作者:
EQUP (限制級魔法使)
223.139.20.11 (台灣)
2024-07-15 18:26:36 → dong531: 不要整天在那邊談得不錯了，讓面試者有好的體驗是正
常公司的行為，不代表你比別人有機會 79F 07-16 07:56
→ dong531: 遇到不適任的人根本也沒必要臭別人，開開心心的閒聊
維持公司形象也很正常 82F 07-16 07:58
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.90.208 (台灣)
2024-07-08 19:14:13 → dong531: 文法商薪水有很低？是低端仔薪水才低吧？ 40F 07-09 08:35
作者:
jackliao1990 (j)
219.87.176.211 (台灣)
2024-04-30 18:14:52 → dong531: 20年前還遇到經濟危機我屁胎大學仔都起薪32k了，現
在33k笑死 359F 05-01 07:43
作者:
kororoDX (軍曹)
61.228.162.167 (台灣)
2023-11-02 14:44:58 → dong531: 看公司，大型有公信力的公司收到信我就會提了 20F 11-02 16:59
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-26 22:18:34 → dong531: 17:00 151F 06-27 10:07
作者:
ironmen (啦啦啦)
223.137.223.198 (台灣)
2023-03-17 10:34:17 → dong531: 處長級的大長官最會畫大餅，嘻嘻 35F 03-17 11:07
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-11-03 04:42:16 → dong531: 你有24小時還不夠喔？我只有8小時，我會列出8小時我
能做什麼，然後讓主管去挑我該做什麼 11F 11-03 08:11
作者:
cjol (勤樸)
1.173.207.60 (台灣)
2022-08-27 21:37:09 → dong531: 不要吧，還敢改啊？你看新的那個幫你賺負4000多億了捏 24F 08-26 16:07
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-07-24 23:37:22 → dong531: 會去看低能卡的才是底層 81F 07-25 08:50
→ dong531: 2022還有人不懂平均XD 57F 06-02 08:14
作者:
jack8d8d (咩吉)
180.217.9.210 (台灣)
2022-05-16 18:04:21 → dong531: 請律師然後提告啊，不然還能怎麼解決？至於划不划算
的問題當然是你們自己評估囉 81F 05-17 08:25
作者:
hvariables (Speculative Male)
220.137.6.146 (台灣)
2022-03-03 12:40:03 → dong531: 45k年薪20個月
每年大鍋飯加500，幾年吵一次結構性調薪，個人努力
升階再另外加薪
應該不至於沒人吧？ 16F 03-03 13:55
→ dong531: 59k菁英徵才吧？基層、校園能開那麼高？ 23F 03-03 14:02
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
D600dust (製塵鬥士)
111.248.102.187 (台灣)
2022-01-13 09:32:09 → dong531: 就算你相信現在的政府，30年內有7次總統大選，退休
基金穩定這個前提本身就是個笑話 98F 01-13 10:39
→ dong531: 沒經歷過早年保證18%晚年三讀歸零的人才有自信勞退
穩到不行 121F 01-13 10:51
作者:
DPPer9527 (DPPer9527再看看了)
42.72.123.39 (台灣)
2022-01-11 09:03:39 → dong531: 去年停辦，直接發原本要吃的餐廳的餐券，抽獎改線上 20F 01-11 11:34
作者:
victor790620 (小勃士)
36.238.100.213 (台灣)
2021-11-29 21:47:39 → dong531: 我每家都有給，沒什麼好見不得人的，不是說薪資透明
比較好嗎？怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的？ 133F 11-30 08:17
作者:
Amed21 (迪)
61.216.75.235 (台灣)
2021-11-29 16:20:11 → dong531: 直接說不玩這種小朋友的遊戲 52F 11-29 17:25
作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
114.38.55.211 (台灣)
2021-11-14 23:34:02 噓 dong531: 笑死，不升你就是主管爛XD 73F 11-15 08:23
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2021-10-06 22:10:07 → dong531: 整篇看起來主管就沒有權分配薪水，所以是問心酸的？ 96F 10-07 08:09
作者:
wiezaop (天下大同)
36.231.4.92 (台灣)
2021-09-13 11:08:01 → dong531: 不是20年吧，中間有跳槽又回鍋不是嗎 10F 09-13 11:22
作者:
bluefish520 (Estoy En Salaman)
101.12.34.215 (台灣)
2021-08-16 13:52:25 → dong531: 人格有問題跟這個回答有什麼關係？還是整個面試只問 29F 08-16 14:42
→ dong531: 沒有整場面試的錄音檔，這種腦補結論還是聽聽就好 31F 08-16 14:45
作者:
since2009yj5 (Octagram)
49.216.129.217 (台灣)
2021-08-10 07:44:21 → dong531: 戒菸、戒咖啡因、多運動，有病看醫生不要無病呻吟網
路抓藥方 18F 08-10 08:48
作者:
HinatsuruAi (雛鶴 あい)
59.120.63.75 (台灣)
2021-07-20 08:11:10 噓 dong531: 停班就是放假啊，不給放假就正名禁止通勤 66F 07-20 10:20
作者:
villagermess (我是女生)
114.198.160.13 (台灣)
2021-06-02 17:43:44 → dong531: 效率不好就低考績或資遣啊，你開不開心怎麼會是公司的問題呢，大概是這樣 5F 06-02 17:58
作者:
celesti (想念點點)
211.23.163.141 (台灣)
2021-04-29 13:02:44 → dong531: 做政府專標案配合業主公務員所以加班一天 17F 04-29 14:26
作者:
LaAc (深淵戰士)
140.114.237.207 (台灣)
2019-12-03 19:56:52 → dong531: 說明會是公開的又不是面試，講出公司是會被告什麼？ 74F 12-04 08:22
作者:
fanny0161 (人在江湖戲要作足)
223.137.164.238 (台灣)
2019-10-29 00:22:07 推 dong531: 回3樓，小老婆先跟別人生再帶著小孩被那個男人搭上，如果是原配大概要叫繼父，只是小老婆的話就變乾爹了，我猜是 154F 10-29 10:22
推 dong531: 如果是要做壓力測試的話面試結束應該要給予正式的說明與道歉，沒有的話就單純只是素質低落而已 161F 10-29 10:35