作者:
reno1 (幸運在我手心)
49.216.177.146 (台灣)
2021-07-16 10:28:34 推 dicky1274: 根本沒有WFH,也沒消毒啊! 36F 07-16 12:38
推 dicky1274: 紅龍 信件 點點 38F 07-16 12:50
作者:
ptorbflqru (虎)
42.72.233.115 (台灣)
2021-06-04 12:20:42 推 dicky1274: 哪個主管?讓他跟肉鬆馬特哥一樣紅 53F 06-04 13:06
作者:
HinatsuruAi (雛鶴 あい)
36.229.11.90 (台灣)
2021-06-04 10:20:18 推 dicky1274: 政府對企業沒強制力 這樣的情況會一再發生
慣老闆 14F 06-04 10:32
作者:
Dontco (東摳)
111.243.128.118 (台灣)
2021-06-03 18:51:13 噓 dicky1274: 人肉鬆鬆鬆 16F 06-03 19:59
推 dicky1274: 假分流 真壓榨 22F 06-03 20:27
作者:
qazxc1156892 (QQ)
119.14.67.110 (台灣)
2021-05-29 12:46:51 噓 dicky1274: 員工怎麼消毒?
重點是人與人的連結吧 6F 05-29 12:58
推 dicky1274: 系統廠思維的自我防疫 漏洞百出 39F 05-29 14:33
推 dicky1274: 大企業的社會責任 大家的楷模 48F 05-29 14:56
作者:
Puma911 (山獅911)
36.225.229.25 (台灣)
2021-05-29 10:29:04 → dicky1274: 進公司上班倒是能理解,不分工作性質、不分流就不應該 22F 05-29 11:23
作者:
evenblue (閃閃免人愛)
42.73.167.126 (台灣)
2021-05-28 10:54:29 噓 dicky1274: 這樣叫以最低限度人力來保持公司有效運作? 52F 05-28 13:12
→ dicky1274: 像這樣動輒上千人的公司,至少要做到分流上班,而不是 54F 05-28 13:21
→ dicky1274: 可以分流就分流,可以在家上班就在家上班,很難嗎? 67F 05-28 14:22