作者:
u89273 ( )
111.82.42.41 (台灣)
2016-12-28 09:32:46 → chttl5566: 很多人對TL的幻想來自於空降的長官
跟直銷只會說成功的上線有87%像
殊不知裡面也是一堆苦命人士 24F 12-28 11:34
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-12-27 10:22:23 → chttl5566: 最後一對八成是副座跟人事處長 24F 12-27 11:10
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 → chttl5566: 這篇中肯 11F 12-26 22:29
→ chttl5566: 畫大餅 升官 留下來的擦屁股 13F 12-26 22:30
→ chttl5566: 這一年維運最忙的是資安稽核了 35F 12-26 22:42
作者:
eason1991 (黃色小熊)
36.227.15.253 (台灣)
2016-12-26 21:55:57 → chttl5566: 誰說TL一到三年就升180 有人年資到特休有21天時還沒180 7F 12-26 22:08
→ chttl5566: 升等考試內容根本是有問題的
跟業務內容無關 大家都考同種科目 9F 12-26 22:08
→ chttl5566: 現在要來戰分公司跟TL? 13F 12-26 22:11
→ chttl5566: 老人的嘴臉見識過了 之前因為勞基法吃過總公司人資嘴臉 19F 12-26 22:17
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作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 17:10:15 → chttl5566: 研替綁三年又好用啊 還可以不用役男同意去指定部門
業務萎縮 人事幾乎被凍結 員額幾乎都給研替 188F 12-26 21:54
→ chttl5566: 今年也是有25次外招啦
不是只有研替 不過名額少了點 203F 12-26 22:38
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-25 23:40:47 → chttl5566: 企業化加分紅沒有那麼多 81F 12-26 00:52
→ chttl5566: 認購股票優惠的優惠也算年度所得 83F 12-26 00:53
→ chttl5566: 工會自己內部問題也不少
中華電信 交通部持有35%
每年額外調薪還要請示大股東交通部 85F 12-26 00:53
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