作者: bob81 在 PTT 的推文記錄

• -20 Re: [問題] 奔三領3xK 要繼續埋頭苦幹還是投資自己 - Salary 板

  作者: seraphwind (阿風) 160.2.244.150 (美國) 2023-10-31 04:32:18
  推 bob81: 滿現實的，幫補血一下 23F 10-31 18:04
• +63 [問題] 大家會選擇通勤還是租屋？ - Salary 板

  作者: subzero1217 (冰點以下) 36.225.230.52 (台灣) 2023-10-29 16:24:30
  → bob81: 兩天五千完全不貴啊！休息就兩千，剩下平均一餐才幾百... 182F 10-30 11:46
• +6 [問題] offer letter雙方已簽名回傳效力 - Salary 板

  作者: ssmallmonkey (第一次...........￾N) 114.47.37.157 (台灣) 2023-10-26 10:44:17
  → bob81: 好奇四大是哪四大？PG, UL？ 3F 10-26 11:47
• +24 [問題] 公司大改薪資結構合法嗎？ - Salary 板

  作者: tyughj (Lag) 220.132.177.231 (台灣) 2023-10-23 23:17:17
  → bob81: 21樓連結很清楚，年終是恩惠性給與，建議不要糾結什麼全薪還基數了，老闆想省錢不發都可以，勞保跟退休金比較重要 24F 10-24 09:03
• +10 [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人 - Salary 板

  作者: Player01 (Player2(請投入硬幣)) 49.216.82.64 (台灣) 2023-10-23 00:30:10
  → bob81: 不請教就沒飯吃的時候自然就會了，還沒學會表示時候未到 19F 10-23 18:19
• +6 Re: [問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎? - Salary 板

  作者: tienfei (神阿！給我多一點時間) 111.82.145.94 (台灣) 2023-10-22 14:27:14
  推 bob81: 推錢就是後援 XD 13F 10-22 20:23
• +7 Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生 - Salary 板

  作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ) 24.18.167.2 (美國) 2023-10-19 12:55:57
  → bob81: 觀察上整體FMCG行銷人力需求在減少，digital 人力需求在提升，表示傳統行銷缺減少的速度比數位增加的更快。但不管傳統還是數位，品牌端要的都是“做策略”的人是不變的。強調/依賴執行的豐功偉業常常不是加分，不如展現自己如何結合策略+執行，才能跟其他競爭者差異化。 13F 10-20 01:26

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• +22 [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生 - Salary 板

  作者: hermioneee (小妙麗) 223.136.210.3 (台灣) 2023-10-19 10:02:05
  → bob81: 學歷硬傷，你自己也知道。建議了解一下FMCG大公司行銷專員的工作到底是什麼，根據內容調整一下履歷。你的豐富不見得是雇主的需求。祝好運。 8F 10-19 11:18

  推 bob81: 行銷產業跟in-house是兩回事。自媒體、線下活動云云，在品牌端很多是外包，要找有“數據成績”的candidate，agency 33F 10-19 12:34

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• +49 Re: [心情] 外遇回頭機率 - marriage 板

  作者: giadruu (上山打老虎) 1.165.239.5 (台灣) 2023-10-18 15:59:43
  推 bob81: 政治不正確但誠實，推！上面一堆扯弟弟大腸癌的是
  邏輯死去了嗎？跟外遇有什麼關係？ 184F 10-19 09:23
• +12 Re: [問題] 工時與年薪的選擇？ - Salary 板

  作者: RDA (我累了) 124.219.44.1 (台灣) 2023-10-16 13:58:32
  → bob81: 回事主，世界上哪有什麼“純工作”的角度？工時不就是在講生活？不然哪個錢多不是已經攤在眼前了嗎… 14F 10-16 20:30
• +11 [問題] 面試到這樣狀況是不是就沒望了 - Salary 板

  作者: Elaine1211 (:)) 27.147.27.254 (台灣) 2023-10-13 09:37:20
  → bob81: 有啊。遇過這種面試的人，一定也有最後錄取跟沒錄取的，所以？平常心趕快準備下一家吧，祝好運。 7F 10-13 12:14
• +202 Re: [求助] 關於教養的歧見 - marriage 板

  作者: lichieh (zoe) 111.71.120.177 (台灣) 2023-10-12 08:38:43
  推 bob81: 辛苦了，祝福你們一切平安順利 128F 10-12 19:06
• +11 [討論] 該回去接掌公司還是維持現狀還是?... - Salary 板

  作者: cc80435 (我其實很愛你) 111.83.83.23 (台灣) 2023-10-12 13:08:52
  → bob81: 一人公司還請人來管理...管理人很快就自己開一家了啊 XD 24F 10-12 18:40
• +16 [問題] 三天兩頭就被找去小房間約談... - Salary 板

  作者: MoreLight (大文) 219.71.219.140 (台灣) 2023-10-11 22:42:57
  → bob81: 第一句的問題，業績不好就是原因啊 XD 12F 10-12 09:26
• +7 [問題] 請問我該離職嗎? - Salary 板

  作者: wally88 (重新開始) 101.12.25.36 (台灣) 2023-10-10 23:29:46
  → bob81: 3點原因新公司都可能有，老實說也都滿常見的，就邊找囉 15F 10-11 18:12
• +19 [選擇] FMCG外商跳巢 - Salary 板

  作者: lin10th (John) 203.121.244.231 (台灣) 2023-10-08 01:15:22
  → bob81: 1. 談了offer最後沒去報到的例子也不少，不至於在Hunter圈黑掉，但很難再去B就是了。2. 職涯發展很值得考量，但只是口頭提到的未來聽聽就好，錢進口袋了才是真的。 2F 10-08 02:09
• +25 [花邊] 小李：他們不讓字母灌籃，就等著被我射爛，被我投進9個三分球 - NBA 板

  作者: h5t6566556 (秋水忘穿) 111.252.106.158 (台灣) 2023-10-05 14:21:22
  噓 bob81: 真的滿尬的，再練練吧 136F 10-05 18:34
• +73 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: mangle (mangle123) 36.225.90.62 (台灣) 2023-10-05 02:21:13
  推 bob81: 認真文推 10F 10-05 09:36
• +9 [問題] 開會討論的技巧 - Salary 板

  作者: lousa202000 (Zrope) 119.247.222.103 (香港) 2023-10-04 04:34:30
  → bob81: 推14樓，“客戶的話如實申報”，已經不是開會的問題了，是沒有理解業務的角色，看來寫稿子也沒什麼幫助。 25F 10-04 12:31
• +2 Re: [問卦] 漁2代，田2代 在婚姻市場不受青睞？ - Gossiping 板

  作者: k11k (那麼......) 114.136.196.60 (台灣) 2023-09-26 09:05:07
  噓 bob81: 女人不會自動靠過來就是還不夠有錢 7F 223.136.86.183 09-26 09:22