作者:
qazxc1156892 (QQ)
119.14.67.110 (台灣)
2021-06-24 11:57:22 → DrTech: 隔壁不就是包子，離職轉去包子很容易吧。 19F 06-24 12:27
→ DrTech: 驚猿店，都告訴你猿都不該去了，何況是人 24F 06-24 12:34
作者:
afablueeye (Afat)
114.137.5.38 (台灣)
2021-06-23 00:48:36 噓 DrTech: 學生文又來了… 每個人的際遇不同。 66F 06-23 10:20
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
111.253.237.172 (台灣)
2021-06-22 15:31:01 → DrTech: 康鳳 真的吵怪，不知道為何大家都這樣唸 36F 06-22 21:51
作者:
HenryMillion (亨利萬世)
220.135.25.158 (台灣)
2021-06-22 00:47:51 推 DrTech: 1.要判斷該公司，該產品線業務有沒有在增長。不要去那些業務沒增長的公司或部門。2. 不砍人不裁員，不是好事喔。代表沒能力老屁股在上面，你，或年輕人進去不是好事。3.所謂的"工作穩定"，是基於你能一直改變自己，選擇更大價值工作的過程。而不是什麼都不用學，不用變。 47F 06-22 09:26
… 共有 12 則推文，點此顯示
作者:
lelena (太陽神-RA)
111.243.114.95 (台灣)
2021-06-20 20:17:11 → DrTech: 系統廠真相：老人養老，然後年輕人接受挑戰。咦怎麼突然很像國營。實際上一堆老人就把系統廠當國營養老。 43F 06-20 23:04
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
114.32.12.61 (台灣)
2021-06-20 09:16:22 → DrTech: 你說的系統廠或國營，都是看公司，看部門。國營也有很爽的，系統廠也有很爛的。
會分辨怎樣在系統廠或國營找到高薪的路。在哪都可混得不錯 17F 06-20 09:56
→ DrTech: 越淺的問題越多人討論。真正要討論如何在 系統廠走向高薪 25F 06-20 10:11
… 共有 16 則推文，點此顯示
作者:
sjerrysss (Jerry)
106.1.118.9 (台灣)
2021-06-19 17:24:15 → DrTech: 104制式履歷很爛，降低自己水準。例如英文：精通，普通，略懂。會放這沒用的制式種選項，的人我都很懷疑有沒有思考 69F 06-19 23:41
→ DrTech: 當然會錄取的用什麼履歷都沒差。只是自己隨便整理一份都比 104制式好用。 72F 06-19 23:43
作者:
pumafucker (pumafucker)
119.77.180.187 (台灣)
2021-06-18 22:36:46 噓 DrTech: 台積電怎麼不做面板
到時左打京東方，右打三星 OLED 一定成為霸主。 94F 06-19 09:42
作者:
60.244.225.137 (台灣)
2021-06-18 12:25:46 → DrTech: 移除任何用python 實現 的 AI， 這樣保證好找到對的工作。 80F 06-18 19:00
作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-06-17 10:09:36 推 DrTech: 不是台灣的科技業多好吧，是台灣的其他產業，爛到爆。才顯得很爛的台灣科技業環境大家搶 29F 06-17 12:16
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-06-11 15:43:31 → DrTech: 苗栗確診，因為設籍桃園，被歸類為桃園確認。這是在鋪路吧，懷疑下一步是，移工確診，戶籍是境外，是境外確診。 51F 06-11 17:29
作者:
a1234952 (306678)
180.217.46.3 (台灣)
2021-06-10 09:01:11 → DrTech: 才早點名？ 我想以台灣公司風格，天天每小時點名都不意外 30F 06-10 09:47
→ DrTech: 我才很多人還要開視訊點名吧。 32F 06-10 09:48
作者:
Playdiss (銀河★麒麟尾)
42.75.1.239 (台灣)
2021-06-06 14:33:42 推 DrTech: 所以政府認證：台灣人命，比外勞還不值錢。台灣人要工作，外勞不用工作有錢拿。 10F 06-06 14:39
→ DrTech: 京元電是台灣人也有感染吧，結果台灣人繼續工作，外勞全部放假… 19F 06-06 14:42
作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-06-06 01:54:43 推 DrTech: 京元電子 韓信輝 的管理能力 真的差得誇張，先上班後快篩 48F 06-06 10:19
→ DrTech: 大家要把名字打出來，讓 google 建立索引，這個人才會黑掉 50F 06-06 10:20
作者:
LauPi (老皮)
42.72.65.157 (台灣)
2021-06-06 08:39:39 → DrTech: 沒人發現，外籍包子師父，待遇比台灣人好嗎。台灣人沒快篩也沒獎金。台灣人命比外勞賤 40F 06-06 10:12
→ DrTech: 給外勞加錢，是因為外勞不夠奴阿，不給錢會到處跑，還會隨時不工作。重新聘用一個外勞，還要多付一個月的隔離薪水，怎麼看都是發錢困住外勞最省。企業不是佛心啦都算好好的。 71F 06-06 11:15
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
zzzz8931 (宅男)
36.228.114.99 (台灣)
2021-06-05 10:56:07 → DrTech: 現在的護國神山，水平降低很多 39F 06-05 12:39
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.124.75 (台灣)
2021-06-04 18:59:37 → DrTech: 台灣公司的尿性，沒確診根本就不會浪費這個錢吧。 9F 06-04 19:31
→ DrTech: 就說吧這些爛公司，怎麼可能會好心沒事幫員工防疫。 39F 06-04 20:46
作者:
x071500 (DeRoc)
223.141.91.63 (台灣)
2021-06-03 22:17:17 → DrTech: 沒聽過，人，機，料，法，環，嗎。人，跟機器，物料，都是同等級阿。
有些員工一輩子賺的錢，還不如一台機器也是事實啊。人命比機器還不值錢很正常。 23F 06-03 22:59
作者:
Grave (極緩板)
42.75.74.233 (台灣)
2021-06-02 04:13:25 → DrTech: 現在再爛，也要亂寫深度學習，機器學習了，你還在寫 numpy 52F 06-02 12:12
作者:
Onnnnnnnnnnn (↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗)
220.130.45.196 (台灣)
2021-06-01 15:47:50 → DrTech: 若右邊的A輪融資是真的，網路上應該可以查產品現況吧。過A輪還沒試製或量產，切入供應鏈的話，很難混到上市啦。 25F 06-01 19:06