作者:
zz199227 (嗚嗚)
49.215.38.30 (台灣)
2023-08-13 20:16:26 → DrTech: 是你沒搞清楚這行工作本質吧。如果要"一直學習"的壓力叫做5。那麼以後遇到難纏的客戶，主管，解不掉的bug，就變50了。一直學習根本不是這行的壓力點，而是正常心態。
一天8小時，連續學習幾個月也叫困難，也不必。正常本科前段學校的壓力至少是一天8小時，連續學習4-6年。只能說你過 55F 08-14 07:03
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作者:
chenjoe (MAKOTO)
116.241.211.52 (台灣)
2023-08-09 20:05:51 → DrTech: 因為IT派遣賺的錢是：客戶有了位置，透過包裝，趕快塞人進去就能收錢。幹嘛要面試那麼嚴格擋自己財路
派遣就是臨時工，要求高高也沒人要去。 40F 08-10 07:14
作者:
pan1037 (smallppya)
36.228.74.216 (台灣)
2023-08-10 01:32:33 → DrTech: 原文堅持轉新創的點在哪？ 薪水也未必比較高，技術也未必最新，技術用新一點的意義也不大。如果是為了工作氣氛，不喜歡工廠環境，建議一開始就別去工廠或設備vendor當IT 開 6F 08-10 07:23
→ DrTech: 出差我也覺得還好，但現在的年輕人，很少能接受工廠的各種 10F 08-10 07:24
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作者:
Lordaeron (Terry)
36.226.166.151 (台灣)
2023-08-09 18:18:37 → DrTech: 政府都稱接案公司是：資訊"服務業"，你還期待什麼技術。如何用用成本越低的方式，越快的方式結案收錢，才是這類公司技術所在。
進入公司或產業前，還真的多多了解這類公司獲利的方式。心態才不會有什麼落差。 15F 08-09 23:39
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作者:
rrr0832 (rrr0832)
36.226.110.181 (台灣)
2023-08-08 23:27:31 噓 DrTech: 明顯 洗文章啊，明明就很熱門，比乞丐工作好 13F 08-09 06:57
作者:
Sivel (Sivel)
114.136.252.9 (台灣)
2023-08-08 10:44:43 → DrTech: 學歷決定一切，還有聽話。某些銀行性向測驗沒過就掛了。銀行並非屎缺吧。只是心態要先有銀行又不是靠開發好軟體賺錢的，當然不重視軟體專業。自己也未必一定要靠開發軟體賺錢。有了這種心態，才能在金融產業走下去。
不要到了，不靠開發軟體賺錢的產業，一直嫌環境不好，浪費 10F 08-08 12:09
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作者:
popbow (關關難過)
94.3.22.88 (英國)
2023-08-04 15:47:14 → DrTech: A的流程有問題，不算鬼故事。B的EQ太差是鬼故事。大家標準不同，何必說服陌生人呢。 5F 08-04 17:42
作者:
xephon (並沒有)
124.6.9.30 (台灣)
2023-08-04 00:47:00 噓 DrTech: 你們公司一定沒正常PM，資源變化延後一天，是PM要擔心的事 13F 08-04 06:53
→ DrTech: 除非你是做接案公司，政府標案。其他產品喔，少一天需求變化與開會，不是很好。 16F 08-04 06:56
作者:
chenjoe (MAKOTO)
116.241.211.52 (台灣)
2023-08-03 18:29:06 → DrTech: 大碩智能科技股份有限公司，那麼黑喔。感謝提供訊息。(故意打公司名，讓Google更容易搜到這篇。
南桃園真是軟體地獄，軟體工作機會幾乎是0。 49F 08-03 23:24
→ DrTech: 連離職原因都不清楚？ 這雙方溝通能力也太差了。 54F 08-03 23:41
作者:
KanzakiHAria (神崎・H・アリア)
118.160.11.98 (台灣)
2023-08-03 11:39:32 噓 DrTech: 你英文一定很差。你給的連結都說了。流量下降是因為網站改版，google 的bot爬不到正確數值。
