作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.99 (台灣)
2021-10-14 08:26:28 推 a1106abc: 日本廠好像2x奈米的應該沒很操吧 71F 10-13 18:37
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.99 (台灣)
2021-10-05 08:51:09 → a1106abc: 英特爾技術領先時代工都不行了現在更不可能 60F 10-04 17:50
作者:
lmzenith (海苔飯捲)
140.114.94.136 (台灣)
2021-05-13 10:10:26 → a1106abc: 第一間不GG等你老了GG也不收了 7F 05-13 10:21
作者:
TOCIBS (馬的妳不可思議)
111.83.152.88 (台灣)
2021-03-06 15:09:56 推 a1106abc: 真的~公司沒有人是不可取代的
主管也是可以被取代的 3F 03-06 15:24
→ a1106abc: 連組員都管不好還主「管」呢
公司花錢請這種主管是有個屁用喔 6F 03-06 15:25
作者:
aragornwill (ichiro)
124.218.37.52 (台灣)
2021-03-06 07:01:38 → a1106abc: 通常是主管太弱人都跑光了,唯一能扛的壓力山大才會牙起 16F 03-06 08:29
→ a1106abc: 不然真的態度那麼差~哪有可能養成很強的工程能力(沒人想教) 18F 03-06 08:31
→ a1106abc: 這個版不是通常都工程師抱怨主管的嗎?反過來討拍求救 64F 03-06 09:50
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作者:
kyosp (Allen)
122.121.53.219 (台灣)
2021-03-05 18:45:38 → a1106abc: 沒水抽地下水沒啥吧~別超抽就好了
要地層下陷可能要超抽好幾年呢 51F 03-05 21:32
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
111.253.95.176 (台灣)
2021-02-12 10:54:32 → a1106abc: 先把格羅方德從阿布達比手上買回如何? 14F 02-12 11:49
作者:
BcBc (小天)
36.230.123.174 (台灣)
2021-02-09 16:55:20 → a1106abc: 我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有 14F 02-09 17:38
→ a1106abc: 之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有~看來後來還是看公司年資~不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了 17F 02-09 17:40
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-01-11 13:56:01 → a1106abc: 業界預期而已......講的好像確定一樣 10F 01-11 15:50