作者:
blueash (藍灰)
1.160.12.138 (台灣)
2016-12-27 19:29:37 推 NSYSUEE: 看來蔡力行把台積的文化帶過去不少，太誇張了 13F 12-27 20:51
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-12-27 10:22:23 推 NSYSUEE: 因為你會亂跳，意見可能會很多，所以才不錄取? 46F 12-27 12:15
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 推 NSYSUEE: 董事長那部分跟GG一模一樣啊，GG也是這樣玩... 20F 12-26 22:34
推 NSYSUEE: 各大企業一起分享吧，感覺都有很多八卦 54F 12-26 22:55
推 NSYSUEE: 突然更好奇本版神之企業GG的文化，有GG員工要分享嗎XD 185F 12-27 00:40
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-25 23:40:47 推 NSYSUEE: 要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的，有些人想要安穩的 173F 12-26 08:24
推 NSYSUEE: 應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄 237F 12-26 12:14
推 NSYSUEE: 薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級 269F 12-26 14:16
→ NSYSUEE: 要$就去GG沒錯 271F 12-26 14:17
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
mi91002 (TSLo)
61.231.102.232 (台灣)
2016-12-24 22:42:46 推 NSYSUEE: 是有假沒錯啦，但是很多人也用不完 36F 12-25 01:47
作者:
gioiechang (新台幣沒有國際信用!!!!)
125.231.136.123 (台灣)
2016-12-17 13:14:54 推 NSYSUEE: 要英文好就找外國人啊，喔我忘了，這間公司請不起外國人 67F 12-18 02:47
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
1.167.137.170 (台灣)
2016-12-16 20:03:52 推 NSYSUEE: 幸福企業喔，真可笑的企業 16F 12-17 00:24
推 NSYSUEE: 幸福企業勒，爛東西 29F 12-17 14:40
作者:
combo999 (---)
114.43.116.110 (台灣)
2016-12-10 09:21:01 推 NSYSUEE: 出現工號比我菜的副總 22F 12-10 12:08
作者:
KUASkako (kako)
59.115.105.64 (台灣)
2016-11-18 19:15:16 推 NSYSUEE: 真的是很糟糕，人力銀行還這樣，爛公司代表
一點專業跟sense都沒有 203F 11-19 13:16
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-11-14 09:31:46 推 NSYSUEE: 有家室的推台積? 別在暗黑啦 48F 11-14 14:14
作者:
wsb9268 (wsb)
36.226.108.156 (台灣)
2016-11-10 20:25:52 推 NSYSUEE: 製造業IT只算是MIS這種等級的單位，MIS在IT界哪有說話的 121F 11-11 19:51
作者:
ecoshow (一塊小)
111.255.43.133 (台灣)
2016-09-01 15:11:32 推 NSYSUEE: 上次某課長在電話對IT的人說你們很爽，結果被嗆那你J過來啊，課長當下說不出話
不會寫扣還想來IT，可能死的更快 21F 09-01 22:19
作者:
tw689 (台灣689)
118.163.25.228 (台灣)
2016-08-26 12:38:25 推 NSYSUEE: GG是最低3% 81F 08-26 23:47
作者:
MeiHS (簽名檔是實話，不是笑話)
36.227.112.111 (台灣)
2016-08-18 21:31:29 推 NSYSUEE: 有些生產會議，廠長在會議室會翻桌呢！ 26F 08-18 23:43
