作者: EatMe37 2024年在 PTT 的推文記錄

• +44 [問題] 能經常性出國的職業 - Salary 板

  作者: KTzRider (Los Oscuros) 111.71.26.94 (台灣) 2024-10-29 15:26:37
  推 EatMe37: 跑船啊 49F 10-29 20:11
• +8 [問題] 公司新規定問題 - Salary 板

  作者: duty0925 (那個樣子) 107.127.14.26 (美國) 2024-10-13 20:59:04
  推 EatMe37: 第一題基本合法，重點在「勞資協商」 7F 10-13 22:03

  → EatMe37: 第二題基本不合法，但他也沒勉強
  若大家中午都不值班 他應該就會改成分批輪休
  所以還是「勞資協商」 10F 10-13 22:04
• +11 [問題] 無意願升主管職 - Salary 板

  作者: BlueMK (MK) 118.150.129.191 (台灣) 2024-10-13 08:30:14
  推 EatMe37: 升主管後還要做原本的基層工作！？ 19F 10-13 19:26
• +8 [問題] 簽新合約前結清年資 - Salary 板

  作者: sumiwe (魔幻小書兒) 42.79.190.50 (台灣) 2024-09-21 09:10:09
  推 EatMe37: 依法新公司願承接原公司勞動合約 就是合併年資
  簡單來說新舊公司已商訂留用，除非換約有對你造成「不利的」勞動條件改變，否則新舊公司都沒有給資遣費的義務
  歐商勞權意識很強 不過法治意識也很強 27F 09-21 23:17

  推 EatMe37: 更正一下。滿足某些條件下可以向舊公司要求資遣費，但其 33F 09-22 06:41

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• +23 [討論] 請問這樣的履歷很糟嗎 - Salary 板

  作者: ttc768160 49.215.152.76 (台灣) 2024-08-30 10:26:54
  推 EatMe37: 就嫌你不夠奴而已 42F 08-30 15:59
• +9 Re: [問題] 面試中被問及離職理由 - Salary 板

  作者: milerful (彌勒佛) 42.76.245.36 (台灣) 2024-08-15 21:42:37
  噓 EatMe37: 這觀念也太奴
  公司只能透過書面和面試做判斷 求職者難道不是？ 4F 08-15 22:37

  噓 EatMe37: 這觀念也太奴
  公司只能透過書面和面試做判斷 求職者難道不是？ 4F 08-15 22:37

  → EatMe37: 公司只能透過書面和面試做判斷 求職者難道不是？
  公司可用各種方式篩人 員工就不能挑要咬牙苦撐？ 5F 08-15 22:38

  → EatMe37: 公司可用各種方式篩人 員工就不能挑要咬牙苦撐？
  打給前公司說穿了 只能知道會不會做人而已 6F 08-15 22:41

  → EatMe37: 打給前公司說穿了 只能知道會不會做人而已 7F 08-15 22:49

  → EatMe37: 個人經驗 做不久就離職 幾乎都是有一方演太大 14F 08-16 07:57

  → EatMe37: 個人經驗 做不久就離職 幾乎都是有一方演太大 14F 08-16 07:57

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• +14 [問題] 人力派遣公司盡可能壓低抽成給員工高薪？ - Salary 板

  作者: TKB5566 (= =) 111.125.132.84 (台灣) 2024-08-06 17:29:55
  推 EatMe37: 聘一個正職 公司勞健保支出大約是員工薪資的18%
  給你參考一下 砍掉勞健保薪資有多18%嗎 26F 08-06 21:14

  → EatMe37: 如果沒有就表示其實又被剝了一層皮 29F 08-06 21:20