作者:
yiping0210 (yee皮)
110.28.30.17 (台灣)
2018-07-19 16:55:43 推 apley: 就人才便宜啊~ 21F 07-19 20:12
作者:
eeleader (領航員)
223.136.72.211 (台灣)
2018-07-17 23:23:43 推 apley: 那你包到底多少不講明白，誰也無法告訴你該不該去啊 95F 07-18 09:57
→ apley: 講半天一包300萬，還用問？ 講半天一包100萬，還用問？ 97F 07-18 09:58
作者:
alotofjeff ( )
123.110.156.110 (台灣)
2018-07-09 01:15:08 推 apley: 問個問題，即便可以取到大量資源，但沒人需要、也賣不出去，要怎麼創造價值？ 像是日本電視冠軍裡，奇葩能力的冠軍也並不被這個世界需要，可是沒有人能跟他們競爭啊、他也在所屬的世界裡有著無盡的資源沒人能搶。這麼多的資源為什麼沒有價值呢？ 沒有人要的資源為什麼沒有價值呢？ 24F 07-10 17:58
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
alihue (wanda wanda)
220.141.69.18 (台灣)
2018-07-08 14:55:21 推 apley: 其實全部就是只有二個字，到底有沒有【需求】而己 28F 07-10 17:52
作者:
baseband112 (baseband)
36.226.107.102 (台灣)
2018-07-08 13:28:53 推 apley: 其實就簡單一句話【給你薪水的人，並不是那麼需要你】
跟你提供的專業程度、服務好壞、數量多寡沒有太大關係，只要你老闆需要你，即便是令人作噁、讓人發笑的原因，都可以讓你坐領高薪。 專業只是大眾廣泛認知的最大宗需求項目，但不代表它就絕對是你老闆最有需求的東西。 102F 07-10 17:46
作者:
HAKUKE (亞流師)
2018-07-06 21:21:25 噓 apley: 這種可以很快就公布的東西，還要拖到2020？ 布局總統大選呢 59F 07-07 10:23
作者:
nomilkman (無奶人)
114.32.210.181 (台灣)
2018-07-05 23:23:55 推 apley: 『以前我沒得選擇 現在我想去華為』 XDDDDD 63F 07-06 10:42
作者:
utaceric (^^)
114.25.167.247 (台灣)
2018-07-01 01:24:36 噓 apley: 我怎麼看，也覺得你是你自己口中的道聽塗說 36F 07-01 11:36
作者:
woora3 (yanyo)
111.251.53.40 (台灣)
2018-06-30 22:11:51 噓 apley: 因為台灣薪資低，在台灣雇人再派大陸比直接大陸用人便宜。 32F 07-01 11:30
作者:
z2001boys (egg)
1.172.246.168 (台灣)
2018-06-07 21:36:56 推 apley: 問你自己想要什麼，就不難知道該往那裡走了。 84F 06-08 15:24
作者:
Swartz (I_Am_Swatz)
42.72.178.78 (台灣)
2018-05-21 20:23:59 噓 apley: 連勞基法的預告期看一下都不會嗎？ google預告期也可以吧？法律最大，公司簽的內規不能違反法律 91F 05-22 10:02
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
114.137.208.182 (台灣)
2018-05-21 18:23:06 噓 apley: 你的心得少考慮了很重要的一件事：台灣勞檢非常不確實。
責任制加班、不能報加班、免錢假日出勤等等，是很嚴重且無法從數據上看到的。 用表面上的數據去推，當然得到表面結論 78F 05-22 09:55
作者:
schizophrena (你很記者你很腦殘)
106.1.90.63 (台灣)
2018-05-06 16:38:19 推 apley: 28是14的兩倍沒錯啊 XDD 172F 05-07 09:17
作者:
taxuan 111.250.129.198 (台灣)
2018-05-04 16:43:36 推 apley: 呵呵，一堆人眼裡只有台灣 78F 05-06 11:42
作者:
zzzz8931 (宅男)
140.112.25.12 (台灣)
2018-04-08 11:34:30 → apley: 不夠生氣嗎？ 那你需要群創發的汽水 55F 04-08 23:16
作者:
roso4258 (Jagar)
61.231.39.61 (台灣)
2018-03-07 01:33:42 推 apley: 教主都叫你不要去了。 我建議也是別去，一是你談的薪水太低，二是你並非搶手行業能靠跳槽不斷加薪。 出國打拼不方便、辛苦是基本，但起步低、加速慢，唯一能接受的理由是見見世面，你覺得有需要就去吧。 277F 03-07 17:14
作者:
femlro (既得此生當盡其用)
114.24.221.251 (台灣)
2018-02-24 01:16:07 推 apley: 同chungrew，法規確實應該更給創新機會才是，但你後面的例子不只法國大革命講反了，英國的成功也倒果為因了。
戰文理就很不必要了，邏輯這種東西是看個人領悟力的。 但原PO形容的農莊確實很妙，真的就是這種狀況。 日本社會求穩的極致就是一灘死水、完全沒創新的農莊，而經濟狂飛的國家都 43F 02-24 08:30
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作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-01-22 00:45:08 推 apley: 把一間公司的失敗歸在說自己是中國品牌，還真是很懂經營啊 47F 01-22 12:26
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
110.50.137.63 (台灣)
2018-01-14 15:54:01 推 apley: 花錢請歌手：鄉民說不如把錢給員工/叫員工上場：說加免錢班 29F 01-15 22:44
作者:
hhumk (流浪者之歌)
1.169.208.225 (台灣)
2018-01-14 20:36:56 推 apley: Intel終究是CPU領先的，又是外商。 台灣的政治環境不見得能讓你在TSMC做你以為的公務員生活，多長長見識沒什麼不好。 56F 01-15 13:40