作者:
unique681 (tw)
111.83.65.211 (台灣)
2021-07-06 13:09:26 → Shellingford: 科技業是個代名詞. 你的命題應該是多少能叫新貴 6F 07-06 13:13
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
114.137.43.11 (台灣)
2021-07-05 13:41:29 → Shellingford: 有人願意分享年數、產業和薪資就夠了. 13F 07-05 14:04
→ Shellingford: 可是也不是人人都是企鵝或羅伯特. 27F 07-05 14:46
→ Shellingford: 還真的是大家都知道的 47F 07-05 17:37
作者:
bigoldtwo (oldtwo)
123.195.45.107 (台灣)
2021-07-05 12:18:02 → Shellingford: 抽樣偏差造成的現象. 電資+外商高薪的機率本就高 21F 07-05 12:31
→ Shellingford: @樓上, 還好吧.Po文的人也不是一開始就2~300W 107F 07-05 13:26
作者:
ccshi5566 (stone)
123.240.3.159 (台灣)
2021-07-03 14:01:09 → Shellingford: 所以有後悔從GG逃離了嗎
與其抱怨,你有想過如何跳到更好的地方嗎
然後新竹U的工作內容都不適應,你去台南U應該水土不服的可能性更大 65F 07-03 17:46
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.170.230 (台灣)
2021-06-30 14:41:43 → Shellingford: 長知識!!從來沒想過的LinkedIn小技巧
主持人歪樓 XD 9F 06-30 23:38
→ Shellingford: 這個密技用search filter看past company也一樣 12F 07-01 00:15
→ Shellingford: 只愛聽離經叛道 XD
同感,今天有點東西。還好沒錯過 XD 14F 07-01 00:20
作者:
Neo123 (尼歐)
49.216.88.108 (台灣)
2021-06-30 22:25:12 → Shellingford: 你是住海邊嗎. 8F 06-30 22:33
作者:
apilz ( )
114.137.122.127 (台灣)
2021-06-28 19:00:30 → Shellingford: 過去貼圖的好像..都是問完就刪. 8F 06-28 19:14
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
111.243.16.91 (台灣)
2021-06-23 11:35:46 → Shellingford: G8真的不分種族. 11F 06-23 11:56
作者:
afablueeye (Afat)
114.137.5.38 (台灣)
2021-06-23 00:48:36 → Shellingford: 科系不對破不了..還>35. 拖累板上平均~ 59F 06-23 09:43
作者:
a1234952 (306678)
180.217.46.3 (台灣)
2021-06-10 09:01:11 → Shellingford: 風雲起, 山河動 91F 06-10 12:19
作者:
timm930 (tTrEe)
49.216.26.183 (台灣)
2021-06-08 17:43:27 推 Shellingford: 不接受你想怎麼辦? 5F 06-08 17:46
作者:
Winthrop 111.241.185.216 (台灣)
2021-05-31 20:50:55 推 Shellingford: 你的描述主要原因是loading和文化. 當然C 11F 05-31 21:09
作者:
Bejita (Bejita)
123.195.20.0 (台灣)
2021-05-30 03:09:26 → Shellingford: 選對產業,品保薪資還過的去. 但別和RD比 27F 05-30 09:34
作者:
z1976 (z1976)
27.247.166.220 (台灣)
2021-05-11 12:59:31 推 Shellingford: 完全看不到轉職的誘因..才10% 80F 05-11 20:43
作者:
howareyounow (please)
114.198.160.13 (台灣)
2021-04-29 21:33:59 → Shellingford: 有啥好失落的. 覺得自己值更高的價錢就跳槽啊 26F 04-29 22:45
作者:
RTA (愛文文)
36.239.153.94 (台灣)
2021-04-15 18:03:44 推 Shellingford: 推上面人講的, 找工作是要找合適的。投其所好不見得 57F 04-15 23:05
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
104.132.150.106 (台灣)
2021-04-14 19:09:46 推 Shellingford: 100%英文email,但是只有30%會議和國外開. 進步有限 15F 04-14 22:45
推 Shellingford: 語氣真的是吃足苦頭. 人家看的不開心連信都不回了 21F 04-14 23:11
→ Shellingford: 也太直接! 23F 04-14 23:14
→ Shellingford: 拿來練中文好像也通 XD 27F 04-14 23:33
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
27.147.40.236 (台灣)
2021-03-03 22:48:39 推 Shellingford: Windows2000..XD 8F 03-03 23:20
推 Shellingford: 期待上班日,這是什麼境界...wow 12F 03-03 23:25
推 Shellingford: 說好的焦慮呢 XD 積極的房間 18F 03-03 23:35
→ Shellingford: 主持人突破盲腸 XD 21F 03-03 23:41
→ Shellingford: 樓上快舉手,就等你講了.. 27F 03-03 23:47
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
q5228859 (總是被手搖飲料妹仔煞到)
101.136.191.140 (台灣)
2021-02-02 13:07:51 → Shellingford: 你說的leader不用帶專案,那不就是要管理
不然這leader的功能是?
基層報告寫不好,是基層的工作有問題
但是組織管理者沒看到是管理者的責任
你把兩個問題混在一起了 90F 02-02 19:37
作者:
james544418 (我啊我啊我啊)
114.137.60.115 (台灣)
2021-01-22 20:37:44 → Shellingford: 大碩還不錯. 生活品質不錯, 物慾不高錢算夠用
大家都輪流請假出去玩,代理人制度也算完善
但是考量時把簽約金/久任獎金去掉比較實在
廠務加班費領的到? 津貼我覺得是在前面數字已包含不過也許是敝單位比較倒楣. 你參考就好 43F 01-23 11:25