (需要記憶體的金魚腦)
61.222.154.196 (台灣)
2024-12-29 22:34:32 推 ejnfu: 分享給推 171F 12-30 08:20
推 ejnfu: 6年經驗竹科一堆公司有200+ 252F 12-30 12:05
作者:
Estinien (EstinienTheFreel)
101.12.146.94 (台灣)
2024-12-26 16:12:42 推 ejnfu: 不好說,你自己媽媽個性只有你清楚
可能只是像某樓說的老人的感嘆而已,不過只有你在場
,當下的語境和你媽的個性只有你知道 25F 12-26 18:54
作者:
baddaddy (壞爸爸)
101.12.157.129 (台灣)
2024-12-26 09:19:55 推 ejnfu: SMCI產品是OK的,但管理看起來有問題,基本上資金進去就是賭博,但我不會說不好,風險控管做好就好 70F 12-26 15:54
作者:
Manslayer69 (向上!)
114.136.146.52 (台灣)
2024-12-26 10:32:44 推 ejnfu: nvda明年上200 115F 12-26 15:36
推 ejnfu: 我大部位都在NVDA,但會定期定額買GOOGL TSLA PLTR給你參考 119F 12-26 15:52
作者:
thnlkj0665 (灰色地帶)
150.117.39.40 (台灣)
2024-12-25 21:55:19 推 ejnfu: 推文圖到底是啥啦 23F 12-25 22:08
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-12-24 15:18:45 推 ejnfu: 塊陶啊 147F 12-24 15:53
作者:
mytureheart (jj)
42.72.58.45 (台灣)
2024-12-23 20:12:20 推 ejnfu: 房子賣掉的錢拿去租屋吧
我覺得你媽其實也蠻可憐的 637F 12-24 12:43
推 ejnfu: 你先搞清楚你成年了,而且自己還有小家庭,你爸媽根
本沒欠你什麼
我覺得你們不如搬回娘家住,讓岳母照顧她女兒比較不 641F 12-24 12:49
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
winall (winall)
114.24.198.43 (台灣)
2024-12-23 09:09:32 推 ejnfu: 哈哈獎1.5萬不錯吧?還是現在台灣公司都發超好?太久沒在台灣工作了 99F 12-23 13:17
作者:
nacy204327 (♥~超可愛✡小南C~♥)
1.162.50.241 (台灣)
2024-12-22 02:01:20 → ejnfu: 先說我也不贊成人肉網暴,但真的好奇為什麼對主管和
人資雙標? 7F 12-22 02:25
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
61.228.132.49 (台灣)
2024-12-21 00:50:51 推 ejnfu: 剛畢業時周圍同溫層完全沒人去+1 66F 12-21 04:13
作者:
aa77jj (aa77jj)
180.217.28.148 (台灣)
2024-12-21 02:44:43 推 ejnfu: Apple Google Amazon 11F 12-21 03:45
作者:
ji3ji3ji3 (~夏夜晚風~)
39.9.130.61 (台灣)
2024-12-20 14:05:31 推 ejnfu: QQQ長抱就好 只買不賣 10年後再來看 82F 12-20 17:01
作者:
p54661205 (琉璃昂的狗)
42.72.37.79 (台灣)
2024-12-20 16:08:27 推 ejnfu: 不適任也是要走資遣流程啦 145F 12-20 16:45
→ ejnfu: 不過這很明顯跟這次被主管霸凌導致跳樓是兩件事情 150F 12-20 16:46
→ ejnfu: 跳樓事件最應該調查的是直屬主管,但風向一直被帶成
只幹人資我也是看不懂,就算兩者都有問題,也沒有只
幹人資的道理 156F 12-20 16:48
作者:
murmurs0803 (澎比)
223.138.160.89 (台灣)
2024-12-20 08:10:25 推 ejnfu: 77今年好像常受傷缺陣 6F 12-20 08:17
作者:
jeff1013 (jeff1013)
110.28.74.163 (台灣)
2024-12-20 03:41:29 推 ejnfu: 戰術更多樣化,但最後出手還是三分跳投.. 觀眾畢竟沒有這麼多戰術大師,看不出來要創造出最後的三分出手機會背後有多麼精妙戰術執行
我覺得這才是問題點吧 當然裁判讓比賽時間過長是另外一個問題 236F 12-20 06:22
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 ejnfu: 你一起把瘋哥熊哥一起公布造福版眾更好啊 41F 12-20 01:04
→ ejnfu: 人資、主管和主管所有共犯一起公佈吧,尤其是那個瘋
哥,我看不比HR好多少 54F 12-20 01:06
→ ejnfu: *主管的主管 57F 12-20 01:07
推 ejnfu: 瘋哥資料一起公佈了啦 89F 12-20 01:15
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.27.180 (台灣)
2024-12-19 13:58:17 推 ejnfu: 為啥突然狂幹人資?不是應該幹主管嗎? 90F 12-19 16:52
作者:
pupilz (可愛動物保護協會)
1.174.18.164 (台灣)
2024-12-19 13:32:45 推 ejnfu: 預防性降息 1F 12-19 13:33