作者:
ntupeap (打發上課時間不能沒有我)
219.71.69.37 (台灣)
2021-05-16 13:03:30 推 arhuro: 自從自己當主管 也開始用資方思維來想事情 單就文中分析任職半年 對單位肯定不是重要人物 員工旅遊後數名員工也有相關症狀 感覺是 為甚麼不搞其他人就搞你? 另外診斷證明 58F 05-16 15:01
作者:
skytranquil (Emma)
220.130.225.239 (台灣)
2021-04-08 20:40:44 推 arhuro: 教授不收碩班生找不到教授 你可以去系辦問 這事系辦要處理而且其實每屆碩班人數 每個教授都配好名額 只是備取要找比較好的通常都收滿了 找到的教授你可能不太滿意
至於教授說私校背景 不用太在意 讀書人嘛 那環境會重血統 75F 04-08 23:15
→ arhuro: 是非常正常的事 也有可能只是藉口不想收 到時你畢業也就不 80F 04-08 23:19
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作者:
totolo (:))
218.161.55.8 (台灣)
2021-03-26 21:31:27 推 arhuro: 不在台積無法評論 但就我自己公司看到的現象 一般員工都給報 小主管以上幾乎責任比較重也幾乎不太報加班 我以前還是一般員工的時候也是準時走 到了有管人管事的時候 真的忙起來是絕對沒辦法準時的 但視角不一樣了 主管其實也不是 178F 03-27 01:11
→ arhuro: 白癡 誰演戲 誰真忙都知道 另外我上一層主管私下也說 183F 03-27 01:14
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作者:
fu6y93 (振心)
111.82.8.122 (台灣)
2021-02-19 19:00:17 推 arhuro: 以前我會說年輕去GG 賺飽再去國營 現在我會說 待國營
買GG股票 說真的穩定工作存錢好好投資 人生會快活很多 50F 02-19 23:46
作者:
chungrew (work hard, play )
36.235.38.161 (台灣)
2021-02-05 21:30:57 推 arhuro: 沒什麼好比的 賺多的要拜託他多生幾個 少子化要靠這些人 20F 02-05 22:24
作者:
Savart (Savart)
1.34.117.132 (台灣)
2021-01-24 10:12:20 推 arhuro: 沒工安意外到人出事住院升天都還好 承包商賠錢了事而已 41F 01-24 10:57