貼了一個網站，內文都打自己臉，不覺得好笑嗎。 18F 08-03 13:37
作者:
KanzakiHAria (神崎・H・アリア)
118.160.11.98 (台灣)
2023-08-03 08:17:12 噓 DrTech: 別神話中國，中國明明就只有前面幾家公司卷而已。你去看那些入駐大廠接案外包公司員工有多爛。 31F 08-03 13:20
→ DrTech: 那前面幾家公司等級，說全中國都這樣，騙誰阿。
我自己還在中國大廠當主管面試人，明明就要對簡歷爛得要死，然後簡歷吹牛現場一問就掛。 34F 08-03 13:21
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作者:
AltinaOrion (艾爾緹娜·奧萊恩)
101.12.16.217 (台灣)
2023-08-02 21:39:06 → DrTech: 原來趨勢那摸爛喔。我在桃園，政府沒宣布桃園要放，都放假 19F 08-02 22:47
作者:
iankingh (tw.chief)
1.200.79.46 (台灣)
2023-08-02 21:15:10 → DrTech: 沒意義，看跟誰比。台灣四大畢業的碩士，隨便都屌打對岸二本以下的大學生與能力。中國985，隨便就屌打台灣四大以外的能力。
另外，BAT，頭條，華為…。我也待過兩間，也不是所有業務都高併發。明明一堆工作就CRUD。 27F 08-02 22:50
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作者:
unhumanWu (阿文)
36.224.3.129 (台灣)
2023-08-01 20:27:19 → DrTech: 你這內容描述，不太像一般的Data engineer
而是博弈薪水那麼低，你幹嘛去。 9F 08-02 08:01
作者:
sju834 (麻糬)
211.75.51.159 (台灣)
2023-08-02 02:27:26 → DrTech: 你認為沒東西好學，那麼你覺得你要學什麼？
DS也是偶爾用python, sql, power automate等處理雜務啊。 3F 08-02 08:06
推 DrTech: 卡到好位置，比學一堆別人三個月也能學會的東西，重要太多 6F 08-02 08:10
→ DrTech: 當然鼓勵你換環境或學東西，但重點是 "能提升生活品質" 。 8F 08-02 08:14
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作者:
a98987605 (a)
123.192.168.189 (台灣)
2023-07-31 23:29:02 → DrTech: 標準的低薪思考模式。薪水越高寫程式時間本來就越少。另外，要增進技術不一定要一直親自寫程式。只光是能監督乙方，就能學到很多技術了。多的時間拿來學比乙方更優勢的事情。沒壓力時，要把能力發揮在其他地方，而不是換個環境找壓力來壓自己。 21F 08-01 07:54
作者:
ting2498 (小江)
118.160.79.47 (台灣)
2023-07-29 14:05:09 噓 DrTech: 因果關係完全搞錯。相關不等於因果。
程式語言與薪水，只有相關性，沒有因果性。
夏天賣冰的人比較多，颱風也比較多，原PO會不會認為，是賣冰多導致於颱風？
高薪的人用clojure，不是用clojure你就會高薪。 39F 07-30 21:09
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作者:
twfroggen (小庸)
119.14.53.36 (台灣)
2023-07-28 18:07:15 → DrTech: 小型公司，結果卻有高併發場景，還k8s，elk，聽起來不是很正常耶 20F 07-28 22:41
作者:
handsomeLin (NickLin)
172.58.88.43 (美國)
2023-07-28 15:12:59 → DrTech: 我看不懂的點是：為什麼B開的ticket，A的人會有權限可以close。我用過的issue/ticket管理系統都沒這種設計。 35F 07-28 17:27
作者:
dave840603 (dieonelung)
67.220.86.202 (美國)
2023-07-28 11:01:06 → DrTech: 台灣DS主要在金融業，科技業為主吧。科技業一堆完全沒經驗的人進去。 53F 07-28 17:20