作者:
patrickyo (patrick)
49.217.46.0 (台灣)
2021-11-21 20:16:21 推 LOVEMS: 第15條:特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後
,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期
契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間
預告雇主
第16條第1項:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日 35F 11-21 22:45
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作者:
aaronkuan (冬眠北極熊)
124.11.226.151 (台灣)
2021-10-21 18:51:50 推 LOVEMS: 那KOE 不就等於沒員工了?等於緯創只收公司不收任何
原公司的人? 6F 10-21 19:05
推 LOVEMS: 直接找勞保局確認吧?
勞工局 26F 10-21 19:16
作者:
keel90135 (尼可)
111.240.224.160 (台灣)
2021-10-04 09:26:18 → LOVEMS: 就不要往來呀 個性的問題無解 5F 10-04 09:33
→ LOVEMS: 為什麼要懷疑能不能認識GG工程師 這很難嗎? 58F 10-04 11:23
作者:
bidisland (birdisland)
1.162.16.59 (台灣)
2021-09-09 19:00:07 推 LOVEMS: 廠務不好嗎? 1F 09-09 19:01
作者:
lalacoa (lalacoa)
27.53.168.196 (台灣)
2021-08-27 16:03:22 → LOVEMS: 管那麼寬 12F 08-27 16:19
作者:
whoamiqq (whoamiqq)
111.250.124.21 (台灣)
2021-08-26 23:05:57 → LOVEMS: 勞動基準法第30條第5款:「雇主應置備勞工出勤紀錄
,並保存五年。」 50F 08-27 01:27
作者:
myfriend (強者)
39.11.2.6 (台灣)
2021-06-18 21:00:32 推 LOVEMS: 所以現在還需要原廠授權書嗎? 37F 06-18 21:38
作者:
pbas (我是小黑控^^)
1.161.87.128 (台灣)
2021-05-28 23:02:22 推 LOVEMS: 國中以上就不會理你了 7F 05-28 23:18
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
36.233.87.44 (台灣)
2021-03-23 18:07:28 → LOVEMS: 真厲害耶 一句五毛就不用處理缺水問題了是不是 8F 03-23 19:16
作者:
SeanBean (阿賓)
112.78.67.6 (台灣)
2021-02-01 14:42:31 推 LOVEMS: 操法不一樣 5F 02-01 15:07