作者:
Happy2017 (Happy)
112.104.9.4 (台灣)
2023-12-26 19:38:08 → bndan: 遇到這種情況 常見做法就是花"更多時間"去追上該公司的標準但是同時也要去找"不需要"讓你做到這程度公司跳潮...一般來說慢有兩種 1.別人太強 2.你太廢 如果是1換公司就能解 如果是2..那要好好想想怎提升速度 或是努力找個標準線低的也行人生不一定要為了工作怎樣 但這前提是你有"選擇" 107F 12-27 10:35
作者:
qwe1290 (田)
111.83.19.222 (台灣)
2023-12-13 17:04:30 → bndan: 1 既然能考上112護理 再不濟拼點考個4中以上的研所應該還行至於要直接轉行 提升程度 大概是變700~1000K/Y 上下 第一個要面對的問題是JS和"簡單的"調調CSS不是同個層級的東西
假設你是一般人 以付出成本和得到報酬來排 1>>3>2>4 而且後三者你光要踩到700K/Y的檻就要"先"付出90%的成本 119F 12-14 18:53
作者:
devilnd (醉起步溪月)
96.230.198.240 (美國)
2023-12-14 10:55:24 → bndan: 現在討論的不就是那些LOCAL的 = = 台灣一樣阿..長年領個150以下的(多集中在破百上下) 然後上班就是純賣時間 卷? 回家抱老婆看小朋友接下來的教育要怎安排還比較重要 XD 50F 12-14 18:30
作者:
y2468101216 (芸)
106.104.117.39 (台灣)
2023-12-13 19:11:25 → bndan: 這篇給的數據蠻一般人...這也就是為什麼其實不太建議薪水高工作相對穩定(可以養老)的職業轉職的原因 因為停在這區塊的扣掉還在想辦突破天花板..其他都是只把這當成賣時間領薪水所以當你今天薪水轉進來前就在百了..又期望走一般人路線來突破薪資檻..那這條路會變得很沒有CP值 45F 12-14 19:03
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作者:
naoomi (奈米)
118.161.90.131 (台灣)
2023-11-09 01:43:47 → bndan: 這種目標 真的是要刷題了..其他的實戰你應該反而沒問題 32F 11-09 13:57
作者:
pha123661 ()()()()()()
111.241.125.54 (台灣)
2023-05-12 01:41:36 → bndan: 雖然你這背景正職隨便找都有 但你直接性的放掉硬體很可惜..假設你有硬需求不能出國 那硬體反而是最佳解 = = 33F 05-12 09:40
作者:
eliang 118.160.20.244 (台灣)
2023-05-09 12:31:27 推 bndan: 推 這種文蠻有趣的 96F 05-11 17:09
作者:
gasbomb (虛空雷神獸)
111.249.135.58 (台灣)
2023-05-11 09:39:12 → bndan: 惡性競爭才叫卷..台灣還早呢= = 低薪問題跟行業比較有關
同樣寫一樣的東西 在哪寫 大概薪資可以差到倍來算... 45F 05-11 15:59
作者:
s860418 (水肅)
36.224.222.172 (台灣)
2023-05-02 14:22:57 → bndan: 接家業 = = 因為在台灣就你的過往應該隨時可以回去領薪水 31F 05-02 16:42
→ bndan: 這條路可以當你接家業爆炸時的退路 不用當優先選項 33F 05-02 16:43
作者:
jason2641668 (鋼球智者)
111.249.85.94 (台灣)
2023-04-26 06:43:10 → bndan: AI吃香 但研究或核心端也是要去美國 應用端也要等風吹很高時 在台灣才會開始"賺"...現在這時機都還是早了些 19F 04-26 11:46
作者:
TanyZhong (民民民)
114.25.21.29 (台灣)
2023-04-24 01:46:43 → bndan: 以這表單來取樣 薪資放在2-3年前還好 但現在來看偏低了..如果這就是市場現狀 那只能說在台灣寫程式又"更"便宜了 (攤手 148F 04-26 11:42
作者:
nuhciewc (nuhciewc)
104.132.7.93 (美國)
2023-04-21 00:20:47 → bndan: 「大廠」尤其是硬體的 軟韌輔助的 這種c/c++缺多 遠端很難 管理層接受度問題 33F 04-21 14:31