作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在Tech_Job板第160篇~第141篇
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作者:
ckallen (hysteria)
211.20.110.166 (台灣)
2023-04-18 09:40:59 → DrTech: 因情況而異吧，台灣慣老闆一定會說ㄤ我就是要珍珠，
現在就要。然後把A,B,C都幹翻。最後考績又是另一種
算法。 135F 04-19 07:06
→ DrTech: 原PO,是強調態度的重要性。但升官加薪態度不是最基
本的，績效才是最基本的。有績效好，態度好的人在前 140F 04-19 07:48
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作者:
Riankuo (a0000000)
101.9.100.69 (台灣)
2023-04-17 23:16:52 → DrTech: 產線是看年薪，不是看月薪。
如果是50K x 14大概沒必要換
如果是40K x 14代表你被壓榨了。 14F 04-18 08:12
作者:
key0201 (圈圈)
27.247.7.218 (台灣)
2023-04-17 10:48:55 → DrTech: GG IT評價很差，你目標放的太低了。正常是去外商實 60F 04-18 07:31
→ DrTech: 想想，以前前後端維護都是高職或私立學生等級去做的
，這種實習有什麼意義。
GG IT的實習，與內容，在履歷上真不值得一提。 62F 04-18 07:32
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超)
114.36.198.170 (台灣)
2023-04-18 00:42:42 → DrTech: 日本吧，人本超低薪的 20F 04-18 07:29
作者:
kero961240 (kobe)
223.139.159.202 (台灣)
2023-04-17 22:15:07 → DrTech: 所謂的面板差，是指跟系統廠與半導體比。面板再怎麼
差，月薪跟傳產比月薪比較高，保14，還是屌打一堆傳 28F 04-17 23:49
→ DrTech: 別看此版一直算酸面板，是因為此版本身標準就高，你
去salary或服務業看，面板廠薪水根本不差。 31F 04-17 23:50
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作者:
melogoodeat (好吃)
114.136.62.94 (台灣)
2023-04-17 16:38:54 → DrTech: 目前每週認真工作約20小時，年薪破200很多。
看工時，薪資真的沒太大意義。有些人年收入高，結果
要養全家，養房貸。扣一扣，每個月剩不多，還不如單 24F 04-17 17:15
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作者:
melogoodeat (好吃)
114.136.62.94 (台灣)
2023-04-17 16:38:54 → DrTech: 目前每週認真工作約20小時，年薪破200很多。
看工時，薪資真的沒太大意義。有些人年收入高，結果
要養全家，養房貸。扣一扣，每個月剩不多，還不如單 24F 04-17 17:15
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作者:
tatungtatung (tatungtatung)
111.252.131.180 (台灣)
2023-04-16 18:33:13 → DrTech: 別忘了，Covid-19爆發時，被困中國，台商協會的人一
堆人耍特權回台。賺錢是時祖國是中國，出事時祖國又
變了。
自己不親身碰壁一下，不知道牆有多硬。
沒出過事的當然只聞到人民幣真香。 16F 04-17 07:19
作者:
stevengod (Steven)
104.28.198.10 (台灣)
2023-04-16 17:15:57 → DrTech: 原PO大概就是我所說的：沒資源。去中國，你走到沒資
源那群，就是事半功倍。 50F 04-16 18:27
→ DrTech: 如果你去H公司，有資源，就是在松山湖或深圳賺錢的
部門爽了。H公司沒資源，不賺錢的事業，又沒人罩，
待遇真的不如台灣。 54F 04-16 18:29
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作者:
Lucifer1999 (路西法)
1.162.189.246 (台灣)
2023-04-16 04:51:28 → DrTech: 產線文化，與研發辦公室文化，差別不是50萬能說明的 51F 04-16 11:47
→ DrTech: 一個是當兵，一個是自由文化，正常有能力的人，都不
會選產線。 53F 04-16 11:49
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.106.12 (台灣)
2023-04-16 11:48:35 → DrTech: 這也是外行人的發文，勞動合同寫低薪寫，剩下金額寫
獎金。獎金也是要繳稅，公司在或員工的所得稅根本不
能省。真正能偷的在社保公司可以省很多成本，以及出
了法律問題，公司可以省很多成本。 14F 04-16 12:09
→ DrTech: 勞動合同寫低薪，獎金全照實給，照規定繳獎金的所得 19F 04-16 12:10
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.165.73 (台灣)
2023-04-16 01:51:40 → DrTech: 補充說明，辭退就是資遣。只要有心，勞動合同真的全
是參考。只要公司願意付 (年資+1) x (當地社保平均
月薪3倍, 約1萬人民幣) ，隨便找個不適任理由，就能
隨時讓你走人。中國法律就是這樣玩的。 9F 04-16 03:24
→ DrTech: 公司嚴格規定程式碼禁止外流，進來公司訪客，一律手 26F 04-16 11:31
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作者:
freertos (@@)
61.220.184.181 (台灣)
2023-04-15 17:29:12 → DrTech: 因為掛鴻海公司的人，都不用進產線啊，當然高薪。 17F 04-15 19:17
作者:
OTSS (人生就是不斷的面對壓力)
1.34.116.215 (台灣)
2023-04-15 17:11:50 → DrTech: 認真說，你這薪水，尤其是月薪根本是談崩了。年薪一
般般先不說，月薪真的很爛。
而且勞動合同寫25K，笑話中的笑話
去中國發展我一直都是滿鼓勵的。但是你這offer蠻爛
的，還要配合AB假勞動合同。 33F 04-15 18:28
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作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.41.103 (台灣)
2023-04-13 15:00:37 → DrTech: 處男嗎？ 正常有在做的男人，沒聲音沒動作根本硬不
起來。看這種假人圖片意義在哪 46F 04-14 08:08
作者:
teddy98 (泰迪!走吧!)
112.104.15.252 (台灣)
2023-04-13 22:10:51 → DrTech: 強到可怕？ 會不會是自己弱到可怕。C給的程式hatGPT
明明就一堆要修改的… 18F 04-14 00:02
作者:
LMHK (No one sleep in )
111.71.0.129 (台灣)
2023-04-13 10:06:14 → DrTech: 講得好像只有印度人這樣，實際上美國人，中國人這方
面比印度人強太多太多 26F 04-13 11:34
作者:
waper (VanDijk)
36.227.170.239 (台灣)
2023-04-11 22:26:35 → DrTech: 不需要理工技術就能賺錢，當然可以這樣。
如果自己有靠理工專業賺錢的理想，不要去這種公司與
部門就好。賺錢方法本來就不是只有理工技術，何必管
別人怎麼賺錢。 45F 04-12 08:00
作者:
main0116 (霍霍)
114.136.250.112 (台灣)
2023-04-11 14:01:37 → DrTech: 台灣與印度的優勢是廉價勞工，不是高科技技術。所以
去印度設立工廠才是最符合老闆們的想法。 34F 04-11 17:31
作者:
wa007123456 (大笨羊)
111.71.52.119 (台灣)
2023-04-11 13:50:54 → DrTech: 可憐之人必有可恨之處。光是看到你只會嘴炮想學東西
，想換工作而已，低薪也是應該的。不少什麼基礎都沒
有的人，願意花大錢與時間去資策會，出來領月薪四萬
，強在比你有執行力而已。沒執行力當然領低薪。 116F 04-11 17:25
→ DrTech: "嘴巴說我願意學，我願意換工作" 一點意義都沒有。 123F 04-11 17:26
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