作者:
ztopip 118.166.118.85 (台灣)
2015-10-26 14:12:14 推 budda: 34的上限500有點難達標，35要500也至少要有2年以上年資，高職等不太準 26F 10-26 17:46
推 budda: 第一年只能拿一半獎金，較少 34F 10-26 21:02
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
1.160.209.150 (台灣)
2015-05-25 20:27:38 推 budda: 這季跟上季比，獎金增加還是略減呢? 196F 05-26 13:58
推 budda: 我今天看到的分紅case是比上季少一點 230F 05-26 21:48
作者:
natukage (夏影)
111.82.83.190 (台灣)
2015-05-18 09:43:41 推 budda: 發新聞稿要提出證據，否則被打臉很丟臉，尤其員工又不是不看新聞，如有說謊誇大，員工更不齒吧？! 54F 05-18 13:40
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.193.204 (台灣)
2015-03-15 16:16:35 推 budda: 台積電只有13.5%，這算是血汗工廠的指標之一 7F 03-15 16:56
推 budda: 所以台積電留很多盈餘在公司，不斷增購資產以擴大規模，雖然獲得與國際大廠搶單優勢，但還是犧牲員工福利來的 12F 03-15 17:11
作者:
Energy11 (Energy11)
2015-01-12 19:28:23 推 budda: 不必執著這些過往了，往前看，繼續積極投履歷，也無須只巴望台積，你頭上的天空才會更寬廣，給你建議 42F 01-13 11:47