作者:
teagreening (堤格林)
114.36.200.130 (台灣)
2016-06-18 12:07:29 → NSYSUEE: 覺得主管說面試只有幾個小時看不出來這句話很不負責任 171F 06-18 15:43
→ NSYSUEE: 這樣也代表主管不會看人，你打自己的臉 173F 06-18 15:44
推 NSYSUEE: 而且主管有責任把你找進來的員工做規劃，除了輔導外，也要針對員工個人特色規劃他的工作，不然浪費彼此的時間金錢，對資方 勞方都不好 176F 06-18 15:46
作者:
teagreening (堤格林)
114.36.200.130 (台灣)
2016-06-18 12:07:29 → NSYSUEE: 覺得主管說面試只有幾個小時看不出來這句話很不負責任 171F 06-18 15:43
→ NSYSUEE: 這樣也代表主管不會看人，你打自己的臉 173F 06-18 15:44
推 NSYSUEE: 而且主管有責任把你找進來的員工做規劃，除了輔導外，也要針對員工個人特色規劃他的工作，不然浪費彼此的時間金錢，對資方 勞方都不好 176F 06-18 15:46
作者:
money1943 (小豬)
61.228.119.75 (台灣)
2016-06-18 15:27:57 推 NSYSUEE: 我還以為garmin很好耶...還好當初有其他選擇 13F 06-18 15:42
推 NSYSUEE: 沒指名道姓啊，那個胖子要告不就自己對號入座 67F 06-18 17:43
作者:
money1943 (小豬)
61.228.119.75 (台灣)
2016-06-18 15:27:57 推 NSYSUEE: 我還以為garmin很好耶...還好當初有其他選擇 13F 06-18 15:42
推 NSYSUEE: 沒指名道姓啊，那個胖子要告不就自己對號入座 67F 06-18 17:43
作者:
skyhigh8988 (將臣)
203.136.39.69 (日本)
2016-06-12 18:12:21 推 NSYSUEE: 要到歐美，為何要選日本早大唸啊，可以申請美國英國這類的學校唸啊，這樣在歐美工作機會比較大吧?還不需要做跳板 26F 06-12 18:55
作者:
schizophrena (你很記者你很腦殘)
49.217.80.125 (台灣)
2016-06-05 20:54:59 推 NSYSUEE: 說的好ㄚ 229F 06-06 00:42
作者:
qq1234 (123站著穿)
36.237.65.170 (台灣)
2016-05-27 15:18:34 推 NSYSUEE: 格羅方德算了吧。連車尾燈都看不到還肖想超車XDDDD 47F 05-27 23:11
作者:
MeiHS (簽名檔是實話，不是笑話)
36.228.6.176 (台灣)
2016-05-22 16:40:51 推 NSYSUEE: 裡面內容只認同八成，其中有一部分非常不認同，因為圍繞著董事長，所以比較少內鬥，錯!!!
內鬥可多的勒.....
還有內部政治鬥爭，我們都是看戲的工程師 78F 05-22 19:26
作者:
ainorwei (水瓶男)
114.37.164.189 (台灣)
2016-05-18 23:57:29 推 NSYSUEE: 可以不去，但是要看大老闆，他大可拿連結考績或私下升遷 31F 05-19 01:23
→ NSYSUEE: 反正你鬥不過官的，要麻就離職啊 33F 05-19 01:24
作者:
jjkobe (冷氣)
27.245.99.254 (台灣)
2016-04-30 10:31:44 推 NSYSUEE: 某些單位IT的33不會解吧，他們只要開會接需求，然後叫31的做就好，根本超爽，只會抱怨每天會議一堆
尤其博士，一進來就是33的 29F 05-01 00:13
作者:
sustaned (sustaned)
114.25.216.138 (台灣)
2016-04-24 08:17:25 推 NSYSUEE: 大學叫做university本身有宇宙/廣的/博學的含義在裡面，單為某個公司職業訓練，哪來的博學?你被這間公司踢出去，只會該公司技能，其他公司會要你?學校就是讓你找你有興趣的學科，由廣入深，到業界可以透過這些基本功，快速上手和加乘，即便你離開原崗位，還是可以在花時間上手 108F 04-24 12:41
作者:
RTA (愛文文)
27.245.20.156 (台灣)
2016-04-03 18:47:45 推 NSYSUEE: 我同事被上面拿家人出來鞭，你爸會住院有一部分原因是因為你做事都不靠譜，讓他擔心，他會這樣你多少也有關係 11F 04-03 19:03