作者:
sweet99965 (小ㄅㄨ)
122.117.10.98 (台灣)
2013-12-30 18:16:25 → YunJonWei: 還用選嗎@@? 一個在做玩具，一個在實戰。
一個隨便砍人，管你年資幾年。一個工會強大。 19F 12-30 21:30
→ YunJonWei: 一個工作性質是，你求人給你案子。另一個工作性質是
人家求你跟他合作。差太多了啦。 22F 12-30 21:43
作者:
wyvernlee (廢死不可!)
36.237.97.70 (台灣)
2013-12-29 14:06:41 → YunJonWei: 真的是活在自己世界的老闆。 11F 12-29 14:45
作者:
ADYex (寵物狼音樹)
220.129.1.3 (台灣)
2013-12-25 20:59:53 → YunJonWei: 右邊吧，改善環境與風氣? 騙騙新鮮人剛好而已。
人生不是比誰比較操，是比誰過得比較快樂喔。 37F 12-26 01:30
作者:
tiyun (狄雲)
42.74.218.213 (台灣)
2013-12-25 14:13:23 → YunJonWei: 還用選嗎，根本是來亂的 18F 12-25 19:58
→ YunJonWei: 光是婆婆媽媽聽到你在中華電信工作，就會搶者要你去
相親了，跟公務員同等級的公司不去一下? 華碩隨時都可以去啊。中華電信就難了。 21F 12-25 20:11
作者:
inflame 1.34.176.212 (台灣)
2013-12-17 23:42:50 → YunJonWei: 快點離職吧，爽缺何不留給別人
看了覺得工程師CP值真的奇低無比。 29F 12-18 00:57
作者:
werws (wer)
180.176.110.135 (台灣)
2013-12-16 19:52:23 → YunJonWei: 因為砍人時都不會發新聞稿阿 ^.< 6F 12-16 20:31
作者:
hhrf (苦命國軍)
111.80.207.83 (台灣)
2013-12-11 22:50:41 → YunJonWei: 商場如戰場，還真的乖乖相信敵人的話 80F 12-12 00:19
作者:
angelagrabis (綺拉)
153.160.112.201 (日本)
2013-12-09 22:25:40 → YunJonWei: 日本物價高三倍，大概台灣年薪50萬的生活吧。
以這樣的職位要求，薪資真的有點低。 12F 12-10 00:57
作者:
s663951 (... ..- -.-. -.-)
59.115.109.197 (台灣)
2013-12-05 00:02:37 → YunJonWei: 幾點走不是重點吧，都責任制了，喊假的嗎?
喊假的幾點走更不是重點了。
尊重每個人價值觀比較重要啦，不要總認為人家要跟你
一樣把命賣給公司。 9F 12-05 01:02
作者:
langrisser19 (lan)
49.159.134.56 (台灣)
2013-12-04 22:32:08 → YunJonWei: 不是你的錯，還找一堆奇怪的理由認為自己的錯，何必呢台灣的職場文化教育奴性真的很有用阿。 9F 12-04 22:57
→ YunJonWei: 明明你可以完全不管此事的，責任感有那麼值錢嗎 12F 12-04 22:59
作者:
wade0222 (MIAMI HEAT!!!)
140.123.121.75 (台灣)
2013-12-02 16:29:26 → YunJonWei: 工研院搞不好連 65K都沒有咧。 57F 12-02 20:34
作者:
heyboy (boy)
111.249.95.118 (台灣)
2013-12-01 00:31:44 → YunJonWei: 看不出有什麼不對的地方啊，只是每個人工作態度不同而已 2F 12-01 00:36
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
203.77.48.124 (台灣)
2013-11-30 17:31:08 → YunJonWei: 工作本來就包含打雜，不然原PO出來說說自己理想的工作內容該怎樣，也是種不錯的分享。 24F 11-30 20:38
作者:
nana10256 (馬力控)
118.160.87.203 (台灣)
2013-11-29 00:42:22 → YunJonWei: 本版模範生，值得鼓勵。來這版就是要看這種知識的阿 15F 11-29 01:17
作者:
cateran (雲川閒步)
61.230.77.186 (台灣)
2013-11-25 01:44:00 → YunJonWei: 這觀念只適合理工吧，明明就很多科系不是這樣搞。
但卻被大家看不起。 69F 11-25 19:34
作者:
ghost008 (KerKerSmile)
218.161.35.151 (台灣)
2013-11-24 19:57:53 → YunJonWei: 老實說，你舉例的地方食物明明就很難吃
不過新竹的生活大概就這樣了。 60F 11-25 19:29
作者:
irishcafee (愛爾蘭咖啡)
115.80.227.25 (台灣)
2013-11-23 23:13:34 → YunJonWei: Costdown是指，同樣品質用更低價格買，很多人誤會成
更爛的品質用更低的價格買，所以永遠都很辛苦。
很多長官的概念都是用更低的價格，買最爛的東西。 41F 11-24 11:09
作者:
leo11002000 (派大星)
101.8.39.219 (台灣)
2013-11-24 03:00:52 → YunJonWei: 送分題還要選? 大家都知道去Garmin養老很慘
而且只有第一年有 18，之後都14，怎麼看也選ASUS。
在台灣 Garmin 核心賺錢部門不在車用電子喔，供參考 22F 11-24 11:05
作者:
alastor0325 (Alastor)
140.113.240.70 (台灣)
2013-11-21 21:18:17 → YunJonWei: 有興趣可以搜尋 Infographic Resume，設計界還蠻流行的國外也有些Programer用這種方式做履歷。 11F 11-21 22:13
作者:
maplefog (楓霧)
111.250.45.74 (台灣)
2013-11-20 20:15:56 → YunJonWei: 難在你考完研究所，兩個月後就忘光離散數學了。 10F 11-20 22:21
作者:
acepp (胖子)
140.112.251.248 (台灣)
2013-11-18 17:37:39 → YunJonWei: 送分題還有什麼好猶豫的。 47F 11-18 20:57
→ YunJonWei: 發展性是什麼鬼? 預測股價嗎?
還是預測你的人生命運? 49F 11-18 20:58
→ YunJonWei: 算特殊領域的頂級吧，不過在台灣給的薪水很低。
算是大家嘴巴中的假外商。而且研發的項目很狹隘。 56F 11-18 21:13
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作者:
wmt (Whole new start!)
87.209.94.241 (荷蘭)
2013-11-18 06:30:51 → YunJonWei: 為何不找當地畢業生? 因為當地隨便找都比這薪資高。 28F 11-18 20:51