作者:
a467455 (0.0)
114.40.100.80 (台灣)
2016-12-29 19:47:06 推 ddey: 哪來的奴性 是民族性 3F 12-29 20:04
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-12-27 10:22:23 推 ddey: 我真的相信他們是怕爛制度留不住你。 14F 12-27 10:41
作者:
lin214 (打錯了)
157.82.193.52 (日本)
2016-12-21 09:17:09 推 ddey: 聽誰說的。 這朋友別交了。 32F 12-21 12:53
推 ddey: 合成強 不是靠scifinder 的。 去大陸找外商吧。 50F 12-21 15:05
作者:
loseptt (loseptt)
180.217.170.112 (台灣)
2016-11-24 12:41:17 → ddey: 請問原po去對岸多久了？ 32F 11-24 13:08
→ ddey: 待一年 五年 或十年以上的看法都不盡相同 34F 11-24 13:09
→ ddey: 菲律賓 孟加拉 一堆國家都跟中國要錢投資。 很好奇中國真的有這麼大的能量來撐。 55F 11-24 13:29
作者:
bhchad (知識搬運工)
111.70.99.36 (台灣)
2016-11-12 12:07:17 推 ddey: 混的差的30就覺得沒安全感有危機了。 混的好的四五十都還覺得自己充滿活力。 17F 11-12 13:00
作者:
hck13kimo (yuyu)
125.227.8.201 (台灣)
2016-11-08 22:15:52 推 ddey: 我同學從半導體廠跳過去高通的 總年資12年 他說沒300
不過非電類科系
但優點是工時相當短 每天不到5小時 6F 11-08 22:48
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
17.212.38.20 (美國)
2016-09-24 00:26:09 推 ddey: 下次請教主把要發的文經由我轉發 被噓爆的可能性很高 159F 09-24 10:47
作者:
Exusiai (鮮奶茶)
59.120.212.251 (台灣)
2016-09-19 14:25:14 推 ddey: 化工外商的環安衛都一作20年的。請忽略開缺的可能性。 70F 09-19 16:35
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
183.27.196.108 (中國)
2016-09-04 15:59:19 推 ddey: 之前同事面試某化工外商 人資口頭給offer 他表明薪水不滿意結果offer給了另一個人 究竟誰是第一順位不清楚
但最終錄取的人拿到的薪水較低
所以我很好奇 有沒有可能人資口頭offer 照順位問了很多人 35F 09-04 18:54
作者:
meowyih (meowyih)
36.231.96.157 (台灣)
2016-08-25 10:21:23 推 ddey: 之所以沒人酸是因為文章開頭的300萬趕跑了一堆人
這個版看久了 會發現同樣的話 賺得多的人講就有道理 77F 08-25 21:50
作者:
v615 (泡泡)
114.25.241.14 (台灣)
2016-08-25 07:18:41 推 ddey: 化工傳產能開給不同產業的求職者這樣的薪水算很了不起了 293F 08-25 21:14
→ ddey: 如果你換個表達方式語氣 我相信不會被噓 反而會被推爆 296F 08-25 21:15
推 ddey: 我也沒辦法 通常我講實話也會被噓 298F 08-25 21:17
推 ddey: 如果學歷改成台大 台大。自信就變優點了 19F 06-15 14:17
→ ddey: 出老實話我覺得面試官只是不相信你有你表現出來的那麼優秀 21F 06-15 14:18
作者:
epica124 (Epica124)
180.176.222.64 (台灣)
2016-06-02 02:30:20 推 ddey: 先回家問爸媽有多少資產 不缺錢你去哪都可以 8F 06-02 06:26
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
198.155.122.175 (美國)
2016-04-25 11:09:22 推 ddey: 有認識的在賣禿頭藥那間。 日子超清閑的。 1F 04-25 11:26
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
198.155.122.175 (美國)
2016-04-25 11:09:22 推 ddey: 有認識的在賣禿頭藥那間。 日子超清閑的。 1F 04-25 11:26
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
73.162.224.26 (美國)
2016-04-18 03:21:23 推 ddey: 教主講的是一個大家都知道的概念 但困難點在如何施行
比如現在每家企業都在創新 要把錢往哪邊投
結果底下交出來的企劃案全部都是現有的案子
現在全球競爭 早已經沒有簡單的項目讓你做 全部都是有風險 59F 04-18 06:29
→ ddey: 不過有一點我覺得可以先做 就是把性質相同的公司併一併 64F 04-18 07:26
作者:
schizophrena (你很記者你很腦殘)
123.195.18.94 (台灣)
2016-04-17 19:53:27 推 ddey: 不同年齡就該有不同思維。 如果今天這篇文章是大學生打的，那我會覺得很糟。 32F 04-17 20:24
作者:
houbuz (室內設計)
123.192.47.57 (台灣)
2016-03-27 03:38:58 推 ddey: 樓上 如果兩個英文能力一樣的 一個花一年出國純生活
一個在台灣自己培養的 你要用誰 21F 03-27 06:52
作者:
zanewang (Ferlise)
114.34.66.56 (台灣)
2016-03-12 12:58:11 推 ddey: 你這個等級拉太高了。 可能寶x老闆出差也沒你花的多。 30F 03-12 14:56
作者:
subpop (尚未通過身分認證)
27.147.19.37 (台灣)
2016-03-06 17:59:28 推 ddey: 有誇大多少嗎?? 很好奇 1F 03-06 18:01
作者:
vincewe (蒐哩蒐哩)
59.127.55.72 (台灣)
2016-02-22 21:01:15 推 ddey: 35歲250到300是真假？ 3F 02-22 21:12
推 ddey: 其實知道外商領多少沒什麼意義 一年開兩三個缺出來
看的到吃不到
有些BU在台灣可能才一個缺 被別人卡走了 你一輩子進不去 41F 02-22 22:55
作者:
ganong (nothing)
124.8.129.21 (台灣)
2016-02-19 23:12:15 推 ddey: 看財報也沒有說很賺 能給那麼多算滿敢給的 43F 02-20 01:19
推 ddey: ABS早就爛了。還在獨占。 79F 02-20 12:18
作者:
y136397 (y136397)
223.137.24.230 (台灣)
2016-02-15 21:58:05 推 ddey: 60分的公司 你如果是80分的人才待的下去嗎
這種公司越封閉越好 不封閉的話 人跑得更快 因為有比較 6F 02-15 22:20
作者:
turn329 (小肉包)
61.64.208.91 (台灣)
2016-02-06 12:58:59 推 ddey: 我聽到的化工外商今年反而是大賺 量減少 但利潤高很多 26F 02-06 22:39
作者:
KMTbyebye (KMT不倒台灣不會好)
112.105.114.195 (台灣)
2016-01-03 21:19:52 推 ddey: 用約聘也能挑人 難怪約聘越來越多 2F 01-03 21:58