作者:
Rainbow5566 ( )
36.229.225.220 (台灣)
2024-03-18 19:09:28 推 bear780329: 這個爸爸的胸襟真的令人敬佩 78F 101.8.22.106 03-18 19:33
作者:
a12345x (到不了終點)
223.136.247.173 (台灣)
2024-03-13 13:02:27 推 bear780329: 只會喊不爽不要走就是只會嘴砲的人，對這件事情最毫無貢獻的人，制度不改，大家都不做，再來看那些需求者要怎 90F 101.9.186.151 03-13 13:26
作者:
signm (sin)
42.77.174.156 (台灣)
2024-03-13 12:52:29 推 bear780329: 為啥就只能是社工當最後一道防線？如果能在社工後面多設幾道防線，看要不要做而已比如督導的主管，都有看這些 116F 101.9.186.151 03-13 13:11
→ bear780329: 訪視資料照片或是政府機關有盡力督導 136F 101.9.186.151 03-13 13:16
→ bear780329: ，或許可以設更多道防線，但缺點就是 138F 101.9.186.151 03-13 13:16
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作者:
yahe0526 (慕村拓哉)
138.246.3.63 (德國)
2024-03-12 21:18:06 噓 bear780329: 每次總是要死人才會知道制度上的不足要檢討改進，那到底要死幾個才有辦法建立完善的體系啊？ 61F 114.47.212.68 03-12 21:27
作者:
hugh509 ((0_ 0))
114.41.84.81 (台灣)
2024-03-12 20:29:14 推 bear780329: 如果照你這種想法而不從制度面去改善工作薪資或環境，而是消極不爽不要做 18F 114.47.212.68 03-12 20:35
→ bear780329: 工作薪資或環境，而是消極不爽不要做，那真的都沒人要幹社工，會有什麼後 19F 114.47.212.68 03-12 20:35
→ bear780329: ，那真的都沒人要幹社工，會有什麼後 20F 114.47.212.68 03-12 20:35