作者:
hidog (.....)
111.241.177.240 (台灣)
2025-03-12 15:14:17 噓 dream1124: 敏捷的重點不是什麼做個20%概念吧。重點是定期頻繁發佈然後衝次過程不要隨便亂改計劃，好讓大家能按一定節奏共同前進。你一個大願景只做20%是能試出什麼水溫？
更何況就算瀑布式也能先做基礎版上市後續再修改。
敏捷在我看就是把原本一個大瀑布拆成好幾個小瀑布罷了 23F 03-12 23:43
作者:
saynotodog (彬彬有禮彬彬不說)
223.137.43.112 (台灣)
2025-03-07 11:54:22 推 dream1124: 看公司看同事水準。我去了兩間跟正職相處都很正常。 2F 03-07 12:20
→ dream1124: 有一間的上級們還盡量讓正職派遣都有一模一樣的福利
還有要看怎樣叫欺負。講閒話、背鍋、超時違法工作…等才是我認定的欺負。如果是標準嚴格或管多一點不算欺負噢…你是特別問銀行駐點？是的話那當我沒說，我沒去過 4F 03-07 12:22