作者: dong531 2024年在 PTT 的推文記錄

• +10 [問題] 如果進入新公司是否會被看到過去就職記錄 - Salary 板

  作者: Happy2017 (Happy) 112.104.140.205 (台灣) 2024-01-24 19:24:24
  → dong531: 中華電信要，大家別搶名額
  https://i.imgur.com/JcB5fmz.jpg 23F 01-25 07:45
• +2 [問題] 關於事假 - Salary 板

  作者: shotla06455 (shotla06455) 123.241.93.142 (台灣) 2024-01-24 22:29:59
  → dong531: 你有看勞基法，那你沒看到事假公司可以要求你證明你有正當理由、必須親自處理？公司不准假的話你有後路嗎？ 6F 01-25 07:36
• +3 [問題] 試用期考核問題 - Salary 板

  作者: Elaine1211 (:)) 49.216.129.161 (台灣) 2024-01-22 13:18:51
  → dong531: 不太懂，試用期會過不就是合格了？不調薪不就是你比別人 2F 01-22 13:38
• +14 [閒聊] 「北漂」有成功返鄉的嗎？ - Salary 板

  作者: physoar08 (小蝶) 124.218.98.24 (台灣) 2024-01-18 23:16:49
  → dong531: 阿嘉回去只辦了一場演唱會而已吧，還要等著郵局法辦他，這樣算成功嗎？ 10F 01-19 10:08
• +32 [選擇] 目前小公司要轉職大公司嗎 - Salary 板

  作者: th1314 (th1314) 1.170.108.168 (台灣) 2024-01-18 23:24:59
  → dong531: 加班沒加班費連法律都沒在遵守，這叫做福利比較好？ 23F 01-19 09:59
• +12 [問題] 第一次遇到勞資問題… - Salary 板

  作者: mikex03le (麥克雞) 180.217.249.211 (台灣) 2024-01-18 12:05:01
  → dong531: 違法，薪水跟帳款是兩件事，薪水不能扣，帳款的問題照你的敘述來看是他們接手的人的事情，有明確的事證證明是你的疏失的話請對方寄存證信函再回去處理 11F 01-18 14:20
• +12 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法? - Salary 板

  作者: arias (超級塞亞人) 118.169.158.37 (台灣) 2024-01-16 21:35:28
  → dong531: 問你老闆啦，別人公司怎麼算跟你公司又沒有關係 14F 01-17 08:27
• +5 [問題] 同工不同酬的問題 - Salary 板

  作者: Catee (Catee) 223.137.143.65 (台灣) 2024-01-15 17:44:53
  → dong531: 你很確定又很在意就離職啊，比你懂的只有你老闆和人資，你問網友沒人知道是不是同工為什麼會差10k 17F 01-16 08:44
• +3 [問題] 請教特休折算薪水的問題 - Salary 板

  作者: pendoth (pendoth) 111.252.216.168 (台灣) 2024-01-15 21:37:00
  → dong531: 用發放特休那年的薪水算吧
  像我，年節獎金用2024的月薪算，績效獎金用2023年的月薪算，2022年保留的特休沒休完強制換錢用2022年的月薪算，2023年的特休不想保留就用2023年的月薪算 13F 01-16 08:31
• +33 [問題] 36歲的求職方向 - Salary 板

  作者: pudding0809 (喵凹) 218.35.189.47 (台灣) 2024-01-15 14:02:23
  → dong531: 只有打字很快被行政職打槍滿合理的，行政職還是需要熟練辦公室軟體的吧？像我這邊的行政助理，不需要打字多快，因為文件內容是專業人士在寫，比如說我會寫系統設計文件，助理比較多在處理像是doc轉成odt的時候格式跑掉的調整 16F 01-15 16:55
• +22 [討論] 剛報到先領整個月薪水？ - Salary 板

  作者: takizawa5566 (看三小沒匿名喇) 49.215.154.80 (台灣) 2024-01-14 12:43:15
  → dong531: 我中華就這樣啊，10幾號報到，月底領本月+次月薪水 17F 01-14 19:58
• +6 [問題] 該不該離開 - Salary 板

  作者: jenny75 (jenny) 114.45.52.134 (台灣) 2024-01-10 22:26:51
  → dong531: 哇靠，我單純好奇想學，你一個新人怎麼什麼情報都有？上面討厭誰想弄走誰什麼的，到底是真情資還是謠言你信以為真，打個工這樣也太累
  上班一個禮拜我還在安裝電腦、今天中午要吃什麼，你已經在宮鬥了 12F 01-11 10:35
• +2 [問題] 恩惠性給予問題 - Salary 板

  作者: sf820624 (艾氏) 211.23.57.197 (台灣) 2024-01-09 14:44:31
  → dong531: 感覺不到法律層面，用「追討」該覺很怪，聽起來比較像是要提出佐證經由內部申訴向公司「爭取」完整獎金 1F 01-09 16:11
• +42 [討論]生理假跟個人隱私 - Salary 板

  作者: nic92800891 (nicho) 59.125.186.2 (台灣) 2024-01-09 09:39:55
  → dong531: 直接詢問勞工局，我覺得至少有刁難生理假、侵犯隱私、性騷擾等 27F 01-09 16:04
• +27 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下 - Salary 板

  作者: asa345345 (乾麵大加大) 42.77.47.238 (台灣) 2024-01-05 15:06:19
  → dong531: 看起來違法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面試你，由外商公司直接面試你就只能是正職
  https://i.imgur.com/BhoXzIe.jpg
  勞動基準法第17條之1第1項 19F 01-05 18:06
• +9 [問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎? - Salary 板

  作者: HCYPMGO (黑白郎君) 118.99.220.81 (台灣) 2024-01-05 11:07:21
  → dong531: 什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文件而且勞工局也認定有效再說
  未經你同意就減薪，一樣申訴、調解
  https://i.imgur.com/V0oj05N.jpg 20F 01-05 11:34
• +36 [閒聊] 同事臨時請假，狂打上百通電話給我 - Salary 板

  作者: michan07 (兔腿菇涼) 1.170.108.217 (台灣) 2024-01-05 07:59:56
  → dong531: 我的原則是請假前有事都好說，反正我休假也是在家打電動休哪天都沒差，已經請假在家裡了什麼都免談 1F 01-05 08:06
• +11 [問題] 遇到經常動手動腳的同事該怎麼處理？ - Salary 板

  作者: deborah9177u (淡淡的) 180.217.226.214 (台灣) 2024-01-04 15:01:50
  → dong531: 你在說啥？這就叫鹹豬手、職場性騷擾，直接跟公司反應或 1F 01-04 15:23
• +9 [問題] 會外包的公司 - Salary 板

  作者: ppgod (ppgod) 39.15.33.236 (台灣) 2024-01-03 12:43:07
  → dong531: 爽啊，老闆爽外包就外包就這樣，老闆爽培養人力就自己做 23F 01-03 18:46
• +5 [討論] 工作最後一天被老闆告偷竊 - Salary 板

  作者: meteor780212 (種菜) 101.9.34.179 (台灣) 2024-01-03 17:14:20
  → dong531: 這篇我只看到片面之詞而且又是什麼我朋友這種二手三手資訊，首先有偷沒偷一翻兩瞪眼，當初怎麼算的公式列出來驗算一清二楚，不知道在那邊可能、好像什麼的有什麼用？再來沒依規定領取看起來是客觀事實，叫你朋友自己去想清楚自己做了什麼，再決定要怎麼解決 19F 01-03 18:40

  … 共有 6 則推文，點此顯示